مجلة الابراهيمي للعلوم الاجتماعية والانسانية
Volume 2, Numéro 2, Pages 139-169
2018-12-30
المشاركة العمالية كآلية للفعالية التنظيمية في المؤسسة.
الكاتب : نصيرة بطاط .
الملخص
لا تستطيع أية منظمة العمل بكفاءة وفعالية بدون التفاعل المتواصل بين الأفراد والجماعات المختلفة في شتى أجزائها ومستوياتها المختلفة، وهذا ما يتجسد في اللامركزية في عملية اتخاذ القرارات بما تمنحه من صلاحيات أوسع للمستويات الإدارية المختلفة ومشاركتها في العملية الإدارية، مما يساهم في إيجاد توزيع عادل للسلطة، كما أنها تعمل على ترسيخ مبدأ الديمقراطية وتوسيع قاعدة المشاركة في عملية صنع القرار، وذلك على اعتبار أن اللامركزية هي شكل من أشكال العملية الديمقراطية، لذلك فإن المنظمات الديمقراطية تشارك كل من يتأثر بالقرار في عملية إعداده واتخاذه، مما يؤدي إلى زيادة فعالية القرارات والذي يساهم في تحقيق أهداف المؤسسة. Résumé: Vous ne pouvez pas envoyer toute organisation du travail efficiente et efficace sans l'interaction de la communication entre les individus et les différents groupes dans différentes régions et différents niveaux, et cela se reflète dans la prise de décision de décentralisation en - y compris des subventions des pouvoirs plus larges des différents niveaux administratifs et de participer au processus administratif, le processus, ce qui contribue à trouver une répartition équitable autorité, car il travaille à consolider Mbdoaldemqratih et élargir la base de la participation dans le processus de prise de décision, au motif que la décentralisation est une forme de formes démocratiques de processus pour que Vanalnizat démocratie impliqués à la fois touchés par la décision dans le processus de préparation et d'adoption, ce qui augmente l'efficacité des décisions qui contribuent à la réalisation objectifs de l'institution Abstract: No organization can work efficiently and effectively without the continuous interaction between different individuals and groups in different parts and levels, which is reflected in decentralization - in the decision-making process - giving it wider powers of different administrative levels and their participation in the administrative process, which contributes to a fair distribution As it works to consolidate the principle of democracy and broaden the base of participation in the decision-making process. Decentralization is a form of democratic process. Therefore, democratic organizations involve all those affected by the decision in the process of its preparation and implementation. Leading to more effective decisions that contribute to the achievement of the objectives of the institution.
الكلمات المفتاحية
Mots clés: Participation , prise de décision, Satisfaction au travail,efficacité organisationالمشاركة، اتخاذ القرار، الرضا الوظيفي،الفعالية التنظيميةnelle Key words: Participation, decision making, job satisfaction, organizational effectiveness.
مقالات مماثلة
معمري حمزة
.
بن زاهي منصور
.
ص 43-54.
براهمية صونية
.
ص 707-730.
