مدارات للعلوم الإجتماعية والإنسانية
Volume 1, Numéro 1, Pages 24-48
2020-01-31
علاقة مصادر وأعراض الضغوط المهنية بالتوافق الشخصي والأسري لعمال التمريض بالمستشفيات العمومية
الكاتب : لخضر رعاش .
الملخص
هدفت هذه الدراسة الى التعرف على العلاقة بين الضغوط المهنية والتوافق الشخصي لدى عمال التمريض. والتعرف على العلاقة بين الضغوط المهنية والتوافق الأسري لدى عمال التمريض كما هدفت الى التعرف على الفروق في درجات الضغوط المهنية لعمال التمريض تبعاً لمتغير الخبرة، والمستوى التعليمي والتعرف على الفروق في درجات التوافق الشخصي والاسري لعمال التمريض، تبعاً لمتغير الخبرة والمستوى التعليمي. وقد اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي من خلال استخدام مقياسي الضغوط المهنية ومقياس التوافق الاجتماعي المهني، وتكونت عينة الدراسة من 500 ممرض يعملون بالمؤسسات الاستشفائية بمدينة الجلفة، وبعد جمع البيانات وتحليلها توصلت الدراسة الى النتائج التالية: لا يوجد ارتباط سلبي بين الضغوط المهنية والتوافق الشخصي عند مستوى دلالة α≤0.05 لدى افراد العينة. يوجد ارتباط سلبي بين الضغوط المهنية والتوافق الأسري عند مستوى دلالة α≤0.05 لدى افراد العينة. كما توجد فروق في مستوى الضغوط المهنية تعزى لمتغير المستوى التعليمي لدى افراد العينة عند مستوى الدلالة كما توجد فروق في مستوى الضغوط المهنية تعزى لمتغير الخبرة لدى افراد العينة عند مستوى الدلالة، لا توجد فروق دالة في مستوى التوافق الشخصي والاسري تعزى لمتغير المستوى التعليمي توجد فروق في مستوى التوافق الاسري تعزى لمتغير الخبرة لا توجد فروق في مستوى التوافق الشخصي تعزى لمتغير الخبرة لدى الممرضين. Abstract: This study aimed to identify the relationship between occupational stress and personal compatibility among nursing workers. And to identify the relationship between professional pressures and family compatibility among nursing workers, as well as to identify the differences in degrees of professional pressure for nursing workers according to the variable of experience, the educational level and to identify the differences in degrees of personal and family compatibility of nursing workers, according to the variable of experience and educational level. The study followed the descriptive analytical approach through the use of the occupational stress measures and the professional social compatibility scale. The study sample consisted of 500 nurses working in hospital institutions in the city of Djelfa. After collecting and analyzing the data, the study reached the following results: There is no negative correlation between professional pressure and personal compatibility at the level of Indication of α≤0.05 among the individuals in the sample. There is a negative correlation between occupational stress and family compatibility at the level of significance α≤0.05 among respondents. There are also differences in the level of occupational stresses attributable to the variable of the educational level among the members of the sample at the level of significance There are also differences in the level of professional pressure attributed to the variable of experience among the members of the sample at the level of significance, there are no significant differences in the level of personal and family compatibility due to the variable of the educational level there are differences in The level of family compatibility is attributed to the variable of experience. There are no differences in the level of personal compatibility due to the variable of experience of the nurses. Key words: professional pressure, personal agreement, family compatibility, nurses
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: الضغوط المهنية، التوافق الشخصي، التوافق الأسري، الممرضين.
مقالات مماثلة
حمري صارة
.
مزغراني حليمة
.
ص 605-632.
طاوس وازي
.
ص 143-160.
قاسي فريد
.
بوطابة فريد
.
ص 32-54.
غماري فوزية
.
ص 341-366.
