مجلة المقاولاتية والتنمية المستدامة
Volume 1, Numéro 2, Pages 75-89

المصادر التنظيمية للضغوط النفسية للأستاذ الجامعي – دراسة عينة كلية العلوم الاقتصادية بجامعة باتنة 1

الكاتب : محمد لطرش .

الملخص

ملخص: ضغوط العمل ظاهرة متنامية الأهمية والانتشار على المستوى العالمي ، لما لها من انعكاسات صحية ، نفسية ،عقلية وسلوكية على الفرد و المنظمة. . تشكل زيادة معدلات الضغوط النفسية في مكان العمل والإرهاق تحديًا كبيرًا لمنظمات الأعمال، ومن بين أهم الوظائف التي تعاني من ضغوط العمل نجد التدريس الجامعي، ولإدارة هذه الضغوط توجب معرفة اهم مصادرها، في دراسة لعينة عشوائية تتكون من 62 أستاذ جامعي بكلية العلوم الاقتصادية جامعة باتنة 1، توصلت الدراسة للعديد من النتائج اهمها ان من بين اهم مصادر ضغوط العمل للأستاذ هي أعباء العمل وانخفاض فرص النمو . Abstract : Work stress is a growing phenomenon of importance and spread at the global level because of its health, psychological, mental and behavioral implications on the individual and the organization. . The increase in the rates of psychological stress in the workplace and fatigue is a great challenge for business organizations. Among the most important jobs that suffer from the work stress, the university teaching, and to manage these pressures we should be know the most important sources of the work stress . study consisting of 62 university professors at the Faculty of Economic Sciences,in Batna 1 university , The study reached several results, the most important of which is one of the most important sources of work stress of the professor is the workload and low growth opportunities.

الكلمات المفتاحية

ضغوط العمل . Work stress