مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
Volume 12, Numéro 2, Pages 527-541
2019-12-19

التمكين الإداري وأثره في تحقيق الإبداع التنظيمي – حالة مؤسسة أنتيبيوتيكال فرع مجمع صيدال Administrative Empowerment And Its Impact On Achieving Organizational Innovation – Case Of Antibiotical Enterprise Branch Of Saidal Group



الكاتب : يوسف بودلة . هشام سفيان صلواتشي . حمزة كواديك .

الملخص

ملخص: هدفت الدراسة إلى قياس العلاقة بين تطبيق أسلوب التمكين الإداري لدى عينة مكونة من 44 مبحوث وأثره في تحقيق الإبداع التنظيمي في مؤسسة أنتيبيوتيكال – فرع مجمع صيدال بالمدية. لقد أظهرت نتائج الدراسة بإمكانية تطبيق أسلوب التمكين الإداري بدرجة جيدة على محاور الدراسة، كما أظهرت النتائج وجود فروق دالة إحصائيًا على محاور الدراسة تبعًا لمتغيرات (المستوى الدراسي والخبرة العملية)، مع وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى (0.000**) لأبعاد المتغير المستقل "التمكين الإداري" (تفويض السلطة، فرق العمل، الإتصال ومشاركة المعلومات، التدريب، التحفيز)، على أبعاد المتغير التابع "الإبداع التنظيمي" (الأصالة، الطلاقة، المرونة، الحساسية). تصنيف JEL: L00، M10،O31. Abstract: The study aimed at measuring the relationship between the application of administrative empowerment for a sample of 44 administrators and its impact on the achievement of the organizational creativity at the Antibiotical enterprise Branch of SAIDAL Group of MEDEA. The results illustrated the possibility of applying the method of administrative empowerment with a good degree on the study axes, as its showed also the existence of statistically significant differences on the study axes according to (Level of study and practical experience), with a statistically significant effect at (0.000**) for the dimensions of the independent variable "administrative empowerment" with Organizational creativity. Keywords: Administrative Empowerment, Organizational Creativity, Participation in decision-making. Jel Classification Codes: L00, M10, O31.

الكلمات المفتاحية

التمكين الاداري ; الابداع التنظيمي ; المشاركة في اتخاذ القرار

مقالات مماثلة

Role Of Innovation In The Development Of New Products For Improving Organizational Performance: A Case Study Of The Saidal Group Antibiotical -medea- Algeria

Ammam Rim . 
pages 380-393.

آثار استخدام أنظمة ذكاء الأعمال على التميز التنظيمي من خلال الدور الوسيط لمتغير الابداع الإداري دراسة حالة مجمع صيدال (المديرية العامة) The Effects Of Using Business Intelligence Systems On Organizational Excellence Through The Mediating Role For The Administrative Creativity Variable, A Case Study Of Saidal Complex (general Directorate)

توايتية الطاهر . 
ص 109-132.

دور التمكين الإداري في تحقيق التطوير التنظيمي بالمؤسسة الخدمية: دراسة حالة The Role Of Administrative Empowerment In Achieving Organizational Development In The Service Institution: A Case Study

عقون شراف .  بوحديد ليلى . 
ص 347-364.

أثر أبعاد المنظمة المتعلمة في تحقيق الإبداع التنظيمي حسب مقياس (dloq) لـ Marsick & Watkins لموظفي سونلغاز – فرع جيجل- The Impact Of The Dimensions Of The Learning Organization In Achieving Organizational Creativity According To The (dloq) Scale Of Marsick & Watkins Of Sonalgaze For Electricity & Gas Distribution Employees -jijel Branch-

بوروينة لبنى .  حميمدات صالح . 
ص 196-212.

دور تكنولوجيا المعلومات في توليد الإبداع الإداري بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية دراسة ميدانية: مؤسسة التوضيب وفنون الطباعة؛ ومؤسسة الأنابيب وعتاد السقي الزراعي برج بوعريريج The Role Of Information Technology In Generation Of Administrative Creativity In Algerian Economic Enterprise Field Study: Enterprise Of Pipes And Agricultural Watering Equipment, And Enterprise Of Printing & Packaging

فاروق حريزي . 
ص 85-96.

Formats de citation