The Effectiveness of Internal Control Units in the Palestinian Public Sector

Shaqour, Sari; Houari, Benchikh

مجلة الباحث
Volume 23, Numéro 1, Pages 31-46
2023-12-31

The Effectiveness Of Internal Control Units In The Palestinian Public Sector

Authors : Shaqour Sari . Houari Benchikh .

Abstract

Summary: The study aimed to identify the extent of the effectiveness of internal control units in the Palestinian public sector, and to know the factors that affect the effectiveness of the internal control, in addition to know the obstacles that facing the work of internal control units in the Palestinian public sector. The researcher used the descriptive approach in the study, and the questionnaire was used as a tool for the study to collect data and information, and the study sample consisted of (70) employees working in the field of internal control who were chosen by a random sampling method. The study concluded that the internal control in the Palestinian public sector is effective and delivers its objectives moderately (66.6%), the most significant obstacles that facing the work of internal control units are the obsolescence and the plurality of laws and legislations and their differences, and understaffing of employees working in the internal control units in the Palestinian public sector. Based on the results, the study recommends the need to increase attention to the reports and recommendations of internal control units, Increasing the number of employees working in the field of internal control and taking into account the diversity of their academic qualifications, in addition to amending laws, regulations and supervisory legislation regulating the work of internal control units in the Palestinian public sector. Keywords: Effectiveness, Internal Control Units, Palestinian Public Sector. الملخص: هدفت الدراسة التعرف إلى مدى فاعلية وحدات الرقابة الداخلية في القطاع العام الفلسطيني، ومعرفة العوامل المؤثرة في فاعلية الرقابة الداخلية، بالإضافة إلى معرفة الصعوبات التي تواجه عمل وحدات الرقابة الداخلية في القطاع العام الفلسطيني. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي في الدراسة، كما إستخدمت الاستبانة كأداة للدراسة لجمع البيانات والمعلومات، وتكونت عينة الدراسة من (70) موظفاً من العاملين في مجال الرقابة الداخلية تم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية. وتوصلت الدراسة إلى أن الرقابة الداخلية في القطاع العام الفلسطيني فاعلة وتحقق الأهداف بدرجة متوسطة وبنسبة (66.6%)، وأهم الصعوبات التي تواجه عمل وحدات الرقابة الداخلية تقادم وتعدد القوانين والتشريعات واختلافها، وقلة أعداد الموظفين العاملين في وحدات الرقابة الداخلية في القطاع العام الفلسطيني. وبناءً على النتائج توصي الدراسة بضرورة زيادة الإهتمام بتقارير وتوصيات وحدات الرقابة الداخلية، وزيادة أعداد الموظفين العاملين في مجال الرقابة الداخلية ومراعاة التنوع في مؤهلاتهم العلمية، بالإضافة إلى تعديل القوانين والأنظمة والتشريعات الرقابية الناظمة لعمل وحدات الرقابة الداخلية في القطاع العام الفلسطيني. الكلمات المفتاحية: الفاعلية، وحدات الرقابة الداخلية، القطاع العام الفلسطيني.