مجلة التربية البدنية والرياضية
Volume 1, Numéro 1, Pages 79-99
2022-06-05

دور القيادة الإبداعيّة في عملية الاختيار الاستراتيجي في المؤسّسات الرّياضيّة "دراسة ميدانيّة بمديرية الشّباب والرّياضة لولاية تبسة"

الكاتب : هارون ضيف . عبد الناصر قدري .

الملخص

تهدف هذه الدّراسة إلى التّعرف على دور القيادة الإبداعيّة في تحقيق الاختيار الاستراتيجي لمديرية مؤسسة الشباب والرياضة -تبسة-وللتّوصل إلى أهداف هذه الدراسة استخدمنا المنهج الوصفي التّحليلي المناسب لموضوع البحث من خلال إبراز دور القيادة الإبداعيّة في عملية الاختيار الاستراتيجي في المؤسسات الرياضية. وقد استهدفت الدراسة عينة مقصودة، حيث تمّ توزيع 35 استمارة، تم استرجاعها بالكامل. ولجمع البيانات استخدمنا الاستبيان وقمنا بتحليله من خلال البرنامج الإحصائي SPSS، وحصلنا على نتائج تبيّن اعتماد صناع القرار في المؤسسة الرياضية على الإبداع القيادي وإعطائه الأهمية عند اختيار من يشغل منصب المدير، واعتماد معايير وآليات لضمان وصول الأشخاص المؤهلين والمبدعين لهذه الوظيفة، وأظهرت نتائج تحليل فقرات الاستبيان أيضا أن يمتلك القائد مهارات الاستماع للمرؤوسين ويتقبل الأفكار الجديدة التي تهتم بها المؤسسة الرّياضية، وهذه من مزايا القائد المبدع. الكلمات المفتاحيّة: القيادة الإبداعية ؛ الاختيار الاستراتيجي ؛ المؤسسات الرياضية. Abstract : This study aims to identify the role of creative leadership in achieving the strategic choice of the Directorate of Youth and Sports Foundation - Tebessa to achieve the objectives of this study; we used the appropriate descriptive analytical approach to the subject of the research by highlighting the role of creative leadership in the process of strategic selection in sports institutions. The study targeted an intended sample, where 35 forms were distributed that were retrieved in full. To collect data, we used the questionnaire and analyzed it through the statistical program SPSS, and we obtained results that decision-makers in the sports institution rely on Leadership creativity and giving it importance when choosing who occupies the position of manager, and the adoption of standards and mechanisms to ensure access to qualified and creative people to this job and the results of the analysis of the paragraphs of the questionnaire also showed that the leader possesses listening skills to subordinates and he accepts new ideas in which the interest of the sports institution and this is one of the advantages of the creative leader. تهدف هذه الدّراسة إلى التّعرف على دور القيادة الإبداعيّة في تحقيق الاختيار الاستراتيجي لمديرية مؤسسة الشباب والرياضة -تبسة-وللتّوصل إلى أهداف هذه الدراسة استخدمنا المنهج الوصفي التّحليلي المناسب لموضوع البحث من خلال إبراز دور القيادة الإبداعيّة في عملية الاختيار الاستراتيجي في المؤسسات الرياضية. وقد استهدفت الدراسة عينة مقصودة، حيث تمّ توزيع 35 استمارة، تم استرجاعها بالكامل. ولجمع البيانات استخدمنا الاستبيان وقمنا بتحليله من خلال البرنامج الإحصائي SPSS، وحصلنا على نتائج تبيّن اعتماد صناع القرار في المؤسسة الرياضية على الإبداع القيادي وإعطائه الأهمية عند اختيار من يشغل منصب المدير، واعتماد معايير وآليات لضمان وصول الأشخاص المؤهلين والمبدعين لهذه الوظيفة، وأظهرت نتائج تحليل فقرات الاستبيان أيضا أن يمتلك القائد مهارات الاستماع للمرؤوسين ويتقبل الأفكار الجديدة التي تهتم بها المؤسسة الرّياضية، وهذه من مزايا القائد المبدع. This study aims to identify the role of creative leadership in achieving the strategic choice of the Directorate of Youth and Sports Foundation - Tebessa to achieve the objectives of this study; we used the appropriate descriptive analytical approach to the subject of the research by highlighting the role of creative leadership in the process of strategic selection in sports institutions. The study targeted an intended sample, where 35 forms were distributed that were retrieved in full. To collect data, we used the questionnaire and analyzed it through the statistical program SPSS, and we obtained results that decision-makers in the sports institution rely on Leadership creativity and giving it importance when choosing who occupies the position of manager, and the adoption of standards and mechanisms to ensure access to qualified and creative people to this job and the results of the analysis of the paragraphs of the questionnaire also showed that the leader possesses listening skills to subordinates and he accepts new ideas in which the interest of the sports institution and this is one of the advantages of the creative leader.

الكلمات المفتاحية

القيادة الإبداعية ؛ الاختيار الاستراتيجي ؛ المؤسسات الرياضية. Creative leadership ; strategic choice ; sports institutions