مجلة الدراسات القانونية
Volume 2, Numéro 1, Pages 113-136

حرية الموظف في الرأي والتعبير في قانون الوظيفة العمومية الجزائري وواجب الحياد والتحفظ

الكاتب : جلول فيساح .

الملخص

Résumé: Depuis la constitution de 1989, meme le fontionnaire peut jouir des libertés publiques, et plus particulierement de la liberté d’opinion, au meme titre que n’importe quell autre citoyen, il peut se voir oppose des restrictions eu raison de son statut et cela au nom de l’obligation de reserve, car le fonctionnaire d’une certain maniére le representant de l’état dans la societé don’t il doit preserver l’autorité et la dignité de l’état . Fondamentalement, la liberté d’expression est reconnue au fonctionnaire mais dans les limites imparties par l’obligation de reserve, le fonctionnaire peut exprimer son opinion en publiant des ouvrages, collaborant à des journaux, parlant en public ce faisant, il est te nu de demander une autorisation à ses superiors compte tenu de ce qui precede, le fonctionnaire est un citoyen d’une maniére specifique car l’obligation de reserve et de netrable est vague et d’une confusion obscurte

الكلمات المفتاحية

الموظف ، حرية الرأي والتعبير ، قانون الوظيف العمومي ، حقوق الإنسان، الإعلان العالمي لحقوق الإنسان، العهد الدولي للحقوق المدنية والسياسية، الاتفاقية الأوربية لحقوق الإنسان، إعلان القاهرة عن حقوق الإنسان في الإسلام، المساءلة التأديبية، مرفق عمومي