مجلة البشائر الاقتصادية
Volume 7, Numéro 3, Pages 512-530
2021-12-16
دور تحفيز الموارد البشرية في تدعيم القدرة التنافسية في المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة متيجي الظهرة –مستغانم-
الكاتب : مقداد نادية .
الملخص
ملخص: تهدف الدراسة إلى تقديم دليل علمي عن أهمية المورد البشري، حيث أصبح ينظر إليه على أنه الرأسمال الفكري و المورد الفعال في المؤسسة لما له من قدرات و إبداعات، و هو يعتبر القلب النابض للإدارة الحديثة و أحد أهم عوامل التفوق في الاقتصاد و انطلاقا من ذلك حاولنا تشخيص موضوع دور تحفيز الموارد البشرية في تدعيم القدرة التنافسية في المؤسسة الاقتصادية و كانت الدراسة الميدانية بمؤسسة "متيجي" الظهرة –مستغانم- و خلصت الدراسة إلى أن عملية التحفيز تساعد العامل على أداء مهامه بفاعلية و كفاءة، كما تساهم في الرفع من قدراته الذهنية و العلمية و الروح المعنوية و بالتالي تساعد في تدعيم القدرة التنافسية بالمؤسسة Abstract : The aim of the study is to provide scientific evidence of the importance of the human resource, which has come to be seen as the intellectual capital and the effective resource in the enterprise for its capabilities and innovations, it is considered to be the beating heart of modern governance and one of the most important factors of excellence in the economy. From that point of view ,we tried to diagnose the issue of the rule of human resource stimulation in enhancing competitiveness in the economic enterprise The study concluded that the stimulus process helps the worker to perform his or her functions effectively and efficiently, contributes to the enhancement of his or her intellectual, scientific and moral abilities and thus helps to enhance the competitiveness of the enterprise
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: تنافسية، حوافز، كفاءات، معارف ، مهارات. Key Words : competitive, incentives, , competency, knowledge, skills
مقالات مماثلة
بطاهر بختة
.
ص 29-48.
بطاهر بختة
.
ص 129-148.
بطاهر بختة
.
ص 23-38.
بوزيد سفيان
.
ص 369-376.
عبد الجليل مقدم
.
فايزة بالعابد
.
سميحة شناق
.
ص 96-110.
