مجلة المنظومة الرياضية
Volume 8, Numéro 3, Pages 332-344
2021-09-01
تأثير الضغط النفسي على الأداء الوظيفي - دراسة ميدانية لرؤساء معاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية -
الكاتب : جنداوي عبد الرحمان .
الملخص
هدفت هذه الدراسة للتعرف على تاثير الأداء الوظيفي على الضغط النفسي لرؤساء اقسام معاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية، وتم استخدام المنهج الوصفي، واستعملنا في الدراسة استبيان الأداء الوظيفي، ومقياس الضغط النفسي على عينة قصدية شملت 28 رئيس قسم، وتوصلت النتائج الى: - الأداء الوظيفي الجيد يزيد من فاعلية رؤساء الأقسام. - يؤثر الضغط النفسي على الأداء الوظيفي لرؤساء الأقسام للمعاهد تأثيرا قويا اما إيجابا او سلبا الكلمات الدالة: الأداء الوظيفي، الضغط النفسي. This study aimed to identify the effect of job performance on psychological stress for heads of departments of institutes of science and technology of physical and sports activities. The descriptive approach was used, and we used in the study the job performance questionnaire, and the psychological stress scale on an intentional sample that included 28 department heads, and the results came to: -Good job performance increases the effectiveness of department heads. -Psychological stress affects the job performance of department heads for institutes, either positively or negatively Key words: job performance, psychological stress.
الكلمات المفتاحية
الاداء ال ; ظيفي الضغط النفسي
مقالات مماثلة
هواري سعايدية
.
العربي طوبال
.
محمد بوغربي
.
ص 403-411.
عبابسه نجيب
.
ص 269-282.
مسعودي طاهر
.
قاسم المختار
.
حميدة خالد
.
ص 1072-1082.
