مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة

Journal of contemporary business and economic studies

Description

The journal of contemporary business and economic studies is a free international helf-year scientifique journal published by Ksar-Chellala Annex– university of Ibn Khaldoun Tiaret, specialized in economic , busniss and management, the journal provides an academic platform for researchers to contribute in this field, with original, valuable and objective research in a scientific way that matches the specifications of the refereed articles. The journal is published in both print and electronic editions twice a year and its available for reading and downloading also. JCBE journal opens a space for all those with scientific capabilities to contribute to its numbers with one of the emerging topics related to its field of specialization and it’s published every six months (January & July), in Arabic, French and English. The journal aims to enrich scientific knowledge and contribute to its development through the publication of scientific papers, in addition to treating contemporary economic and commercial issues with a scientific method in order to follow up on recent trends in this field and build bridges of communication with relevant practical bodies and exchange publications. مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة هي مجلة علمية دولية محكمة متخصصة سداسية ومجانية. تصدر عن الملحقة الجامعية قصر الشلالة لجامعة ابن خلدون تيارت الجزائر. تهتم المجلة بمجالات العلوم الاقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير وتوفر منصة أكاديمية للباحثين للمساهمة في العمل المبتكر في هذا المجال ببحوث أصيلة معروضة بدقة وموضوعية بشكل علمي يطابق مواصفات المقالات المحكمة. يتم نشر المجلة في كل من الإصدارات المطبوعة والإلكترونية مرتين في السنة وهي متاحة للقراءة والتحميل. تفتح فضاء لجميع أصحاب القدرات العلمية بالمساهمة في أعدادها بأحد المواضيع المستجدة المتعلقة بمجال تخصصها، كل سداسي شهري جانفي و جويلية وتنشر باللغات العربية والفرنسية والانجليزية ، وتهدف المجلة الى إثراء المعرفة العلمية والمساهمة في تطويرها من خلال نشر الأوراق العلمية المحكمة بالإضافة إلى معالجة القضايا الاقتصادية والتجارية المعاصرة بالمنهجية العلمية من أجل متابعة الاتجاهات الحديثة في هذا المجال وبناء جسور تواصل مع الجهات العملية ذات الاهتمام وتبادل الإصدارات.

Annonce

دعوة للنشر

يسر طاقم تحرير مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة الصادرة عن الملحقة الجامعية قصر الشلالة بجامعة ابن خلدون تيارت- الجزائر- ، أن تعلم السادة الأساتذة الباحثين وطلبة الدكتوراه عن شروعها في استقبال المقالات العلمية الأصيلة باللغات العربية ، الانجليزية ، الفرنسية في إطار التحضير لإصدار العدد الثامن (المجلد الرابع العدد الأول) والمزمع إصداره بحول الله (جانفي 2021) ، وذلك وفق ضوابط النشر المدرجة على حساب المجلة في المنصة ، لذا على المهتمين ارسال أبحاثهم حصريا عبر حساب المجلة في ASJP ولأي استفسار يمكن التواصل مع هيئة التحرير عبر البريد الالكتروني للمجلة :

revuejcbes@yahoo.com

                                                                                                                 هيئة التحرير

06-08-2020


3

Volumes

7

Numéros

75

Articles


أثر الثقافة التنظيمية على سلوك واداء الافراد The impact of organizational culture on the behavior and performance of Individuals

بورقبة قويدر,  حصباية رحمة مجدة, 

الملخص: تلعب الثقافة التنظيمية دورا هاما في توفير المناخ التنظيمي الملائم الذي يعمل على تحسين وتطوير الأداء بشكل ملائم وفعال مما يساعد على تحقيق الأهداف الفردية والجماعية والتنظيمية وذلك من خلال تجسيد وتطوير القيم والاتجاهات والسلوك والمعايير الحديثة التي تعمل على تطوير الأداء. كما أسلفنا فان ثقافة المنظمة سواء كانت قوية أو ضعيفة تؤثر على الأداء والفاعلية فالمنظمة التي لديها أداء منخفض يتعين على مديريها العمل على تغيير ثقافة المنظمة لمواكبة كل متغيرات البيئة الداخلية والخارجية وذلك ضمن محاولات مستمرة لدفع وتغيير سلوك العاملين بما يحقق هدف رفع كفاءة ومستوى الأداء. Organizational culture plays an important role in providing an appropriate organizational climate that improves and improves performance in an appropriate and effective manner which helps to achieve individual, collective and organizational goals through the embodiment and development of values, attitudes, behavior and modern standards that improve performance. As mentioned above, the organization's culture, whether strong or weak, affects performance and effectiveness

الكلمات المفتاحية: الثقافة التنظيمية ; القيم والمعتقدات ; الأداء الوظيفي ; السلوك ; organizational culture ; values and beliefs ; functionality ; behavior



Les 10 articles les plus téléchargés

50 واقع الطاقات المتجددة في الجزائر وآفاقها المستقبلية - دراسة تقييمية- 47 مساهمة التدريب في تحقيق تنمية الموارد البشرية بالمنظمة بالإشارة إلى معوقات تنمية الموارد البشرية في الجزائر 41 دور المرافقة المقاولاتية في ترقية المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الجزائر: دراسة حالة الوكالة الوطنية لتشغيل الشباب ANSEJ 40 إشكالية تسيير وإدارة مخاطر البنوك الإسلامية باستخدام تطبيقات الهندسة المالية الإسلامية 40 التجربة الجزائرية في مجال التنمية المستدامة بين الواقع والتحديات 26 دور الطاقة المتجددة في تحقيق التنمية المستدامة: دراسة التجربة الجزائرية 25 أهمية ودور الطاقات المتجددة دوليا 22 التكوين المهني كآلية للإدماج في عالم الشغل والتخفيف من حدة البطالة وفقا لمتطلبات اقتصاد المعرفة: نظرة على واقع الجزائر 21 إبرام الصفقات العمومية عن طريق طلب العروض في ظل المرسوم الرئاسي 15-247 20 التجربة الجزائرية في مجـال ترقية الاستثمـار في الطاقـات المتجـددة: دراسة تحليلية للبرنامج الوطني للطاقات المتجددة 2011-2030