دفاتر البحوث العلمية

Scientific Research Bulletins

EISSN: 2716-8379
Périodicité: Semestrielle
Taux d'acceptation: 75%
Temps moyen de réponse: 96 Jours
Temps moyen de publication après acceptation: 62 Jours

Année de création: 2013
Pays: Algérie
Institution: Centre universitaire de Tipaza
Facteur d'impact ASJP: 0.1266

Description

"Scientific Research Bulletins" is an international, double-blind peer-reviewed, Bi-annual and free of charge, open-access journal published by the University Center -Morsli Abdellah- of Tipaza , Algeria. The journal focuses on the following topics: Economics, Accounting, humanities and law . It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. The journal carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in practical aspects of different sciences, given that articles can be submitted in arabic, english or french. The journal is published in both print and online versions. The online version is for free access and download. All papers around the world are very welcome in our International Journal.

Annonce

إعلان بخصوص تنظيم عملية استقبال المقالات العلمية - مجلة دفاتر البحوث العلمية

إعلان بخصوص تنظيم عملية استقبال المقالات العلمية لعدد ديسمبر 2024

-28 جوان 2024 ----06 جويلية 2024-

السلام عليكم

نحيط علم السادة الأساتذة وطلبة الدكتوراه الذين هم بصدد إرسال مقالات علمية قصد نشرها في مجلة دفاتر البحوث العلمية في عددها لشهر ديسمبر 2024، أن هيئة تحرير المجلة وضعت رزنامة لتنظيم مرحلة استقبال المقالات المرشحة للنشر في اعداد المجلة، والتي لوحظ أنها زادت بشكل ملحوظ بعدما تم تصنيف المجلة لصنف(ج) ، وهذه الرزنامة تستهدف تنظيم عملية استقبال المقالات ، قصد ضمان استكمال إجراءات قبول المقالات للتقييم، وإخطار أصحابها بذلك، ثم تعيين الخبراء لتحكيمها في آجالها القانونية، ثم إعلام أصحاب المقالات بنتائج التحكيم، والتزام أصحاب المقالات المقدمة لها ملاحظات ( المتحفظ عليها) بتصحيحها، ثم إعادة تحكيمها ، وبعدها ادخال المعنيين بالأمر المراجع إلكترونيا، ثم إخطار المؤلفين بضرورة إرسال التعهد الشخصي بأصالة العمل، وبعدها قيام هيئة تحرير المجلة بمعالجة المقالات وإعدادها للنشر، وهذا يتطلب وقتا وجهدا من أجل نشر العدد في آجاله المحددة .

_________________________________________

وشكرا مسبقا

هيئة تحرير مجلة دفاتر البحوث العلمية

28-06-2024

Volumes

Numéros

580

Articles

Applying Knowledge Management in Modern Business Organizations: Requirements, Strategies, and Challenges

بيدي السعيد, راجف نصيرة,
2024-04-01

الملخص: Abstract: This study aimed to investigate the nature and important role of Knowledge Management in modern Business Organizations, especially in developing Knowledge Capital and integrate into knowledge economy system by raising the value of knowledge resources, developing and organizing them within the organization and making them available to develop creativity in the organization with adaptation to environmental changes especially in technology and digital revolution, where knowledge emerges as decisive factor in the organization’s success. But Knowledge Management application’s success can only be achieved through formulating an appropriate strategy, precise definition of the requirements and changes to introduce. We used the descriptive analytical method. The main result achieved proves that applying Knowledge Management in the organization requires a precise understanding and careful study of the type of knowledge that the organization needs and possesses and methods in accordance with the organization’s goals, resources, and its internal and external environment peculiarities. ملخص هدفت هذه الدراسة إلى البحث في ماهية وأهمية الدور الذي تلعبه إدارة المعرفة في منظمات الأعمال الحديثة خصوصا ما يتعلق ببناء وتطوير رأس المال المعرفي لتحقيق اندماج المنظمات في منظومة اقتصاد المعرفة من خلال رفع قيمة الموارد المعرفية وتطويرها وتنظيمها داخل المنظمة وإتاحتها بغية تطوير الابداع في المنظمة بهدف تحقيق الموائمة مع التغيرات البيئية مواكبة التطورات الحاصلة في ميدان التكنولوجيا والثورة المعرفية والرقمية، وهنا تبرز المعرفة كمورد رئيسي للمنظمات وعامل حاسم في تميز المنظمة ونجاحها، لكن تطبيق إدارة المعرفة لا يتحقق إلا من خلال صياغة استراتيجية مناسبة مع التحديد الدقيق للمتطلبات والتغييرات الواجب إدخالها على نمط التسيير للمنظمة. من أجل تحليل شامل لمختلف المتغيرات المؤثرة في مفردات البحث، استخدامنا المنهج الوصفي التحليلي. وقد خلصت هذه الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها أن عملية تطبيق إدارة المعرفة بالمنظمة يستدعي فهم دقيق ودراسة محكمة لنوع المعارف التي تحتاجها وتملكها المنظمة وطرق تنظيمها وإدارتها بما يتوافق وأهداف المنظمة ومواردها وخصوصيات بيئتها الداخلية والخارجية. كلمات المفتاحية: معرفة، إدارة معرفة، موارد بشرية، رأس مال معرفي، اقتصاد المعرفة.

الكلمات المفتاحية: Knowledge ; Knowledge Management ; Human Resources ; Intellectual Capital ; Knowledge Economy

دور الحوكمة في تطوير تنافسية تسعير المنتجات المصرفية الإسلامية

بن دادة شرف الدين , لمار رضوان , يونس شعيب ,

تاريخ الارسال: 10-01-2024 تاريخ النشر: 30-06-2024 ص 1-25.

الاستثمار الدراسي للعائلة والنجاح الدراسي للأبناء دراسة سوسيولوجية

بلعباس فاطمة , سبعون السعيد ,

تاريخ الارسال: 31-01-2024 تاريخ النشر: 30-06-2024 ص 26-40.

التكنولوجيا المالية والتمويل الإسلامي -التجربة الماليزية -

بولحبال أميرة ,

تاريخ الارسال: 02-02-2024 تاريخ النشر: 30-06-2024 ص 41-59.

دور حاضنات الأعمال الجامعية في ترقية المؤسسات الناشئة ‏

جاب الله محمد الهادي , ايت سعيد فوزي ,