Algerian Journal of Human and Social Sciences


Description

The Algerian Journal of Human and Social Sciences (AJHSS) is a half-yearly academic peer-reviewed journal, it publishes original research in English/ French/ Arabic languages and reviews articles related to Human and Social research: Politics, International Relations, Law, Economics, Management, Journalism, Arts and the like. The AJHSS welcomes original and high-quality papers that reflect sound methodologies, updated theoretical and empirical analyses and conform to the standards of publication in the journal and specifications of the referenced articles in terms of language, form and content. The Algerian Journal of Human and Social Sciences is issued and published by Salah Boubnider University of Constantine 3 in collaboration with local experts, it is edited by a selected group of local and international eminent researchers. The issuance of a scientific journal, aimed at creativity and to be an open platform for all professors, doctoral students and writers from various universities and serious scientific contributions in the social and human fields, is a task that requires a great effort and tireless work that can only be achieved with the participation and concerted efforts of all the professors of universities, through serious studies, articles, scientific analyses and book presentations. The journal (AJHSS) aims to carry out these tasks correctly and to make it a source of benefit and enjoyment to readers and researchers.

Annonce

دعوة للنشر في المجلة / Call for publication in the journal

Call for publication in the journal:

The editorial board of the Algerian Journal of Human and Social Sciences, University of Constantine 3, Algeria, is pleased to invite researchers - professors and PhD students - from inside and outside Algeria who wish to publish their articles in the journal, to send these articles through the Algerian scientific journals platform (ASJP), according to the journal template that can be downloaded directly through the platform.

We inform you that we are currently preparing to publish the volume 5 / issue 1 during the month of June 2021.

The journal link on the platform: https://www.asjp.cerist.dz/en/PresentationRevue/579

Editor-in-chief.

Algerian Journal of Human and Social Sciences

Prof. Dr. Riadh Bouriche

دعوة للنشر في المجلة:

يسر هيئة تحرير مجلة Algerian Journal of Human and Social Sciences (المجلة الجزائرية للعلوم الإنسانية والاجتماعية) جامعة قسنطينة 3- الجزائر، أن توجه دعوة للباحثين- الأساتذة وطلبة دكتوراه- من داخل الجزائر وخارجها، الراغبين في نشر مقالاتهم بالمجلة، إلى إرسال هذه المقالات عبر حساب المجلة في منصة المجلات العلمية الجزائرية (ASJP)، وذلك حسب قالب المجلة الذي يمكن تحميله مباشرة عبر المنصة.

نعلمكم أننا بصدد التحضير حاليا لنشر المجلد الخامس العدد الأول خلال شهر جوان 2021.

رابط المجلة عبر المنصة:  https://www.asjp.cerist.dz/en/PresentationRevue/579 

رئيس تحرير 

المجلة الجزائرية للعلوم الانسانية والاجتماعية

الأستاذ الدكتور رياض بوريش 

Appel à publication dans la revue:

Le comité de rédaction de la Revue Algérienne des Sciences Humaines et Sociales, Université de Constantine 3, Algérie, a le plaisir d'inviter les  enseignants-chercheurs et doctorants de l'intérieur et de l'extérieur de l'Algérie qui souhaitent publier leurs articles dans la revue, à envoyer leurs articles via la plateforme algérienne des revues scientifiques (ASJP), selon le Template de la revue téléchargeable directement via la plateforme.

Nous vous informons que nous nous préparons actuellement à publier le volume 5 / numéro 1 durant le mois de Juin 2021.

Le lien de la revue sur la plateforme : https://www.asjp.cersit.dz/en/PresentationRevue/579

Editeur en Chef
Revue Algérienne des Sciences Humaines et Sociales
Prof. Dr Riadh Bouriche

 

10-11-2020


4

Volumes

9

Numéros

52

Articles


تطبيق المديرين للتدريب كمدخل لتفعيل إدارة الجودة في المؤسسات العمومية الجزائرية

مزاور امال, 

الملخص: ملخص: يعتبر التدريب من بين أهم النشاطات التي يهتم بها المديرين الذين يعملون في مؤسسات اقتصادية ذات ميزة تنافسية ، و يرجع ذلك إلى تفطن المديرين إلى أهمية التدريب في تفعيل مصادر الميزة التنافسية و التي من أهمها إدارة الجودة . بناءا على ذلك تهدف هذه الدراسة إلى محاولة تحديد مدى فعالية التدريب السائد في المؤسسات العمومية الجزائرية و المطبق من طرف المديرين في تفعيل إدارة الجودة فيها ، و انطلاقا من ذلك سوف يتم في هذه الدراسة التعرض إلى أهم المفاهيم المتعلقة بالتدريب للتطرق إلى تلك المتعلقة بالجودة و إدارتها و في الأخير إبراز مدى فعالية التدريب في تحقيق إدارة الجودة في المؤسسات العمومية الجزائرية . وقصد تحقيق هذه الدراسة ،لقد تكونت العينة المدروسة من عدة مديرين ناشطين في مؤسسات جزائرية عامة. الكلمات المفتاحية : التدريب؛ إدارة الجودة؛العمال؛ المهارات؛ أدوات الجودة. تصنيف JEL:.J24, J31, L32, M12, M53, M54 Abstract : Training is a very important activity according to directors of the competitive firms , this is linked to their awareness of its importance for competitiveness through quality management . Thus , the object of our study is to know the role of the training applied by the leaders of our public economic enterprises in the optimization of the quality management . Therefore , we will treat the concepts related to training and quality and its management to finally demonstrate the impact of training on quality management of Algerian public companies , our survey will include all the leaders of Algerian public enterprises . Keywords : Training; management quality; employees; skill; quality tools . JEL codes : J24, J31, L32, M12, M53, M54. Résumé: La formation est une activité de très grande importance pour les directeurs de fîmes concurrentielles , ceci est lié à leur prise de conscience de son importance pour la compétitivité par le management qualité .Ainsi ,l’objet de notre étude est de connaitre le rôle de la formation appliquée par les dirigeants de nos entreprises économiques publiques dans l’optimisation du management qualité .De ce fait, nous traiterons les notions liées a la formation puis à la qualité et son management pour enfin démontrer l’impact de la formation sur le management qualité des entreprises algériennes publiques .Notre enquête comportera l’ensemble des dirigeants d’entreprises algériennes publiques. Mots clés : formation; management qualité; salariés; compétence ; outils de qualité. Classification JEL : J24, J31, L32, M12, M53, M54.

الكلمات المفتاحية: التدريب ; العمال ; المهارات ; ادارة


مكافحة الفساد في الجزائر: توجه إصلاحي جدي أم سعي لكسب رهانات سياسية

علاق جميلة,  بولمشاور رباب, 

الملخص: الملخص يناقش المقال موضوعا مهما يرتبط بالتهديدات والمخاطر التي باتت تنطوي عليها مسارات العولمة، التي من أهم ما قادت إليه عولمة الفساد، الذي أصبح آفة الدولة الحديثة بفعل إفلاس نظم الحكم وتراجع شرعيتها الداخلية والخارجية، بالإضافة لضعف الأداء المؤسساتي الذي كان وبالا على الأفراد والمجتمعات. وقد تعددت أوجه الفساد في الجزائر وتنوعت مظاهره، منها ما تعلق بالسلطة ونظام الحكم، حيث يتورط فيه كبار المسؤولين الذين يتخذون قرارات عامة، ومنها ما ارتبط بالهيكل البيروقراطي للدولة، ما أفرز كثيرا من الممارسات التعسفية، وتعد الظاهرة حصادا مرا للسياسات الاستبدادية الارتجالية منذ ستينات القرن الماضي، المغيبة لكل فكر معارض ومهيمنة على المجتمع المدني ومختلف الفواعل المجتمعية. The article discusses an important topic related to the threats of globalization, such as the globalization of corruption which has become a challenge of the modern state as a result of weak system of government, and a decline in its local legitimacy and abroad. There are many aspects of corruption in Algeria and its manifestations diversified, including those related to power and the system of government, including those related to the bureaucratic structure of the state, which resulted in many arbitrary practices.

الكلمات المفتاحية: مكافحة الفساد، الإصلاح، الدولة العصابة، الرهان السياسي، العمل الجمعوي.


الألعاب الإلكترونية وتأثيرها على الصحة النفسية للمراهقين

تنيو فاطمة الزهراء,  طاير مفيدة, 

الملخص: تشكل الألعاب الإلكترونية لدى المراهقين ظاهرة مهمة تساهم في النمو العقلي والنفسي لهذه الفئة. ومن خلال هذه الورقة سنتطرق لمجموعة من الدراسات والأبحاث التي كشفت عن تأثيرات الألعاب الإلكترونية بإيجابياتها وسلبياتها على الصحة النفسية والعقلية للمراهقين، وكيف يمكن أن تستغل كوعاء لتكريس الممارسات السوية والصحية وتفادي الخطرة منها.

الكلمات المفتاحية: التأثير؛ الألعاب الإلكترونية؛ الصحة النفسية؛ المراهقون.


Algerian Women In Politics

فريمش مليكة, 

الملخص: This article aims to clarify the place and position of Algerian women in politics since it is considered by the majority of the society as men’s affairs , as it requires some specific qualifications and special potentiality . However, this situation has slightly changed after the political will which imposes a better women representation in local and national assemblies and public life striving for ameliorating what was seen as an unacceptable intervention and even a kind of violation of men’s territory . الملخص نسعى من خلال هذا المقال للإبراز الوضعية والمكانة التي تحتلها المرأة الجزائرية في السياسية باعتبار أن هذه الأخيرة كانت تعتبر دائما من قبل الأغلبية الساحقة من المجتمع أنها حكرا على الرجال وهي شأنهم الخاص، لما تتطلبه من قدرات خاصة ومهارات معتبرة قلما نجد النساء يتمتعن بها. غير أن هذه الرؤية السطحية للقذرات والطاقات النسوية تغيرت قليلا خاصة بعد الارادة السياسية التي فرضت تحسين في تمثيل المرأة داخل المجالس المحلية والوطنية والحياة العامة سعيا وراء تحسين وضعية كانت تعتبر غير مقبولة بل هي تدخل وخرق للمجال الذكوري

الكلمات المفتاحية: Key words: political rights. women’s rights. politics. women empowerment. political participation. ا:


دور المواطن كفاعل غير رسمي في صنع السياسة العامة الأمنية في الجزائر:دراسة لنماذج.

حمودي عبد المؤمن,  مغزيلي نوال, 

الملخص: عرفت الجزائر كغيرها من دول العالم عدة أزمات أمنية حادة خاصة بعد عام 1991م وقد حاولت السلطات الرسمية إزاء هذه الأزمات وضع سياسات عامة أمنية لمواجهتها ، كما عملت في نفس الوقت على إشراك عدة فواعل غير رسمية ومنها المواطنين بصيغ مختلفة في المساهمة في صنع السياسة العامة الأمنية وقد تجلى ذلك في عدة مناسبة مختلفة . وعليه تسعى هذه المقالة إلى إبراز مكانة و دور المواطن كفاعل غير رسمي في صنع السياسات العامة الأمنية في الجزائر وذلك بتحليل ومناقشة هذا الدور نماذج محددة وهي مثلا في سياسة مكافحة الإرهاب و في سياسة الوئام المدني والمصالحة الوطنية .. وقد توصلت الدراسة إلى التأكيد على أن دور المواطن لا يزال محدود و ضعيف وغير مؤثر في صنع السياسات العامة الأمنية في الجزائر و دوره يقتصر بشكل أساسي في إشراكه في تنفيذ وتزكية السياسات العامة الأمنية المنتهجة. Algeria, like other countries in the world, has known several severe security crises, especially after the year 1991 AD. In response to these crises, the official authorities tried to formulate general security policies to confront them, and worked at the same time to involve several informal actors, including citizens in different forms, in contributing to the making of security policy. This was demonstrated on several different occasions Accordingly, this article seeks to highlight the position and role of the citizen as an informal actor in public security policy-making in Algeria by analyzing and discussing this role with specific models, for example in the policy of combating terrorism and in the policy of civil harmony and national reconciliation .. The study concluded that the role The citizen is still limited, weak, and ineffective in the making of public security policies in Algeria, and his role is mainly limited to his participation in the implementation and recommendation of the security policies pursued.

الكلمات المفتاحية: Citizen, security policy making, actor of public policy making ; المواطن،صنع السياسة العامة الأمنية ،فواعل صنع السياسة العامة.


The making of new labour: Post Thacherism

Bousmina Mounira, 

Résumé: The British Labor Party was formed in the early twentieth century in 1900. The party was founded as a result of several labor unions in addition to the workers' organizations led by the trade union movement. The party held the banner of social democracy to represent workers, and the party called for equality in social rights and justice in the distribution of wealth. Six years later, the party managed to gain 26 seats in the British Parliament. In its quest for power, the party retracted many of its socialist ideas. Over time, the Party became part of the center-left. In 1940, the party managed to impose a deputy prime minister on the government, and its leader became a deputy prime minister despite losing the elections. From 1945, the party continued a journey of ups and downs, which Thatcher ended with the Conservative leadership in the 1979 Elections. In 1997, Tony Blair led the party in the elections, and was able to keep the party's presence in power for the longest time in its history. However, several factors led to a decline in the popularity of the Labor Party, including England's participation in the second Gulf War in 2003 led by Tony Blair, which reduced the party's popularity, in addition to the spread of corruption scandals among parliamentarians and party ministers, and the failure of the Gordon Brown government ( 2007-2010) in facing economic crises. In 2010, the party ranked second in the elections. In the foreground, the conservatives' alliance with the Free Democrats, who formed a coalition government, appeared, which led to the return of the Labor Party to the ranks of the opposition. Key words: British Labor Party, Thatcherism

Mots clés: British Labor Party ; Thatcherism


La gouvernance locale comme mode d’action collective de proximité

بن عبد الرحمان يسمينة, 

Résumé: La gouvernance locale repose sur l’activation, et donc la mise en évidence, de relations de proximité. Dans cet article, nous essayons de défendre la thèse selon laquelle une bonne insertion dans le système de l’économie mondiale nécessite une bonne préparation au niveau local. Pour cela, nous soulignons en premier lieu le caractère composite du système local d’action publique. En deuxième lieu, nous montrons que le concept de gouvernance locale met l’accent sur l’articulation entre institutions politiques locales et acteurs économiques. Enfin, nous nous intéressons aux modalités de l’action collective au niveau local.

Mots clés: Gouvernance locale ; proximité ; action collective ; institutions politiques locales ; acteurs économiques