Algerian Journal of Human and Social Sciences


Description

The Algerian Journal of Human and Social Sciences (AJHSS) is a half-yearly academic peer-reviewed journal, it publishes original research in English/ French/ Arabic languages and reviews articles related to Human and Social research: Politics, International Relations, Law, Economics, Management, Journalism, Arts and the like. The AJHSS welcomes original and high-quality papers that reflect sound methodologies, updated theoretical and empirical analyses and conform to the standards of publication in the journal and specifications of the referenced articles in terms of language, form and content. The Algerian Journal of Human and Social Sciences is issued and published by Salah Boubnider University of Constantine 3 in collaboration with local experts, it is edited by a selected group of local and international eminent researchers. The issuance of a scientific journal, aimed at creativity and to be an open platform for all professors, doctoral students and writers from various universities and serious scientific contributions in the social and human fields, is a task that requires a great effort and tireless work that can only be achieved with the participation and concerted efforts of all the professors of universities, through serious studies, articles, scientific analyses and book presentations. The journal (AJHSS) aims to carry out these tasks correctly and to make it a source of benefit and enjoyment to readers and researchers.

Annonce

دعوة للنشر في المجلة / Call for publication in the journal

Call for publication in the journal:

The editorial board of the Algerian Journal of Human and Social Sciences, University of Constantine 3, Algeria, is pleased to invite researchers - professors and PhD students - from inside and outside Algeria who wish to publish their articles in the journal, to send these articles through the Algerian scientific journals platform (ASJP), according to the journal template that can be downloaded directly through the platform, and we inform you that we are currently preparing to publish the fourth volume / second issue.

The journal link on the platform: https://www.asjp.cerist.dz/en/PresentationRevue/579

Editor-in-chief.

Algerian Journal of Human and Social Sciences

Prof. Dr. Riadh Bouriche

دعوة للنشر في المجلة:

يسر هيئة تحرير مجلة Algerian Journal of Human and Social Sciences (المجلة الجزائرية للعلوم الإنسانية والاجتماعية) جامعة قسنطينة 3- الجزائر، أن توجه دعوة للباحثين- الأساتذة وطلبة دكتوراه- من داخل الجزائر وخارجها، الراغبين في نشر مقالاتهم بالمجلة، إلى إرسال هذه المقالات عبر حساب المجلة في منصة المجلات العلمية الجزائرية (ASJP)، وحسب قالب المجلة الذي يمكن تحميله مباشرة عبر المنصة، ونعلمكم أننا بصدد التحضير حاليا لنشر المجلد الرابع/العدد الثاني.

رابط المجلة عبر المنصة:  https://www.asjp.cerist.dz/en/PresentationRevue/579 

رئيس تحرير 

المجلة الجزائرية للعلوم الانسانية والاجتماعية

الأستاذ الدكتور رياض بوريش 

Appel à publication dans la revue:

Le comité de rédaction de la Revue Algérienne des Sciences Humaines et Sociales, Université de Constantine 3, Algérie, a le plaisir d'inviter les  enseignants-chercheurs et doctorants de l'intérieur et de l'extérieur de l'Algérie qui souhaitent publier leurs articles dans la revue, à envoyer leurs articles via la plateforme algérienne des revues scientifiques (ASJP), selon le Template de la revue téléchargeable directement via la plateforme, et nous vous informons que nous nous préparons actuellement à pub lier le quatrième volume / deuxième numéro.

Le lien de la revue sur la plateforme : https://www.asjp.cersit.dz/en/PresentationRevue/579

Editeur en Chef
Revue Algérienne des Sciences Humaines et Sociales
Prof. Dr Riadh Bouriche

 

10-11-2020


4

Volumes

8

Numéros

47

Articles


تطبيق المديرين للتدريب كمدخل لتفعيل إدارة الجودة في المؤسسات العمومية الجزائرية

مزاور امال, 

الملخص: ملخص: يعتبر التدريب من بين أهم النشاطات التي يهتم بها المديرين الذين يعملون في مؤسسات اقتصادية ذات ميزة تنافسية ، و يرجع ذلك إلى تفطن المديرين إلى أهمية التدريب في تفعيل مصادر الميزة التنافسية و التي من أهمها إدارة الجودة . بناءا على ذلك تهدف هذه الدراسة إلى محاولة تحديد مدى فعالية التدريب السائد في المؤسسات العمومية الجزائرية و المطبق من طرف المديرين في تفعيل إدارة الجودة فيها ، و انطلاقا من ذلك سوف يتم في هذه الدراسة التعرض إلى أهم المفاهيم المتعلقة بالتدريب للتطرق إلى تلك المتعلقة بالجودة و إدارتها و في الأخير إبراز مدى فعالية التدريب في تحقيق إدارة الجودة في المؤسسات العمومية الجزائرية . وقصد تحقيق هذه الدراسة ،لقد تكونت العينة المدروسة من عدة مديرين ناشطين في مؤسسات جزائرية عامة. الكلمات المفتاحية : التدريب؛ إدارة الجودة؛العمال؛ المهارات؛ أدوات الجودة. تصنيف JEL:.J24, J31, L32, M12, M53, M54 Abstract : Training is a very important activity according to directors of the competitive firms , this is linked to their awareness of its importance for competitiveness through quality management . Thus , the object of our study is to know the role of the training applied by the leaders of our public economic enterprises in the optimization of the quality management . Therefore , we will treat the concepts related to training and quality and its management to finally demonstrate the impact of training on quality management of Algerian public companies , our survey will include all the leaders of Algerian public enterprises . Keywords : Training; management quality; employees; skill; quality tools . JEL codes : J24, J31, L32, M12, M53, M54. Résumé: La formation est une activité de très grande importance pour les directeurs de fîmes concurrentielles , ceci est lié à leur prise de conscience de son importance pour la compétitivité par le management qualité .Ainsi ,l’objet de notre étude est de connaitre le rôle de la formation appliquée par les dirigeants de nos entreprises économiques publiques dans l’optimisation du management qualité .De ce fait, nous traiterons les notions liées a la formation puis à la qualité et son management pour enfin démontrer l’impact de la formation sur le management qualité des entreprises algériennes publiques .Notre enquête comportera l’ensemble des dirigeants d’entreprises algériennes publiques. Mots clés : formation; management qualité; salariés; compétence ; outils de qualité. Classification JEL : J24, J31, L32, M12, M53, M54.

الكلمات المفتاحية: التدريب ; العمال ; المهارات ; ادارة


مكافحة الفساد في الجزائر: توجه إصلاحي جدي أم سعي لكسب رهانات سياسية

علاق جميلة,  بولمشاور رباب, 

الملخص: الملخص يناقش المقال موضوعا مهما يرتبط بالتهديدات والمخاطر التي باتت تنطوي عليها مسارات العولمة، التي من أهم ما قادت إليه عولمة الفساد، الذي أصبح آفة الدولة الحديثة بفعل إفلاس نظم الحكم وتراجع شرعيتها الداخلية والخارجية، بالإضافة لضعف الأداء المؤسساتي الذي كان وبالا على الأفراد والمجتمعات. وقد تعددت أوجه الفساد في الجزائر وتنوعت مظاهره، منها ما تعلق بالسلطة ونظام الحكم، حيث يتورط فيه كبار المسؤولين الذين يتخذون قرارات عامة، ومنها ما ارتبط بالهيكل البيروقراطي للدولة، ما أفرز كثيرا من الممارسات التعسفية، وتعد الظاهرة حصادا مرا للسياسات الاستبدادية الارتجالية منذ ستينات القرن الماضي، المغيبة لكل فكر معارض ومهيمنة على المجتمع المدني ومختلف الفواعل المجتمعية. The article discusses an important topic related to the threats of globalization, such as the globalization of corruption which has become a challenge of the modern state as a result of weak system of government, and a decline in its local legitimacy and abroad. There are many aspects of corruption in Algeria and its manifestations diversified, including those related to power and the system of government, including those related to the bureaucratic structure of the state, which resulted in many arbitrary practices.

الكلمات المفتاحية: مكافحة الفساد، الإصلاح، الدولة العصابة، الرهان السياسي، العمل الجمعوي.