Revue des Etudes Economiques Approfondies

  •    EISSN: 2676-2145
  •    Périodicité: Quadrimestrielle
  •    Taux d'acceptation: 88%
  •    Temps moyen de réponse: 314 Jours
  •    Temps moyen de publication après acceptation: 281 Jours
  •    Année de création: 2016
  •    Pays: Algérie
  •    Institution: Université Abdelhamid Ibn Badis de Mostaganem
  •    Facteur d'impact ASJP: 0.1329

Description

"مجلة الدراسات الاقتصادية المعمقة" لبنة علمية متخصصة في الميدان الاقتصادي تصدر عن كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير لجامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم (الجزائر). من خصائصها، إنها دولية محكمة تتبنى الرؤية البحثية والاستكشافية لكل العناصر والعوامل والظروف التي تحرك الاقتصاد كعلم وكوضع في أي منطقة من العالم. ومن أهم مبادئها القراءة الاقتصادية للمواضيع عبر التحاليل الكمية والإحصائية للموضوع المدروس. فهي تعطي فرصة ومجالا وروضة من رياض البحث العلمي المتخصص عبر الكفاءات العلمية المحلية والدولية. تخضع البحوث المرسلة على البريد الالكتروني للمجلة وجوبا الى التحكيم الدولي، اي أن كل ورقة بحثية تحكم من طرف عضوين ومن أهل الاختصاص في الموضوع المراد نشره هذه المجلة تصدر دون مقابل كل أربعة اشهر لمقالات دولية بلغات ثلاث: اللغة العربية، اللغة الفرنسية واللغة الانجليزية تصدر المجلة عن كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير لجامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم (الجزائر) تقدم البحوث والدراسات ومراجعات الكتب إلى رئيس التحرير، على البوابة الجزائرية حيث ترقيم المجلة 542في قاعدة البيانات ASJP .


5

Volumes

14

Numéros

177

Articles

Archive

أثر المنصات الإلكترونية على فاعلية التدريب في المنظمات العامة (دراسة ميدانية على شركة الخطوط السعودية) The Impact of Electronic Platforms on the Effectiveness of Training in Public Organizations (An empirical study on Saudi Airlines)

مسعود الدكتور/ خيري أحمد رحومه,  قمصاني إيمان بنت مصطفى عبدالله, 

الملخص: الملخص تعتمد فاعلية البرامج التدريبية علـى كثير من المرتكزات والتي يعد الأسلوب التدريبي أهمها على الإطلاق، وفي ظل التطور الكبير للتكنولوجيا التي من الضروري اعتمادها من أجل الرفع من فاعلية التدريب. عليه هدفت هذه الدراسة لمعرفة أثر المنصات الإلكترونية على فاعلية التدريب وقد تمحورت إشكالية الدراسة في التساؤل حول أثر المنصات الإلكترونية على فاعلية التدريب في شركة الخطوط السعودية. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وهو منهج يعتمد على دراسة الظاهرة كما توجد في الواقع، وقد تمثلت أهمية الدراسة في توجيه انتباه المسؤولين بإدارة الموارد البشرية بالمنظمات العربية والمحلية نحو الاستفادة من التكنولوجيا في تنمية وتدريب الموارد البشرية (المنصات الإلكترونية)، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج التي من أهمها وجود قناعة كبيرة للإدارة في استغلال النظم الإلكترونية للتعلم، وكذلك امتلاك الشركة لجاهزية في البنية التحتية والموارد البشرية لتبني المنصات الإلكترونية في التدريب، ووجود واقع معرفي وتطبيقي لدى الموظفين للمنصات الإلكترونية، وفاعلية ملحوظة للبرامج التدريبية متأتية من مساهمة التدريب في إثراء معارفهم الوظيفية واتقانهم للجوانب الفنية والتنظيمية وأساليب تخطيط العمل وأداء المهام وإعداد البرامج، كما أن هناك أثر إيجابي لاستخدام المنصات الإلكترونية على فاعلية التدريب وفقاً لوجهة نظر الموظفين. وأوصت الدراسة بأن تقوم الشركة بالاستفادة من توفر البنية التحتية والموارد البشرية المؤهلة في تطوير البرامج التدريبية للتناسب مع المنصات الإلكترونية، وضرورة العمل على زيادة المعرفة بالمنصات الإلكترونية بأنواعها بين الموظفين، وعلى الإدارة توعية وتحفيز الموظفين على هذه الفكرة في التعليم والتطوير الذاتي. بالإضافة إلى ضرورة دعم البرامج التدريبية التقليدية بتطبيقات وتسجيلات إلكترونية لزيادة الفهم والاستيعاب وتحقيق المرونة في استرداد المحتوى التدريبي، والتفكير الجاد في إنشاء منصة إلكترونية خاصة بمجال الطيران المدني. الكلمات المفتاحية: المنصات الالكترونية، المنصة الرقمية، التدريب، فاعلية التدريب، الإدارة الحديثة. Abstract The effectiveness of training programs depends on many of the pillars, which is the most important is the method of training. In the light of the great development of technology is an urgent and necessary to adopt in order to increase the effectiveness of training. Therefore, this study aimed to determine the impact of electronic platforms on the effectiveness of training. The problem of the study focused on the impact of electronic platforms on the effectiveness of training in Saudi Airlines The study adopted a descriptive analytical approach, which is based on studying the phenomenon as it exists. The importance of the study was to draw the attention of the HR officials to the Arab and local organizations to use technology in the development and training of human resources (electronic platforms). The study concluded a set of results, most notably there is a great conviction for the management about the exploitation of electronic systems for learning, as well as owning the company readiness in infrastructure and qualified human resources for the adoption of electronic platforms in the training. The results showed also that, there is knowledge and applied reality of electronic platforms. There is remarkable effectiveness of the training programs derived from the contribution of training to enrich the functional knowledge and mastery of the technical and organizational aspects, methods of Work planning, task performance and program development. There is also a positive impact on the use of e-platforms on the effectiveness of training according to the staff perspective. The study recommended that the company should take advantage of the availability of infrastructure and qualified human resources in developing training programs in accordance with the electronic platforms. Additionally, the need to increase knowledge of e-platforms and their types among employees. The study also recommended that management should raise awareness and motivate employees to use electronic platforms in education and self-development. In addition to the need to use the traditional training programs applications and electronic recorders to increase understanding, absorption and flexibility in the recovery of training content. The management should think seriously in the establishment of an electronic platform in the field of civil aviation. Key words: electronic platforms, training, training effectiveness, digital platform, modern management.

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية: المنصات الالكترونية، المنصة الرقمية، التدريب، فاعلية التدريب، الإدارة الحديثة. ; Key words: electronic platforms, training, training effectiveness, digital platform, modern management.

القياس والإفصاح المحاسبي عن المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات الاقتصادية- نماذج مقترحة -

سعدي عبد الحق, 

الملخص: تهدف هذه الورقة البحثية إلى توضيح عملية القياس والإفصاح المحاسبي عن المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الاقتصادية، وذلك من خلال التطرق إلى أهم العناصر المرتبطة بهم من الناحية النظرية، وبما أن المؤسسات تواجه عدة صعوبات في تطبيق محاسبة المسؤولية الاجتماعية، قد تم في هذه الدراسة عرض أهم النماذج المقترحة من أجل إعداد التقارير المالية بشكل شامل للأنشطة الاقتصادية والاجتماعية بصورة كاملة تلبي احتياجات الأطراف المستخدمة، وتوصلت هذه الدراسة إلى: أن الافصاح المحاسبي عن المسؤولية الاجتماعية يعتمد على طريقتين مختلفتين لعرض أهم المعلومات المالية الاجتماعية، وأنه توجد العديد من النماذج المختلفة للعملية القياس والإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية، حيث تبقى هذه النماذج مقترحة فقط من قبل المختصين ولا يوجد نموذج موحد. This research paper aims to clarify the process of measurement and accounting disclosure of social responsibility in economic institutions, by addressing the most important elements associated with them in theory, and since institutions face several difficulties in applying social responsibility accounting, the most important models were presented in this study This study concluded: that the accounting disclosure for social responsibility depends on two different methods of presenting the most important social financial information, and that there are many different models for the process of measurement and disclosure of liability Social, as these models remain only proposed by professionals and there is no unified model.

الكلمات المفتاحية: مسؤولية الاجتماعية، محاسبة المسؤولية الاجتماعية، قياس المحاسبي عن المسؤولية الاجتماعية، إفصاح المحاسبي عن المسؤولية الاجتماعية.. ; Social responsibility, social responsibility accounting, accounting measurement for social responsibility, accounting disclosure of social responsibility

تطبيق أسلوب تحليل مغلف البيانات في قياس كفاءة كليات جامعة مستغانم(2017-2018)

بومدين وهيبة, 

الملخص: الهدف من هذه الورقة البحثية هو قياس الكفاءة النسبية لـــــــــ 08 كليات بجامعة مستغانم للموسم الجامعي 2017-2018 باستخدام أسلوب تحليل مغلف البيانات DEA الذي يعتبر من أحدى الأساليب التي تعتمد على البرمجة الخطية، إذ اعتمدنا في دراستنا عل مجموعة من المدخلات والمخرجات مستخدمين في ذلك هما CRS و VRSبالتوجهين الإدخالي والإخراجي لنتوصل في نهاية الدراسة إل أن معظم الكليات حققت الكفاءة النسبية باستثناء كلية علوم الاقتصادية وعلوم التجارية وعلوم التسيير وعلوم و كلية العلوم التكنولوجيا التي لم تحقق كفاءة تامة. The aim of this paper is to measure the relative efficiency of the 08 faculties of the university Mostaganem for the academic year 20017-2018, Using Data Envelopment Analysis is one of method that rely on linear programming, we used set of inpot and output, We have applied te two models of DEA for CRS and VRS , by the two oreintations input and output. The study found all faculties shave the full relative efficiency except two faculties; SECG and ST.

الكلمات المفتاحية: الكفاءة ; أسلوب تحليل مغلف البيانات، ; نموج عوائد الحجم الثابتة(CRS)، ; نموذج عوائد الحجم المتغيرة(VRS)

البنوك الإسلامية في ظل اعتماد العمليات المصرفية التشاركية

لعريبي فاطمة الزهراء,  بن شني عبد القادر, 

الملخص: إن النظام المصرفي و النقدي في أي مذهب اقتصادي لم يكن يعمل في فراغ (عقدي و فكري)، بل له (مورثات فلسفية) يرتكز عليها تعتبر بمثابة الأصل و المبدأ و يستوحي منها مكونات و أساليب و حتى مفهومه و معناه، و النظام المصرفي الإسلامي له (أسس عقائدية) تميزه عن غيره من الأنظمة، كما يهدف إلى تحقيق غايات عظيمة تسهم في تحقيق التنمية الاقتصادية، و رفع مستوى النشاط الاقتصادي و الاستجابة للحاجات و الظروف الملحة في مجال تمويل الاستثمارات و غيرها ... سوف نعالج الورقة البحثية من خلال الإطار النظري و المفاهيمي للصيرفة الإسلامية و ثاني إطار العمليات المتبناة داخل منظومة البنكية غير ربوية The banking and monetary system in any economic doctrine was not working in a vacuum (contractual and intellectual), but rather has (philosophical genes) that are based on it are considered as the origin and principle and are inspired by components and methods and even its concept and meaning, and the Islamic banking system has (Ideological foundations) that distinguish it from other systems, as it aims to achieve great goals that contribute to achieving economic development, raising the level of economic activity and responding to the urgent needs and conditions in the field of investment financing and others ... We will address the research paper through the theoretical and conceptual framework for Islamic banking and the second framework for the processes adopted within the non-interest-based banking system.

الكلمات المفتاحية: الصيرفة الإسلامية ; خدمات البنوك (المصارف الإسلامية)

دور الحماية المدنية في استغلال الموارد السياحية لغرض تحقيق التنمية المحلية بمستغانم.

عبد القادر طاري,  فضيل بلمختار, 

الملخص: يهدف هذا العمل الى معرفة واقع الاستثمار السياحي وجهود الدولة المبذولة في ترقيته ليصبح كأحد البدائل الاقتصادية التي تعول عليها الجزائر بدل الاعتماد على الريع البترولي. وكذا دور الجماعات المحلية على رأسها جهاز الحماية المدنية في استغلال الموارد السياحية لغرض تحقيق التنمية المحلية بمستغانم . توصلنا إلى أن الولاية تتميز بصفات جذابة للسائح، والأرضية خصبة للاستثمار السياحي، وتسعى الجماعات المحلية إلى تركيز كل الجهود والتسهيلات والاهتمام الوارد من خلال النصوص التشريعية والتنظيمية، إلا أن هذا لم يكف للوصول بالولاية إلى وجهة سياحية بالدرجة الأولى، ويتجلى هذا من خلال ضعف مداخيل مساهمة السياحة في الناتج المحلي والتشغيل والاستثمارات السياحية ما يعني المزيد من البحث الجاد عن الحلول لأجل النهوض بهذا القطاع. This work aims to know the reality of tourism investment and the state’s efforts to promote it to become one of the economic alternatives on which Algeria relies instead of relying on oil rents. As well as the role of local groups, headed by the Civil Protection Agency, in exploiting tourism resources for the purpose of achieving local development in Mostaganem. We concluded that the state is characterized by attractive characteristics for tourists, and the ground is fertile for tourism investment, and local groups seek to focus all efforts, facilities and attention received through legislative and regulatory texts, but this was not enough to reach the state to a tourist destination in the first place, and this is evidenced by the weak income contributions Tourism in the domestic product, employment and tourism investments, which means more serious search for solutions for the advancement of this sector.

الكلمات المفتاحية: التنمية المحلية ; التنمية المحلية؛ الاستثمار السياحي؛ الجذب السياحي.

خلق القيمة في المنظمة من خلال رأس المال الفكري (مستكشف سكنديا-Scandia navigator) نموذجا

مقدم وهيبة, 

الملخص: ملخص: يعبر المستكشف لشركة (Skandia) عن نموذج لتحليل و قياس الموارد غير الملموسة في المنظمات، و قد تم وضع هذا النموذج من طرف (Leif Edvinsson) و الذي كان موظفا في شركة (Skandia). و يعكس هذا النموذج رؤية شاملة عن أداء المنظمة و سبل تحقيق اهدافها من خلال مراعاة الموجودات غير الملموسة في المنظمة. يهدف هذا البحث إلى وصف و تحليل رؤية هذا النموذج في إطار قياس رأس المال الفكري، و ذلك من خلال التعرض لجانبين هما: مخطط القيمة ل (Skandia) و كذا لوحة قيادة the Skandia Navigator و كنتيجة، توضح هذه الدراسة أهمية هذا النموذج في قياس رأس المال الفكري و في خلق القيمة في المنظمة من خلاله. الكلمات المفتاحية مستكشف (سكونديا)، رأس المال الفكري، لوحة القيادة،خلق القيمة،موارد غير ملموسة, ملخص: يعبر المستكشف لشركة (Skandia) عن نموذج لتحليل و قياس الموارد غير الملموسة في المنظمات، و قد تم وضع هذا النموذج من طرف (Leif Edvinsson) و الذي كان موظفا في شركة (Skandia). و يعكس هذا النموذج رؤية شاملة عن أداء المنظمة و سبل تحقيق اهدافها من خلال مراعاة الموجودات غير الملموسة في المنظمة. يهدف هذا البحث إلى وصف و تحليل رؤية هذا النموذج في إطار قياس رأس المال الفكري، و ذلك من خلال التعرض لجانبين هما: مخطط القيمة ل (Skandia) و كذا لوحة قيادة the Skandia Navigator و كنتيجة، توضح هذه الدراسة أهمية هذا النموذج في قياس رأس المال الفكري و في خلق القيمة في المنظمة من خلاله. الكلمات المفتاحية : مستكشف (سكونديا)، رأس المال الفكري، لوحة القيادة،خلق القيمة،موارد غير ملموسة, Abstract : the Skandia Navigator is a model to analyze intangible assets, pioneered by Leif Edvinsson at Skandia. it is a holistic view of performance and goal achievement with respect of intangible assets. This article describes Skandia's approach to measuring Intellectual Capital organization with the help of two models, the Skandia Value Scheme and the Skandia Navigator. As a result; this paper explains the importance of this model in measuring intellectual capital and creating value in organization. Keywords Skandia Navigator ; Intellectual Capital; Dashboad; Create value; intangible assets

الكلمات المفتاحية: مستكشف (سكونديا) ; رأس المال الفكري ; لوحة القيادة ; خلق القيمة ; موارد غير ملموسة ; Skandia Navigator ; Intellectual Capital ; Dashboad ; Create value ; intangible assets

إمكانيات الجزائر في تبني الاقتصاد الثقافي Potential of Algeria in to take on the cultural economy

مزواغي جيلالي,  عدالة العجال,  ملاحي رقية, 

الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة إمكانيات الجزائر في مجال الثقافة، لتبني الاقتصاد الثقافي، من خلال التطرق إلى السوق الثقافي، الممثل في المؤسسات والهياكل القاعدية للثقافة كعرض ثقافي، والجمهور المستهلك للثقافة كطلب ثقافي. وقد خلصت الدراسة إلى وجود إمكانيات مؤسساتية وهيكلية كبيرة ومتنوعة، كالمتاحف والفنون التشكيلية، البث الحي (المسارح، الغناء والرقص، المعارض،...)، السينما، ومعاهد ومؤسسات التكوين، بالإضافة إلى وجود جمهور مستهلك لكل أشكال النشاط الثقافي، والكل يمثل المادة الأولية في تبني الاقتصاد الثقافي في الجزائر. This study aims to identify the Potential of Algeria in the field of culture to take on the cultural economy by approaching the cultural market represented in the institutions and infrastructures of culture as cultural offer and consumers of culture as a cultural demand. The study found that there are large and varied institutional and structural Potential, such as museums and plastic arts, live broadcasting (theaters, singing, dancing, exhibitions ...), cinema, institutes and training institutions, in addition to a consumer audience for all forms of cultural activity, all these possibilities represent the raw material in to take on the cultural economy in Algeria.

الكلمات المفتاحية: الثقافة ; السوق الثقافي ; المستهلك الثقافي; الاقتصاد الثقافي ;

أثر الاستثمار الأجنبي المباشر على ميزان المدفوعات في الجزائر دراسة تحليلية للفترة (2016-2000)

بوبكر محمد,  شعنبي مريم, 

الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى استقصاء أثر حجم الاستثمار الأجنبي المباشر على رصيد ميزان المدفوعات في الجزائر بالاعتماد على سلسلة زمنية تشمل الفترة (2000-2016)، ولتحقيق هذا الهدف تم استخدام دراسة تحليلية متكونة من عدة مؤشرات لميزان المدفوعات حيث كشفت نتائجها عن وجود أثر متمايز للاستثمار الأجنبي المباشر على ميزان المدفوعات، حيث اتضح أنه من الضروري تطبيق سياسيات تنموية واضحة وإستراتيجية قطاعية ملائمة، مع توفير مناخ استثماري أكثر جاذبية للاستثمارات الأجنبية. This study aims to investigate the effect of the volume of foreign direct investment on the balance of payments balance in Algeria, depending on a time series that includes the period (2000-2016). To achieve this goal, an analytical study was used consisting of several indicators of the balance of payments, as its results revealed the existence of a differentiated effect of foreign investment. Direct policy on the balance of payments, as it became clear that it is necessary to implement clear development policies and an appropriate sectoral strategy, while providing an investment climate that is more attractive to foreign investments.

الكلمات المفتاحية: الاستثمار الأجنبي المباشر، ميزان المدفوعات، الاقتصاد الجزائري

نقل المعرفة في السياق التنظيمي وتأثيره على مستويات التعلم الخاصة بالمنظمة - دراسة حالة بعض المؤسسات الناشطة في صناعة الأسمدة بمنطقة عنابة -

لوراسية الطاهر, 

الملخص: تهدف الدراسة إلى تحديد مدى تأثير نقل المعرفة في السياق التنظيمي على مستويات التعلم الخاصة بالمنظمة. وعليه، تمثل مجتمع الدراسة في بعض المؤسسات الناشطة في صناعة الأسمدة بمنطقة عنابة. وخدمة لأهداف الدراسة، تم أخد عينة تمثيلية تضم (81) مفردة. واستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية لتحليل البيانات بالاعتماد على برنامج الحزمة الإحصائية (SPSS). في الميدان، أظهرت النتائج أن هناك تأثيرًا إيجابيا من الناحية الإحصائية عند مستوى دلالة (0.01=α) لنقل المعرفة على مستويات التعلم داخل المؤسسات محل الدراسة. في ضوء ذلك، تشدد الدراسة على أهمية تحسين وزيادة فعالية نقل المعرفة في دعم التعلم في كافة المستويات التنظيمية. The study aims to determine the impact of knowledge transfer in the organizational context on the organization's learning levels. Accordingly, the study population was represented in some firms active in the fertilizer industry in Annaba region. To serve the objectives of the study, a representative sample of (81) individual was taken and a set of statistical methods was used to analyze the data, based on the statistical package program (SPSS). On the field, the results showed that there is a statistically positive effect at the level of significance (α = 0.01) for transfer of knowledge on learning levels within the firms under study. In light of this, the study stresses the importance of improving and increasing the effectiveness of knowledge transfer in the support of learning at all organizational levels.

الكلمات المفتاحية: نقل المعرفة ; التعلم الفردي ; التعلم الجماعي ; التعلم الكلي ; مستويات التعلم



Non Classée

NC

Les 10 articles les plus téléchargés

1 577 مهنة التدقيق المحاسبي وفق الإصلاحات الواردة بالقانون 10_01المتعلق بمهن الخبير المحاسب و محافظ الحسابات و المحاسب المعتمد دراسة تحليلية 1 411 دراسة مقارنة بين معايير التدقيق الدولية و معايير التدقيق الجزائرية في كيفية إعداد تقرير التدقيق 1 073 أثر البطالة والتشغيل على تحقيق النمو الاقتصادي في الجزائر دراسة تحليلية وقياسية خلال الفترة : 1970 - 858 دور التسويق الالكتروني في نمو المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الجزائر دراسة عينة من المؤسسات الجزائرية 587 حوكمة التمويل برأس المال المخاطر -دراسة حالة شركات رأس المال المخاطر الناشطة في الجزائر- 583 دور نظام التحفيز في تحسين أداء العاملين - دراسة ميدانية لعينة من العاملين في مؤسسات الاتصالات في مدينتي عنابة وقالمة – 473 إستراتيجية الدعم الحكومي المطبقة في الجزائر من منظور الفعالية الاقتصادية وتحقيق العدالة الاجتماعية 434 قياس مساهمة التحليل المالي الديناميكي في تقييم الأداء المالي وإتخاذ القرارات في مؤسسات قطاع المحروقات الجزائري بالإشارة لشركة سوناطراك خلال الفترة: 2012-2015 427 ترقية الصادرات خارج المحروقات وإستراتيجيات النمو الاقتصادي في الجزائر دراسة قياسية باستعمال نموذج الانحدار الذاتي للفجوات الزمنية الموزعة ARDL خلال الفترة (1980- 2016 ) 397 دور حاضنات الأعمال في دعم الإبداع والابتكار بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة -دراسة حالة مشتلة ولاية برج بوعريريج – الجزائر.