مجلة قانون العمل و التشغيل
Volume 2, Numéro 1, Pages 46-68
2017-01-01
تطور اليات التسوية الودية لمنازعات العمل الفردية في التشريع الجزائري
الكاتب : عواد بلعبدون .
الملخص
إن التحولات السياسية و الاقتصادية و الاجتماعية التي عرفتها الجزائر في نهايــــــــــة الثمانينات كانت نتيجة حتمية للازمة الاقتصادية التي عرفها العالم و الجزائر لم تكن بمنأى عنها ، حيث انخفض سعر البترول و الذي كان و مازال يشكل أهم مورد للبلاد مما أدى إلى انخفاض قيمة الدينار ، و ارتفاع المديونية ، فلم تعد الدولة قادرة على دعم العجز الكبير الذي عرفته المؤسسات العمومية الاقتصادية مما اثر على الأوضاع الاجتماعية للعمال و ازدادت تدهورا ، مما حتم على الدولة مراجعة سياستها و إدخال إصلاحات في جميع المجالات السياسية و الاقتصادية و الاجتماعية فبلورت تلك الرغبة في دستور سنة 1989 المعـدل و المتمم بدستور 1996 . ففي المجال الاقتصادي تخلت الجزائر عن الاقتصاد الموجــــــه و تبنت اقتصاد السوق ، الذي يفرض على الدولة الانسحاب من الساحة الاقتصاديــة و الاجتماعية ، و فســــح المجال أمام أطراف الإنتاج و الشركاء الاجتماعيين من اجل تنظيم كل المسائل المتعلقة بعلاقاتهم المهنية و الاجتماعية في إطار نظام تعاقدي . و على الدولة أن تكتفي بالتدخل في حدود التي تضمن لها حماية المسائل المتعلقة بالنظام العام فقط .
الكلمات المفتاحية
منازعات العمل الفردية ; التسوية الودية ; العلاقات المهنية و الاجتماعية ; مكاتب المصالحة ; اطراف الانتاج .
مقالات مماثلة
بوسعدية رؤوف
.
ص 1217-1232.
عبد الحق غلاب
.
ص 98-122.
