مجلة العلوم الإدارية والمالية
Volume 1, Numéro 1, Pages 118-134

دور تكنولوجيا المعلومات في تنمية وتطوير الموارد البشرية بالمؤسسة الاقتصادية

الكاتب : محمد لمين علون . سهام عيساوي . فطوم حوحو .

الملخص

تتميز الموارد البشرية باحتلالها المرتبة الأساسية في الإهتمام على مستوى العالم المعاصر، كونها أهم عنصر من عناصر التنمية، وتجمع دول العالم على حد سواء من خلال القمم العالمية لمجتمع المعلومات من أجل تركيز الجهود على إعداد برامج شاملة وطموحة للتنمية الموارد البشرية القائمة على أسسٍ علمية مدروسة، ومع ظهور وتطور تكنولوجيا المعلومــات وإعتبارها من الوسائل الفعــالة في تكوين رأس المـال البشـري، وأن لها دلالات واضحة على الأداء والنمو، أصبح من الضروري ليس مجرد إكتساب هذه التكنولوجيا كوسيلة لبناء قدرة الإنسان فحسب، إنما التعاطي معها بإعتبارها ذات قيمة أيضا، ويحتاج تطوير وتحسين أداء الموارد البشرية إلى زيادة المهارات والطاقات والمعلومات لدى أفراد المؤسسة لتحقيق الإستخدام الكفء لرأس المال البشري المتاح، وخلق رأس مال بشري جديد للمساهمة في تنمية وتطوير المؤسسة، وتحتاج الموارد البشرية إلى بيئة يستطيع الأفراد من خلالها أن يقوموا بتنمية قدراتهم الكامنة، وأن يحيوا حياة منتجة ومبدعة تتوافق مع حاجاتهم ومصالحهم. Human Resource occupies an important and essential place over the level of modern world, as it is considered the most important element of development component, where it combines the world countries through the World Summits of the Information Society in order to focus efforts on the development of comprehensive and ambitious programs of human development based on scientific basis, with the emergence and development of information technology and considering it one of the effective means in human capital formation, and it has a clear indications on the performance and growth, where it became necessary to not just acquire this technology as a means of building human capacity, but dealing with it as a valuable, developing and improving human resource performance needs to increase skills, energies and information of the organization members to achieve efficient use of the available human capital and create a new human capital to contribute in the development of the organization, thus the human resource in a need to environment through which individuals can develop their potential abilities, and to live a productive and creative life consistent with their needs and interests.

الكلمات المفتاحية

تكنولوجيا المعلومــات، الموارد البشرية، التكوين، التعلم Information Technology, Human Resource, Formation, Learning.