مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية

journal of business administration and economic studies

Description

The Journal of Business Administration and Economic Studies is a regular international scientific journal, published semi-annually (June, December), non-commercial , non-profit and open-access, issued printed and online by the ZIAN ACHOUR University of DJELFA (ALGERIA). The journal publishes scientific research in three languages: Arabic, English and French. The journal aims to disseminate and develop scientific knowledge through publish of original scientific research in which the ethics of scientific research are respected and dedicated. The most important topics of the journal include: Business, Management and Accounting, Business Administration and International Management, Technology and Innovation Management, Marketing, Organizational Behavior and Human Resources Management, Strategy and Management, Tourism, Economics and Standard and Financial Economics. The journal aims to publish distinguished and original research that reflects the latest economic and administrative developments, aimed at attracting researchers from all over the world (professors, graduate students both academics and professionals), The journal includes an editorial board and international reviewers working in accordance with international conditions and standards in a manner that ensures transparency and credibility in the treatment of scientific research

Annonce

هام للأساتذة والباحثين

  

ليكن في علم كافة الأساتذة والباحثين من داخل الوطن وخارجه أن فترة استقبال المقالات تبدأ من تاريخ 05 فيفري 2020 إلى غاية 20 فيفري 2020.

شكراً على إسهاماتكم العلمية المتميزة وتفهمكم.

                                                                                           إدارة المجلة

01-02-2020


5

Volumes

10

Numéros

149

Articles


قياس الاداء المالي باستخدام مؤشرات الربحية في البنوك التجارية الجزائرية :دراسة حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية ( BADR )

لعراف زاهية, 

الملخص: تناولنا في هذه الورقة البحثية قياس الاداء المالي وتقييمه باستخدام مؤشرات الربحية في البنوك التجارية الجزائرية بالتطبيق على بنك الفلاحة والتنمية الريفية الجزائري BADR)) وتوصلنا إلى مجموعة من النتائج أهمها تسجيل البنك انخفاض في نسب الربحية الأربعة التالية : ( العائد على الأصول ،العائد على حقوق الملكية ، العائد على الودائع ، هامش صافي الربح ) ، لأسباب متعددة لعل أبرزها موجة التضخم وعدم الاستقرار الاقتصادي والسياسي الذي تشهده البلاد،انخفاض في بعض نسب الربحية ، إذ إن البنك يشهد تراجعا كبيرا في عوائده بالإضافة إلى وجود قصور في كفاءة البنك على تحقيق الاستثمار الأنجع..

الكلمات المفتاحية: الاداء المالي الربحية ، بنك الفلاحة والتنمية الريفية


أثر العولمة على منظومة الضمان الاجتماعي في الجزائر

حاشي بن عزوز, 

الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى قياس آثر العولمة ومن خلفها المؤسسات المالية العالمية على منظومة الضمان الاجتماعي في الجزائر، ومحاولة الوقوف على أهم المحطات والمراحل التي مرت بها هذه المنظومة، مع ذكر أهم السياسات المتخذة في هذا المجال، ومدى تماشيها مع متطلبات الاستقرار السياسي والاجتماعي.

الكلمات المفتاحية: العولمة، الضمان الاجتماعي، السياسة الاجتماعية، الجزائر


واقع التمويل عن طريق بورصة الجزائر وتحدياته المستقبلية " مع الإشارة لحالة شركة التأمينات Alliance Assurance SPA في بورصة الجزائر

سلماني عادل,  مروش يوسف, 

الملخص: المتتبع لأداء بورصة الجزائر وبعد مرور أكثر من عقدين على إنشائها وانطلاقها الفعلي يقف على حقيقة مفادها عزوف المؤسسات عن طلب التمويل باستخدام آليات البورصة ،إذ لازالت تحصى حوالي خمسة شركات مدرجة برسملة بورصية لا تتعدى واحد مليار دولار ،وذلك رغم الجهود المبذولة من طرف القائمين عليها فيما يتعلق بتطوير آلياتها وتحديث قوانينها ، ناهيك عن التحفيزات الجبائية الممنوحة للشركات المدرجة. وعليه فإن الإشكالية التي ستعالجها هذه الورقة البحثية تتمحور حول: واقع التمويل عن طريق بورصة الجزائر وتحدياته المستقبلية ؟ مع الإشارة لحالة شركة أليانس للتأمينات. La Bourse d’Alger est le compartiment secondaire organisé et réglementé du marché financier national. Instituée par le décret législatif n °93-10 du 23 mai 1993 modifié et complété par la loi 03-04 du 17 février 2003 relatifs au marché des valeurs mobilières , la Bourse d’Alger est constituée d’une autorité de marché dénommée la Commission d’Organisation et de Surveillance des Opérations de Bourse , d’une Société de Gestion de la Bourse des Valeurs , d’un Dépositaire Central des Titres , d’ Intermédiaires en Opérations de Bourse et de Teneurs de Comptes Conservateurs des Titres Depuis son démarrage effectif à la fin de l’année 1999 , la Bourse d’Alger a enregistré l’introduction de quatre titres de capital (actions) dont trois sont actuellement cotés ( groupe SAIDAL , la chaîne hôtelière EL AURASSI et la compagnie privée d’assurances Alliance. Assurance) Cette étude visait les points suivants - Prendre note de tous les aspects théoriques et techniques de la création d'un marché des valeurs mobilières efficace, afin de connaître les points forts et les aspects négatifs de la Bourse d’Algérie. -Clarifier les étapes et les conditions les plus importantes disponibles pour les entreprises alliance dans la bourse d’Algérie afin d'obtenir le financement nécessaire.

الكلمات المفتاحية: بورصة الجزائر أليانس للتأمينات ; ALLIANCE COSOB SGVB


أثر القياس المحاسبي على جودة نتائج التحليل المالي دراسة حالة مؤسسة صيدال

طالب عبد العزيز,  دراوسي مسعود, 

الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى التعريف بالقياس المحاسبي و إبراز أثره على ميزانية المؤسسة من أجل تقديم معلومات مفيدة تساعد على اتخاذ القرارات السليمة بالنسبة للمؤسسة و مستخدمي القوائم المالية ، و توجد العديد من طرق القياس المحاسبي إلا أنها تندرج في كل من التكلفة التاريخية و القيمة العادلة و تستعمل التكلفة التاريخية عند التقييم بالتكلفة أما القيمة العادلة فتستعمل في عملية إعادة تقييم أصول المؤسسة و تحديد قيمتها الحقيقية و كل من التكلفة التاريخية و القيمة العادلة خلقت جدلا واسعا بين الباحثين و المحاسبين في الماضي و الحاضر و الهدف الأساسي من هذه الدراسة هو معرفة أثر القياس المحاسبي على جودة نتائج التحليل المالي و إلى أي مدى يوثر القياس المحاسبي عن طريق عملية إعادة تقييم الأصول في المؤسسة على جودة نتائج التحليل المالي. This study aims to introduce accounting measurement and highlight its impact on the institution's budget in order to provide useful information that helps in making sound decisions for the institution and users of financial statements. There are many methods of accounting measurement but they are included in both historical cost and fair value and are used Historical cost when assessing at cost. As for the fair value, it is used in the process of reassessing the institution’s assets and determining its true value. Both the historical cost and the fair value have created widespread controversy between researchers and accountants in the past and present. The main objective of this study is to highlight the relationship between accounting measurement and the quality of the results of financial analysis and to what extent the accounting measurement through the process of re-evaluation of assets in the institution affects the quality of the results of financial analysis

الكلمات المفتاحية: القياس المحاسبي، التحليل المالي، الميزانية المالية، مؤشرات التوازن المالي، النسب المالية


استراتيجية التدريب كمدخل لتنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية -دراسة ميدانية بخزينة ولاية الجلفة-

قرميطي وردة,  بن أحمد لخضر, 

الملخص: تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر استراتيجية التدريب في تنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية بخزينة ولاية الجلفة ، ولغرض الدراسة تم تصميم استبانة وتم توزيعها على عينة عشوائية ، حيث تمثل نسبة (36.36 %) من مجتمع الدراسة وكانت نسبة الاستجابة (95 %) ،وباستخدام برنامج spss تم قياس مستوى التدريب والسلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية بالمؤسسة محل الدراسة وذلك باستخدام مجموعة من الأدوات الإحصائية كالمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية والنسب وكذلك معامل الارتباط ومعامل التحديد . وتوصلت نتائج الدراسة وجود أثر لاستراتيجية التدريب في تنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية بخزينة ولاية الجلفة ، كما توصلت إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0.05) لآراء العمال المستجوبين اتجاه متغيرات الدراسة (استراتيجية التدريب ،السلوك الإبداعي ) تعزى للعوامل الشخصية والوظيفية The study aims to identify the impact of the training strategy on the development of creative behavior in human in the treasury of the state of Djelfa For the purpose of the study, a questionnaire was designed and distributed to a random sample, representing (36.36%) of the study population. The response rate was (95%) Spss, The level of training and creative behavior of human resources in the institution under study has been measured using a set of statistical tools such as arithmetic mean, standard deviations, ratios, coefficient of correlation and coefficient of selection. The results of the study found that there was an impact of the training strategy in the development of creative behavior in the human resources in the treasury of Djelfa province, and also found that there were no statistically significant differences at the level (α ≤ 0.05) of the respondents' opinions towards the study variables (training strategy, creative behavior) attributable to factors. Personal and functional.

الكلمات المفتاحية: استراتيجية التدريب ; السلوك الإبداعي ; خزينة ولاية الجلفة ; Training Strategy ; Creative Behavior ; treasury of the state of Djelfa


أثر تغيرات أسعار النفط على وضعية الميزان التجاري في الجزائر دراسة تحليلية قياسية خلال الفترة (1986-2016)

بن مسعود سعاد,  الحدي نجوية, 

الملخص: نهدف من خلال هذه الدراسة إلى قياس مدى تأثير تغيرات سعر النفط على وضعية الميزان التجاري الجزائري خلال الفترة ما بين 1986-2016، اذ تطرقنا نظريا على ماهية النفط وأسواقه و نظم تسعيره وأهميته، كما عرَجنا على الميزان التجاري و مكوناته وحالاته، ولتحقيق أهداف الدراسة قمنا باستخدام اختبارات ديكي فولر، جوهانسون، غرانجر و فيشر كذلك لتحديد مدى هذا التأثير، إذ توصلنا إلى أن سعر النفط يؤثر على وضعية الميزان التجاري لوجود علاقة توازنيه طويلة الأجل بين أسعار النفط والميزان التجاري في الجزائر، من خلال الدراسة أيضا خلُصنا إلى أنه على السلطات المعنية السعي نحو تنويع اقتصادي حقيقي من خلال تفعيل السياسات الاقتصادية التي تساهم فعليا في تنويع مصادر الدخل خارج نطاق المحروقات . This study aims at measuring the impact of changes in the price of oil on the situation of the Algerian trade balance during the period 1986-2016. We discussed the generalities of oil, its markets, pricing systems, importance, trade balance, to achieve the objectives of the study we used the tests of Dicky Fuller, Johansson, Granger and Fisher to determine the extent of this effect, We concluded that there is a long-term balance between oil prices and trade balance in Algeria, Through the study we recommend the authorities concerned to real economic diversification, by activating economic policies that actually contribute to the diversification of sources of national income outside the scope of hydrocarbons.

الكلمات المفتاحية: سعر النفط ; الصدمات النفطية ; الميزان التجاري ; التنويع الاقتصادي ; الجزائر ; Oil price ; Oil shocks ; Trade balance ; Economic diversification ; Algeria


تطور القطاع الخاص ودوره في التنمية الاقتصادية في الجزائر

مقص سعد,  رمضاني لعلا, 

الملخص: شهد القطاع الخاص في اقتصاديات دول العالم اهتماما متزايدا باعتباره بديلا هاما، حيث أصبح هذا القطاع ركيزة أساسية في مسار التنمية الاقتصادية بكل أبعادها، وعلى غرار هذه الدول اتجهت الجزائر نحو تشجيع هذا القطاع خاصة بعد فشل النظام الاشتراكي القائم على المؤسسات العمومية وانفتاح أسواقها على المنافسة الخارجية، وهذا ما تعكسه جملة الإصلاحات التي تتابعت لتعطي هذا القطاع حقه في لعب دور تنموي. وتهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على واقع القطاع الخاص في الجزائر وتطوره والدور الكبير الذي يلعبه في تحقيق أهداف التنمية الاقتصادية في الجزائر، ليظهر هذا الدور جليا في الإحصائيات التي تبينها جملة التقارير والأبحاث التي سنعتمد عليها في تحليلنا لهذه الدراسة. The private sector in the economies of the world has seen increased interest as an important alternative, as this sector has become a fundamental pillar in the course of economic development in all its dimensions, and like these countries Algeria has tended to encourage this sector, especially after the failure of the socialist system based on public institutions. The opening of their markets to external competition is reflected in the number of reforms that have been pursued to give the sector the right to play a developmental role. This study aims to highlight the reality of the private sector in Algeria and its development and the significant role it plays in achieving the economic development goals in Algeria, so that this role is evident in the statistics shown by the number of reports and research esa that we will rely on in our analysis of this study.

الكلمات المفتاحية: التنمية الاقتصادية ; القطاع الخاص ; الخوصصة


أثر الضرائب على النمو الاقتصادي في الجزائر دراسة تحليلية باستعمال طريقة التحليل بالمركبات الأساسية ACP خلال الفترة الممتدة ما بين 2000 – 2015

بن ابراهيم قويدر,  شويكات محمد, 

الملخص: سوف نتعرف من خلال بحثنا على مدى تأثير الضريبة في تحقيق النمو الاقتصادي في الجزائر، وهذا خلال السنوات السابقة والتي تتزامن مع مجموعة من الاصلاحات الضريبية التي وضعتها الدولة، وتشمل هذه الدراسة التمييز بين بعض التقسيمات للضرائب، وسنحاول التركيز على أهم تقسيم لأنواع الضرائب والذي يهتم بالضرائب المباشرة والضرائب غير المباشرة مع تحليل نتائج المعطيات الموجودة خلال فترة الدراسة باستعمال طريقة التحليل بالمركبات الأساسية (ACP). Résumé Au cours de nos recherches, nous étudierons l’impact de la taxe sur la croissance économique en Algérie, qui coïncidait les années précédentes avec un ensemble de réformes fiscales mises en place par l’État, qui établit une distinction entre certaines divisions fiscales et nous attacherons à la division fiscale la plus importante, Impôts directs et indirects en analysant les résultats des données existantes pendant la période de l’étude ,en utilisant de la méthode d’analyse des composantes principale (ACP).

الكلمات المفتاحية: النمو الاقتصادي ; الضرائب ; الاصلاحات الضريبية


أثر ممارسة القيادة التبادلية في زيادة الرضا الوظيفي للموظفين دراسة ميدانية لأراء عينة بمديرية الكهرباء والغاز الجلفة The impact of the practice of transactional leadership in increasing job satisfaction of employees a field of sample opinions in the directorate of electricity and gas djelfa

كوار بن عزوز,  فرحي محمد, 

الملخص: هدفت هذه الدراسة بصورة واقعية الى التعريف بنظرية القيادة التبادلية والتعرف على مستوى ممارسة وتطبيق القيادات الإدارية بمديرية الكهرباء والغاز بالجلفة للقيادة التبادلية وعلاقته بمستوى تحقيق الرضا الوظيفي داخل المديرية . وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي بطريقة العينة لأراء عينة عشوائية تعدادها (60) مفردة موزعة بين الموظفين وتم جمع البيانات بإستخدام الاستبانة كأداة وتم التأكد من صدقها وثباتها , كما قمنا بالاستعانة بمجموعة من الأساليب الإحصائية مثل معامل الارتباط وأسلوب تحليل الانحدار الخطي البسيط لاختبار فرضياتها . وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها : أن مستوى توافر أبعاد القيادة التبادلية بمديرية الكهرباء والغاز بالجلفة كان متوسطة . وأن أبرز ممارسة القيادة التبادلية شيوعا من وجهة نظر الموظفين هي الممارسة المرتبطة ببعد المكافأة المشروطة كما أوضحت النتائج أن هناك مستوى متوسط للرضا الوظيفي بمديرية الكهرباء والغاز بالجلفة . وأن تطبيق القيادة التبادلية يؤدي الى تعزيز الرضا الوظيفي بالرغم من وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلالة احصائية منخفضة This study aimed realistically to define the theory of transactional leadership and to identify the level of practice and application of administrative leaders in the Directorate of Electricity and Gas in Djelfa for the transactional leadership, and its relationship to the level of achievement of career within the Directorate. The study relied on the descriptive analytical method of the sample method for a random sample of 60 individuals distributed among the employees and the data were collected using the questionnaire as a tool and sincerity and stability were confirmed and we also used a set of statistical methods such as correlation coefficient and simple linear regression analysis method to test their hypotheses. The study reached a number of results, the most important ones are: *The level of availability of the dimensions of transactional leadership in the Directorate of Electricity and Gas in Djelfa was average. *The most common practice of transactional leadership from a staff perspective is the practice associated with the conditional remuneration dimension. *The results also showed a high level of job satisfaction in the Directorate of Electricity and Gas in Djelfa. *The application of transactional leadership enhances job satisfaction, although there is a low correlation and statistically significant effect.

الكلمات المفتاحية: القيادة الادارية ; القيادة التبادلية ; الرضا الوظيفي ; مديرية الكهرباء والغاز 'الجلفة ; Administrative Leadership ; transactional leadership ; Job satisfaction ; directorate of electricity and gas djelfa



Les 10 articles les plus téléchargés