recherches économiques

الأبحاث الإقتصادية

Description

The Journal "Economics & Management" is a semi-annual national academic journal; edited by the Faculty of Economics, Business and Management Sciences of the University of Blida 2. It covers several fields of scientific research: Macroeconomics, Money - Finance - Accounting - Governance - Management - Human Resources Management - Marketing - Education - Health - Poverty - Unemployment-Employment .... It is aimed at teacher-researchers, doctoral students and students in economics and management sciences. The journal "Economy & Management" aims to promote the scientific contributions of researchers by highlighting the results of their work, and to submit to criticism their thoughts and their research in economics and management. The journal publishes articles in three languages: Arabic, French and English. Draft articles submitted to the Journal of Economic Research must deal with original works that have not been the subject of an earlier publication. the articles published in the "R.ECO" Journal must be conceptually rigorous but be written in such a way as to be accessible to both informed and non-specialist readers of a particular discipline or research method, and to place a strong emphasis on the implications of subject treated.


14

Volumes

21

Numéros

341

Articles


ANALYSE DU PROFIL PSYCHOLOGIQUE EN RAPPORT AVEC UN PROFIL DE POSTE : UNE ÉTUDE DE CAS À TRAVERS LE TEST MBTI

Zellal Ahlem, 

Résumé: En entreprise, la ressource humaine est fondamentale. L’une des données de base est que le professionnel doit se connaître, afin de connaître les autres et manager ses relations. En effet, en entreprise, à l’université, etc…, le travail d’équipe, la concertation et les interactions humaines constituent l’une des conditions principales, de réussite de tout projet. La problématique de cette expérience consiste en la proposition d’une étude de cas, analyse faite du profil professionnel de M. S., âgée de 28 ans, qui vient d’obtenir un doctorat et qui projette d’enseigner les sciences de gestion à l’université. Il s’agit de la soumettre à un test de personnalité, soit, dans cette étude, le MBTI, afin d’en vérifier le degré de compatibilité des résultats, avec le profil de poste, auquel elle aspire. Une classification des traits de personnalité sert de grille référentielle pour classer les différents types personnels susceptibles d’être rencontrés chez le professionnel. Cette étude s’étendra aux futurs professionnels, afin qu’ils gèrent, par eux-mêmes, leurs forces et leurs faiblesses personnelles, qu’ils surmontent le stress généré par tout type de poste, de façon optimale, condition de réussite du projet (commercial ou autre).

Mots clés: Personnalité ; profil professionnel ; préférence ; style ; Test MBTI



Les 10 articles les plus téléchargés

7 018 التسويق الاستراتيجي ومكانته ضمن الإستراتيجية التسويقية في المؤسسة 1 893 دور مراجع الحسابات الخارجي في اكتشاف التضليل في القوائم المالية والتقرير عنه -دراسة استقصائية لآراء مراجعي الحسابات في ولاية سطيف- 1 845 دراسة أثر الجودة على تكاليف المنتج - نموذج مقترح لمؤسسة صناعية "الشركة العامة للإسمنت العراقية" معمل اسمنت كركوك- 1 566 Les PME dans le marché algérien du médicament, état des lieux et perspectives 1 279 الابتكار التسويقي في خدمات الاتصالات بمؤسسة موبيليس من خلال إدخال تكنولوجيا (3G) الجيل الثالث 1 215 أثر المديونية الخارجية على ميزان المدفوعات الجزائري -دراسة قياسية اقتصادية (1970-2006 1 164 تجربة المملكة العربية السعودية في تطبيق نظام التأمين الصحي التعاوني 1 146 آلية تدخل الدولة في النشاط الاقتصادي عبر سياستها المالية 868 دور الاتفاقيات الضريبية الدولية في الحد من الازدواج الضريبي 865 تحليل أثر الخصائص الشخصية لمراجع الحسابات على جودة عملية المراجعة -دراسة مقارنة من منظور المعايير الدولية وحالة الجزائر-