مجلة الإناسة و علوم المجتمع

الإناسة وعلوم المجتمع

EISSN: 2800-1559
Périodicité: Semestrielle
Taux d'acceptation: 97%
Temps moyen de réponse: 41 Jours
Temps moyen de publication après acceptation: 69 Jours

Année de création: 2017
Pays: Algérie
Institution: Université de M'sila
Facteur d'impact ASJP: 0.0658

Description

مجلة الاناسة وعلوم المجتمع مجلة علمية دورية محكمة تصدر عن مخبر الدراسات الأنثروبولوجية والمشكلات الاجتماعية بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة، وتعنى بنشر الأبحاث الأنتروبولوجية السوسيولوجية وكذا الدراسات الاجتماعية والإنسانية، وتقوم المجلة بنشر الأبحاث والدراسات المبتكرة ذات الأصالة العلمية في مجال علم الاجتماع والأنثروبولوجيا خصوصا، والأبحاث في العلوم الاجتماعية والإنسانية عموما، وباللغات الثلات العربية الفرنسية والانجليزية.

Annonce

استقبال المقالات

تستقبل المجلة مقالاتكم وابحاثكم المختصة في مجالات العلوم الإنسانية والاجتماعية طيلة أيام السنة، ونفيد إلى علمكم بأنه يجب عليكم الإلتزام بدليل وتعليمات المؤلف.

رئيس التحرير الأستاذ الدكتور زروخي الدراجي

08-10-2021

Volumes

Numéros

Articles

المخدرات بين السر والعلانية (مقاربة نفسية اجتماعية)

غربي البشير, رقيق نور الدين,
2023-02-15

الملخص: إن ظاهرة تعاطي المخدرات من الظواهر ألتي أصبحت تهدد الصحة النفسية والبدنية للمجتمعات وألتي تسبب آثارا على مستوى القدرات النفسية و العقلية وهو ما تهدف هذه الورقة البحثية إلى معرفة ممارسات تعاطي المخدرات وأثارها النفسية والاجتماعية والاقتصادية وأصبحت تؤرق المهتمين بها ولم يعد الأمر مقتصرًا على فئة الشباب فقط بل امتد ليشمل صغار السن إيضاح لذلك فهي ظاهرة نفسية إجتماعية مرضية تدفع إليها عوامل عديدة بعضها يتعلق بالفرد (سرية) والبعض الأخر يتعلق بالأسرة والبناء الاجتماعي (علانية) وإبراز مستوى التعاطي السري والعلني للمخدرات و كيفية التقليل أو الحد منها من خلال فهم علمي صحيح ووضع علاج تأهيلي متكامل (صحي، اجتماعي، نفسي ) من شأنه التقليل من هذه الظاهرة الخطيرة على المجتمعات

الكلمات المفتاحية: المخدرات، السر، العلانية، مشكلات، الشباب.

أثر الغزو الثقافي على الأمن الاجتماعي قراءة سوسيولوجية في التعريب والهوية والازدواجية اللغوية

عزلاوي عبد السلام,
2023-02-15

الملخص: يهدف البحث توجيه الأنظار إلى الصراع القائم داخل المجتمع الجزائري حول لغته القومية، فهو يركز على مسألة هيمنة الفرنسية التي هدفت إلى تجريد المجتمع الجزائري من كل خصائص هويته الثقافية، وهو الغزو الثقافي الذي لم يتوقف لحظة من خلال تقديم الثقافة الفرنسية كأداة للرقي والترقي، في حين تصور الثقافة العربية على أنها لغة تخلف وتراجع، مما أسس لوجود شريحتين مختلفتين يشكل صراعهما تهديدا للأمن الاجتماعي المنشود. ويهدف البحث إلى كشف خطط الغزو وتزييفه للوعي الاجتماعي في مسألة التعريب والهوية ويلقي الضوء على الآراء المتناقضة حول الموضوع رغم نفس وحدة المصير، وكشف أسباب التعدد اللغوي في الجزائر الذي عقد عملية إيجاد حل على المستوى السياسي والتربوي The research aims to draw attention to the conflict within Algerian society over its national language, It focuses on the issue of French hegemony, which aimed to strip Algerian society of all the characteristics of its cultural identity, It is the cultural invasion that did not stop for a moment by presenting French culture as a tool for sophistication and advancement, while portraying Arab culture as a language of backwardness and decline, On the other hand, Arab culture is portrayed as a language of backwardness and retreat, which establishes the existence of two different segments whose conflict poses a threat to the desired social security. The research aims to reveal the plans of the invasion and its falsification of the social awareness in the issue of Arabization and identity, and sheds light on the contradictory opinions on the subject despite the same unity of destiny, and exposing the causes of multilingualism in Algeria, which complicated the process of finding a solution at the political and educational level

الكلمات المفتاحية: الغزو الثقافي ; الصراع اللغوي ; التعريب ; الهوية ; الهيمنة اللغوية ; ايديولوجيا شعبية ; Cultural invasion ; linguistic conflict ; Arabization ; identity ; linguistic domination ; popular ideology

الآليات الإرشادية الحديثة الموجهة للأفراد ذوي المشكلات النفسية (الإرشاد الممركز حول الحل نموذجا)

مهمل عماد الدين, بومجان نادية,
2023-02-25

الملخص: يعتبر الأسلوب العلاجي المتمركز حول الحل من أحدث الأساليب العلاجية المختصرة، إذ تعود نشأته إلى أوائل الثمانينات من القرن العشرين على يد مؤسسه Steve de Shazer، وعلى الرغم من حداثة النشأة فإن تطبيقاته العملية وإسهامات الباحثين حول التقنيات التي يقدمها ومدى ملاءمتها في التعامل مع الفئات الاجتماعية المختلفة تعتبر دليلا على انتشاره، وعلى خلاف الأساليب العلاجية الأخرى، فإن هذا الأسلوب العلاجي لا يستغرق في البحث عن الأعراض المرضية ولا عن العوامل التي ساهمت في نشأتها بقدر ما يتوجه مباشرة إلى الحلول. نسعى من خلال هذه الورقة إلى تناول على هذا النوع من الأساليب الإرشادية والعلاجية المعاصرة، وذلك بهدف تقديم لمحة عن النشأة والأسس والفنيات وطبيعة العلاقة الإرشادية وطبيعة العملاء، والمشكلات التي يتناولها، بهدف تنوير الأخصائيين في الميدان بمضامينه. كلمات مفتاحية: الإرشاد النفسي، العلاج النفسي، نظريات الإرشاد النفسي، الإرشاد الممركز حول الحل. The solution-centered therapeutic method is considered one of the latest abbreviated therapeutic methods, as its origins date back to the early eighties of the twentieth century by its founder, Steve de Shazer. It is considered evidence of its spread, and unlike other therapeutic methods, this therapeutic method does not delve into the search for pathological symptoms nor the factors that contributed to its emergence as much as it goes directly to solutions. Through this paper, we seek to deal with this type of contemporary counseling and therapeutic methods, with the aim of providing an overview of the origins, foundations, techniques nature of the counseling relationship, the nature of clients, and the problems it addresses, with the aim of enlightening specialists in the field with its implications. Keywords: psychological counseling; psychological therapy; psychological counseling theories; solution-focused brief therapy model.

الكلمات المفتاحية: الإرشاد النفسي ; العلاج النفسي ; نظريات الإرشاد النفسي ; الإرشاد الممركز حول الحل

الإحتراق النفسي لدى أساتذة التعليم المتوسط

نعماش فاطمة, بومنقار مراد,
2023-02-25

الملخص: هدفت هذه الدّراسة إلى الاجابة على التساؤل الرئيسي التالي: ماهي درجة الاحتراق النفسي عند اساتذة التعليم المتوسط ؟ وهل توجد فروق في درجة الاحتراق النفسي تعزى الى متغير الاقدمية و الجنس ؟ ولتحقيق أهداف الدّراسة اعتمد الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، باستخدام مقياس ماسلاش كأداة لقياس درجة الاحتراق النفسي، تمّ تطبيقها على عينة قصدية مكونة من (50) استاذ و أستاذة يعملون بولاية قسنطينة ، بعد التأكد من الشروط السيكومترية (الصدق والثبات). وقد تمّ إستخدام الأساليب الإحصائية، المتوسطات الحسابية، التكرارات والنسب المئوية، اختبار كروكسال واليس و مان واتني . وقد توصلت الدّراسة إلى انه يظهر الاحتراق النفسي لدى الاساتذة بدرجة مرتفعة. كما تبين وجود فروق ذات دلالة احصائية في درجة الاحتراق النفسي تعزى إلى متغير (الأقدمية و الجنس) وقد قدم الباحثان بناء على هذه النتائج مجموعة من الاقتراحات والتوصيات. This study aimed at answering the following main question: What is the degree of psychological burnout among middle school teachers? Are there differences in the degree of psychological burnout due to the variables of seniority and gender? To achieve the objectives of the study, the researchers adopted the analytical descriptive approach, using the Maslash scale as a tool to measure the degree of burnout, which was applied to an intentional sample consisting of (50) male and female professors working in the state of Constantine.After confirming the psychometric conditions (honesty and reliability). Statistical methods, arithmetic averages, frequencies and percentages, Croxall-Wallis test and Mann-Whitney were used. The study concluded that it shows the psychological burnout among teachers at a high degree. It was also found that there are statistically significant differences in the degree of psychological burnout due to the variable (seniority and gender). Based on these results, the researchers presented a set of suggestions and recommendations.

الكلمات المفتاحية: كلمات مفتاحية: الإحتراق النفسي. أساتذة التعليم المتوسط. Keywords: psychological combustion. Middle school teachers

إستراتيجيات إدارة المخاطر النفسية و الإجتماعية في العمل

نقبيل عبد المليح, حسيني عمار,
2023-02-21

الملخص: من خلال هذه الورقة البحثية و التي تحت عنوان " إستراتيجيات إدارة المخاطر النفسية و الإجتماعية في العمل"، سنتطرق الى مدخل مفاهيمي لمصطلحات الدراسة. ثم الى أساليب مواجهة الضغوط النفسية و الإجتماعية. والإستراتيجيات الثنائية لإدارة المخاطر النفسية و الاجتماعية في العمل. ثم الى تفعيل مبادئ و إطار عمل إدارة المخاطر النفسية و الاجتماعية. و الى الاتفاقيات والمعايير الدولية لإدارة المخاطر النفسية والاجتماعية في العمل. و طرق إدارة المخاطر النفسية من خلال (تحديد المخاطر، تقييم المخاطر، السيطرة على المخاطر، المتابعة والمراجعة). و كذلك الى الوقاية من المخاطر. و دور المنظمة و الفرد في إدارة الأخطار النفسية والإجتماعية. و في الأخير خاتمة لموضوع الدراسة. كلمات مفتاحية: استراتيجيات إدارة الأخطار ، المخاطرالنفسواجتماعية، الوقاية.

الكلمات المفتاحية: كلمات مفتاحية: استراتيجيات إدارة الأخطار ، المخاطرالنفسواجتماعية، الوقاية.

دور جودة حياة العمل في تحقيق الأمن النفسي/The role of the quality of work life in achieving psychological security for workers

دخيل إيمان,
2023-02-21

الملخص: تعد الجودة من المواضيع التي إستأثرت إهتمام الباحثين و العلماء في مجال العلوم السلوكية لاسيما منها علم النفس ،حيث تسعى جودة حياة العمل إلى تحسين و تطوير أداء الأفراد من خلال توفير بيئة عمل آمنة يسودها نمط الإشراف المناسب و المشجع ، و ذلك بالإستجابة لمتطلباتهم الشخصية و المهنية و محاولة توفير ظروف نفسية وإجتماعية جيدة، التي تجعل الفرد يشعر بالطمأنينة و الإستقرار و الراحة النفسية، و ندرة شعوره بالخوف و القلق و التهديد في بيئة العمل و هذا ما يطلق عليه بالأمن النفسي. و عليه جاءت دراستنا هذه لمحاولة تسليط الضوء على دور جودة حياة العمل في تحقيق الأمن النفسي للعمال Quality is one of the concepts that has attracted the attention of researchers and scientists in the field of behavioral sciences.especially psychology where the quality of work life seeks to improve and develop the performance of individuals. By providing a safe work environment dominated by the appropriate and encouraging supervision pattern through a response to their personal and professional requirements and trying to provide good psychological and social conditions that make the individual feel reassured stability and psychological comfort and scarcity of his feeling of fear .anxiety and threat in the work environment and is what is called it is psychological security of workers

الكلمات المفتاحية: جودة حياة العمل – الأمن النفسي ; Quality of work life – psychological security

الصراع داخل المنظمة وكيفية إدارته

ساحل نسرين,
2023-02-25

الملخص: نظرا لما تعيشه المنظمات اليوم من تغيرات على كافة الأصعدة هذا ما أسهم في بروز موضوع مهم للغاية على الساحة الوظيفية ألا وهو الصراع التنظيمي وما ينتج عنه من أثار سلبية على الموارد البشرية العاملة بمختلف المصالح التابعة لها والمنظمة بصفة عامة. باعتباره من أهم المشكلات التنظيمية التي تعرقل السير الحسن لها وانخفاض المردودية الإنتاجية لهم من جهة أخرى، بالتالي فإن القائمين على العملية التنظيمية أضحى جل تفكيرهم البحث عن كيفية إدارة هذا الصراع وفق مجموعة من الأساليب تختلف باختلاف المواقف التي تعتريها. وركحا على ما تم ايراده تهدف هذه الورقة البحثية إلى تحديد وفهم أوسع لهذه الظاهرة التنظيمية الخطيرة وذلك من خلال معرفة الصراع داخل المنظمة وكيفية إدارته. وعليه توصلت الورقة البحثية إلى أن مسببات حدوثه تختلف باختلاف الأهداف التي يسعى أفراد التنظيم إلى تحقيقها من ورائه. كما ينجر عن هذا الصراع أثار سلبية تؤثر على أدائهم وصحتهم النفسية والجسدية بالعمل. كما توصلت إلى أن هناك طرق متعددة لإدارته حيث تلعب دور كبير في التعامل معه والتخفيف من حدته على الموارد البشرية والإدارة. Given the changes that organizations are going through today at all levels, this has contributed to the emergence of a very important topic in the functional arena, which is the organizational conflict and the resulting negative effects on the human resources working in its various interests and the organization in general, as it is one of the most important organizational problems that hinder on the other hand, the good conduct of them and the low productivity of them, on the other hand therefore, those in charge of the organizational process have become the bulk of their thinking to search for how to manage this conflict according to a set of methods that differ according to the different positions they face. Based on what was stated, this research paper aims to identify and understand a broader view of this dangerous organizational phenomenon, by knowing the conflict within the organization and how to manage it.Accordinglyt he research paper concluded that the causes of its occurrence vary according to the goals that the organization s members seek to achieve from behind it. This conflict also results in negative effects that affect their performance and their psychological and physical health at work. I also concluded that there are multiple ways to manage it, as it plays a major role in dealing with it and mitigating its impact on human resources and management.

الكلمات المفتاحية: الصراع ; إدارة الصراع ; المنظمة ; conflict ; conflict management ; organization

إستراتيجية التصدي للمضاربة بالسكن العمومي الايجاري في الجزائر: قراءة نقدية A strategy to address speculation in rental public housing in Algeria: a critical reading

قاسمي شوقي ,

تاريخ الارسال: 20-11-2022 تاريخ النشر: 01-01-2023 ص 1-15.

الطعام كتراث مادي في ضوء الدراسات الأنثروبولوجية بين ثنائية الطبيعة والثقافة

رحاب مختار , تواتي الجيلالي ,

تاريخ الارسال: 31-10-2022 تاريخ النشر: 01-01-2023 ص 16-30.

الحضرية الجديدة لمدينة ورقلة دراسة أنثروبولوجية

بوجراف بلال ,

تاريخ الارسال: 04-11-2022 تاريخ النشر: 01-01-2023 ص 31-50.

مكانة الحجة في فلسفة الإختلاف عند جيل دولوز

سفيان فاتن ,