مجلة أراء للدراسات الاقتصادية والادارية

EISSN: 2773-2576
Périodicité: Semestrielle
Taux d'acceptation: 62%
Temps moyen de réponse: 33 Jours
Temps moyen de publication après acceptation: 36 Jours

Année de création: 2019
Pays: Algérie
Institution: Centre universitaire Aflou
Facteur d'impact ASJP: 0.0588

Description

Journal Araa for economic and Administrative Studies(JAEAS) is an international, double-blind peer-reviewed, Bi-annual and free of charge, open-access journal published by the Faculty of Economic, Commercial Studies and Management Sciences - Centre -University of- Aflou –, Algeria. The journal focuses on the following topics: Economics, Management, Finance and Accounting. It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. The journal carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in practical aspects of Economics, society and human behaviors. The journal is published in both print and online versions. The online version is free access and download. All papers around the world are very welcome in our International Journal. Manuscripts can be sent at any time for the tow issues (December and June).

Annonce

المجلة تستقبل على مدار السنة

30-06-2021

Volumes

Numéros

Articles

دور المسؤولية الاجتماعية في تحقيق التنمية المستدامة – شركة هواوي الصينية أنموذجا –

عباس غالية, بوقفطان سمية,

الملخص: أخذ مصطلح المسؤولية الاجتماعية شيوعا واسعا في الحقب الزمنية الحالية و نال المفهوم رغبة الدارسين في المجال الاقتصادي و مالت اليه جهود الباحثين الى تحديد أهمية المسؤولية الاجتماعية في أبعادها المؤثرة في وجهة الشركات المعاصرة التي أضحت تدرجها ضمن مخططاتها الاستراتيجية بغية تحقيق التنمية الاقتصادية . لذا تسعى الورقة البحثية لمعالجة و ايضاح دور المسؤولية الاجتماعية في تحقيق التنمية الاقتصادية و ذلك بدراسة نموذج شركة هواوي الصينية . و استطاعت الدراسة ان تبين في نتائجها المحورية حقيقة الترابط الحتمي و هي أن هناك علاقة طردية بين المسؤولية الاجتماعية و التنمية الاقتصادية The term social responsibility has been widely used in the current periods of time and the concept has been obtained by the desire of scholars in the economic field and the efforts of researchers to determine the importance of social responsibility in its dimensions affecting the direction of contemporary companies, which have become included in their strategic plans in order to achieve economic development. The refore, the research paper seeks to address and clarify the role of social responsibility in achieving economic development by studying the model of Huawei Corporation of China. The study was able to show in its pivotal results the fact of the inevitable interdependence, which is that there is a direct relationship between social responsibility and economic development

الكلمات المفتاحية: المسؤولية الاجتماعية ; التنمية الاقتصادية ; شركة هواوي ; التجربة الصينية

أثر التطوير التنظيمي على تحسين ألأداءألمؤسسي في دائرة ألأحوال المدنية والجوازات دراسة استطلاعية

احمد جاسم انتظار,

الملخص: : هدفت الدراسة الى التعرف على أثر التطوير التنظيمي على تحسين الأداء المؤسسي في دائرة الأحوال المدنية والجوازات , ولتحقيق هدف الدراسة تم تطوير استبانة , وتم التأكد من صدقها وثباتها . تكون مجتمع الدراسة من بعض العاملين لدى دائرة الأحوال المدنية والجوازات , وكانت عينه عشوائية من مجتمع الدراسة , بتوجيه مجموعة من الاسئلة بطريقة العصف الذهني , تمت الاجابة بشفافية عالية وبمنهج استطلاعي . , وبعد تحليل البيانات توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج كان أبرزها بأنه يوجد هناك أثر للتطوير التنظيمي على تحسين الأداء المؤسسي , هذا وأوصت الدراسة بضرورة تحسين مهارات العاملين, وكذلك بزيادة الأبحاث المرتبطة بموضوع الدراسة وتطبيق خدمة النافذة الواحدة لتسهيل الاجراءات وتحقيق الجودة في الاداء المؤسسي. ABSTRACT The main of this study was to identify the “impact of organizational development on improving the institutional performance in the Department of Civil Status and passports “ Toachive the of the study , a questionnaire was developed and verified its validity and stability . The study population consisted some of employees of the styudy was all of them . The researcher took a random sample of workers to answer the study questions . The study found a number of results, the most important of which is that there is an impact of organizational development on improving the skills of the employees by depending on -one stop sevice senter to achieve high quality performance.

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية : أثر- التطوير التنظيمي- تحسين ألأداءألمؤسسي ; Keywords: impact - organizational development - improving institutional performance

Des critiques au principe de neutralité de la TVA.

Himrane Mohammed, Bournissa Abdennour, Rimouche Kaoutar,

Résumé: La taxe sur la valeur ajoutée est un impôt indirect. Son principe du droit à déduction est un principe fondamental qui assure la neutralité, il consiste en l’imputation sur la TVA due sur les opérations passibles de cette taxe, celle qui a été acquittée en amont au titre du mois. Nous visons à travers cette étude d'exposer les lacunes dans l'application de ce fameux principe de la neutralité de Tva en mettant en évidence les deux système français et algérien.

Mots clés: Taxe sur la valeur ajoutée ; Algérie ; principe de neutralité ; droit à déduction.

فعالية السلوك الأخلاقي المحاسبي في الحد من ممارسات المحاسبة الإبداعية

كفوس نوال, شيبوب ريمة,

الملخص: في ظل أزمة الثقة التي تمر بها المحاسبة في السنوات الأخيرة، والتي يمكن التعبير عنها بأزمة أخلاقيات، فقد أضحت قضية السلوك الأخلاقي المحاسبي إحدى التحديات التي تواجه المهنة في القرن الحالي. هدفت هذه الورقة البحثية إلى مناقشة فعالية الأخلاقيات في مهنة المحاسبة في الحد من ممارسات المحاسبة الإبداعية، وهذا من خلال تسليط الضوء على المفاهيم الأساسية المرتبطة بموضوع المحاسبة الإبداعية والوقوف على مفهوم الأخلاقيات عموما أخلاقيات مهنة المحاسبة الإبداعية على وجه التحديد. خلصت الدراسة إلى أن الاعتقاد أنه من الممكن القضاء على ممارسات المحاسبة الإبداعية قد يكون غير واقعي، إلا أنه سيكون من الممكن على الأقل تقليل الأثر السلبي لهذه الممارسات من خلال إعطاء أهمية أكبر للاعتبارات الأخلاقية من قبل الممارسين للمهنة. فالسلوك الأخلاقي للمحاسبين له الأثر المباشر في سلوك الأفراد داخل المؤسسة وخارجها، ومن شأنه تقليل فرص السلوك الانتهازي غير الأخلاقي وتقليل احتمالات التلاعب بالقوائم المالية.

الكلمات المفتاحية: أخلاقيات ; سلوك أخلاقي محاسبي ; محاسبة إبداعية

إستراتجية التحالف كبديل لمواكبة متطلبات التنافسية الحديثة

بن عزة محمد أمين , زوهري جليلة ,

تاريخ الارسال: 28-01-2021 تاريخ النشر: 30-06-2021 ص 11-21.

إعادة تدوير النفايات كآلية لتعزيز مفهوم التنمية المستدامة و التسويق الأخضر – الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب بالجزائر أنموذجا إحصائيات وتحليل-

قمري حليمة , أنساعد رضوان , جعفر مصطفى ,

تاريخ الارسال: 29-05-2021 تاريخ النشر: 30-06-2021 ص 22-33.

التجربة الجزائرية في تطبيق عقد الامتياز كأحد الأساليب لمشاركة القطاع الخاص في إدارة وتسيير المرافق العمومية

كواديك حمزة ,

تاريخ الارسال: 04-03-2021 تاريخ النشر: 30-06-2021 ص 34-47.

المتطلبات الريادة الاستراتيجية ودورها في تعزيز العمليات المصرفية دراسة تحليلية لعينة من المصارف في محافظة صلاح الدين

العنزي مازن نعمان عبدالله ,