مجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية

EISSN: 2352-9555
Périodicité: Trimestrielle
Taux d'acceptation: 85%
Temps moyen de réponse: 217 Jours
Temps moyen de publication après acceptation: 56 Jours

Année de création: 2013
Pays: Algérie
Institution: Université d'El Oued
Facteur d'impact ASJP: 0.2239

Description

Journal of Social Studies and Researches is an international peer-reviewed , scientific journal, open-access journal that is issued every three months by University of echahid HAMA LAKHDAR ELOUED , Algeria. The journal provides a platform for scientific research and academic discourse in the field of social sciences; it attempts to strengthen scientific links between laboratories and research institutions. It encourages up-to-date studies, and original research, and contributes as such to the scientific development of the country. In addition, welcomes manuscripts which meet conventional scientific criteria, and which are written in Arabic, French or English. The journal is concerned with the following disciplines: -Psychology and Sociology -Education Sciences, Philosophy, Media

Volumes

Numéros

668

Articles

Les jeunes face au tabagisme : risque, consommation et prévention

بسعي رشيد,
2022-07-28

Résumé: Résumé: Notre étude s’inscrit dans le champ de la sociologie de la santé, une spécialité qui a toujours fait une place de choix dans ses études aux risques liés à la santé publique comme le tabagisme. Constituant un réel fléau complexe, un facteur de risque de mortalité prématurée le plus répandu, le tabagisme est classé aujourd’hui par l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) comme étant à l’origine des six premières causes de mortalité qui persistent actuellement dans le monde. Ses impacts sont multidimensionnels, ses effets ont des répercussions inter-reliées: sanitaires, socioéconomiques et mêmes environnementales. En Algérie, la gravité des cas de morbidité et de mortalité dus au tabagisme montrent qu’il représente un véritable problème de santé publique: 30% des cancers diagnostiqués chaque année sont liés au tabac et 90% des cancers du poumon surviennent chez les fumeurs (15.000 décès dus au tabagisme sont enregistrés chaque année). Une telle problématique, nous invitons aujourd’hui à penser aux différentes méthodes de prévention et de lutte antitabac chez les jeunes. Pour tenter de comprendre la réalité de ce phénomène sur le terrain, nous avons effectué notre enquête auprès d’un échantillon de 140 jeunes consommateurs du tabac âgés entre 18 et 25 ans, tous originaires de la région de Bejaia, Algérie.

Mots clés: Tabagisme ; Risques ; Santé ; Prévention ; Jeunesse

أوقات العمل بالدوريات و تأثيره على حوادث العمل

ناتش فريــــــــــــــــد,
2022-07-29

الملخص: تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن أثر نمط أوقات العمل بالدوريات على معدل حوادث العمل لدى عمال المؤسسة الوطنية للنظافة(Net com) بالجزائر العاصمة. وتكونت عینة الدراسة من (150)عامل لسنة (2020)، والذین تم اختیارهم بطریقة قصدية حسب المنهج الوصفي واستخدم الباحث استبیان من إعداده حول نمط أوقات العمل بالدوريات وحوادث العمل، وبعد المعالجة الإحصائیة توصلت نتائج الدراسة إلى عدم وجود فروق في درجة حوادث العمل حسب ساعات العمل في الدوريتين الصباحية والليلية لدى عمال المؤسسة. The objective of this study is to identify the impact of the work-study model on occupational accidents of operators within the National Cleanling Company (net com) in the city of Algiers. The study sample consisted of (150) workers for the year (2020), who were intentionally chosen using the descriptive approach. The researcher used a questionnaire prepared according to working time, shift and work accidents, after statistical processing, the results of the study revealed that there are no differences in the degree of accidents. at work according to the hours of work and the day shift and the night shift.

الكلمات المفتاحية: أوقات العمل ; العمل ; الدوريات ; حوادث العمل ; work time ; work ; periodicals ; work accidents

التعليم العالي ومعوقات تطبيق نظام (ل م د) من خلال المحيط الاجتماعي والاقتصادي

بن هدية مفتاح, يحياوي إبراهيم,
2022-07-28

الملخص: منذ تطبيق نظام (ل م د) في الجامعة الجزائرية في بداية هذه الألفية الثانية برزت إلى السطح جملة من المعوقات المتعددة الجوانب، والتي عرقلت تطبيق المنظومة التعليمية التي أعدت لهذه المرحلة؛ مما جعل من المتتبعين يقرون أن عملية الإصلاح بقت تراوح نفسها عكس مما كان منتظر منها، وكما هو معلوم إن اعتماد نظام (ل م د) كان الهدف منه هو إخراج الجامعة الجزائرية من محيطها المغلق إلى أفاق المحيط الواسع، وذلك بربطها بمحيطها الاجتماعي والاقتصادي من أجل إعداد رأس مال بشري مؤهل للاندماج الاجتماعي والاقتصادي، ولكن بين حقيقة الطموح والواقع برزت معوقات جعلت من هذه العلاقة التي تربط بين الجامعة الجزائرية والمحيط الاجتماعي والاقتصادي تصطدم بواقع صعب لا يمكن تجاهله. ولهذا جاءت هذه الورقة البحثية تسعى لتحديد هذه المعوقات التي أحالت بين الجامعة ومحيطها الاجتماعي والاقتصادي . والتي تمثلت في معوقات واجتماعية، واقتصادية، قانونية. Abstract: Since the implementation of the LMD system at the Algerian University at the beginning of this second millennium, a number of multifaceted obstacles have surfaced that impeded the application of the educational system prepared for this stage; Which made the observers admit that the reform process continued itself, contrary to what was expected of it, and as it is known that the adoption of the LMD system was aimed at removing the Algerian University from its closed environment to the horizons of the wide ocean, by linking it with its social and economic environment in order to Preparing human capital qualified for social and economic integration, but between the reality of ambition and reality, obstacles emerged that made this relationship between the Algerian university and the social and economic environment collide with a difficult reality that cannot be ignored. That is why this research paper seeks to identify these obstacles that were transmitted between the university and its social and economic environment. Which were represented in social, economic, and legal obstacles

الكلمات المفتاحية: التعليم العالي ، المعوقات ، المحيط، نظام ل م د ; higher education, obstacles, environment, LMD system.

La performance de l'entreprise: concepts et indicateurs de mesure

Boustil Zehaira,
2022-08-30

Résumé: Résumé: La performance est un concept complexe, sa définition demeure un exercice difficile étant donné qu'il recouvre plusieurs acceptions; c'est un concept multidimensionnel, dénotant des ambiguïtés, qui, en dernier lieu, ne prend de sens que dans le contexte dans lequel il est utilisé. L'objectif de ce présent article, est de traiter , en premier lieu, le cadre conceptuel de la performance, à travers une grille de lecture passant d'une vision unidimensionnelle axée sur l'aspect financier(performance financière) à une option multidimensionnelle (performance globale), tout en présentant ses différentes dimensions, introduisant de nouvelles préoccupations sociétales et environnementales pour une entreprise responsable; ensuite examiner les indicateurs de sa mesure à travers la recension de quelques modèles explicatifs, et en guise de conclusion, ébaucher quelques propositions susceptibles d'ouvrir des pistes de réflexions pour l'élaboration des stratégies pertinentes reposant sur des compétences spécifiques lui permettant de s'adapter aux turbulences environnementales et de construire un avantage concurrentiel durable. Mots-clés : performance ;entreprise ;performance financière ; performance globale; indicateur. Abstract: Performance is a complex concept , its definition remains a difficult exercise given that it covers several meanings; it is a multidimensional concept, denoting ambiguities, which ultimately only makes in the context in which itis used. The objective of this article is to treat, at first, the conceptuel framework of performance, through a reading grid moving from an unidimensional vision focuse on the finantial aspect(Financial performance) to a multidimensional option (global performance), while presenting its different dimensions, introducing new societal and environmental preoccupations for a responsible enterprise; then , examine the indicators of its measurement through the review of some explanatory models, and in conclusion, we try to present some propositions in order to establish pertinent strategies whish based on specific competencies enabling it to adapt to environmental turbulence and build a sustainable competitive .advantage Keywords : performance ; enterprise ; financial performance ; global performance ; indicator.

Mots clés: Mots-clés ; performance ; entreprise ; performance financiére ; performance globale ; indicateur

Cultural Diversity between City and Village Students: A Teachers’ Perspective on Bridging the Cultural Gap in a Blended Learning Setting

رجبي خضر,
2022-08-30

Résumé: There are currently increasing concerns about how teachers, delivering their courses in a blended learning setting, can enhance and customize the learning process by providing the courses in a way that bridges the cultural gap between students. It is noticeable that there are some cultural differences between students studying in cities and villages. This study identifies these differences and possible methods to bridge the diverse in theses cultural differences in order to enhance the learning to the benefit of students from both cultures. In addition, Bridging the cultural diversity in this study assumed as pre-requisite for enhanced blended learning settings, which gives the students a supporting space of opportunities to easily understand the course and interact. This study uses a focus group methodology investigating the perspectives of teachers, tutoring in blended learning setting. Specifically, the cultural differences between a student from Jerusalem city and Bethany village studying at one Palestinian University have been investigated.

Mots clés: Blended learning setting ; Cultural differences ; Bridging cultural gap ; Focus groups

مصدر الضبط و الالتزام بالإجراءات الوقائية من وباء كورونا لدى عينة من طلاب جامعة عمار ثليجي بالاغواط الجزائر

جرادي التجاني,
2022-08-30

الملخص: هدفت الدراسة الحالية إلى البحث عن الفروق في مصدر الضبط الداخلي / الخارجي لدى الجنسين والعلاقة الارتباطية بين مصدر الضبط والتدابير الوقائية من وباء كورونا لدى عينة من طلاب جامعة عمار ثليجي بالاغواط . انتهت الدراسة : 1-إلى وجود فروق في مصدر الضبط الداخلي / الخارجي. اذ كانت الطالبات لهن ضبط خارجي والطلاب ضبط داخلي . 2-وجود ارتباط دال بين الضبط الداخلي والالتزام بالتدابير الوقائية من وباء كورونا لدى العينة. The current study aimed to search about difference’s level in ) internal/external locus of control for both sexes and the correlation between the locus of control and preventive measures against the Corona epidemic. Study ended: 1- There are differences in the internal / external locus of control. the female students had external control. And male students had internal control. 2- There is a significant correlation between internal control and adherence to preventive measures against the Corona epidemic in the sample.

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاح : الضبط الداخلي / الخارجي – التدابير الوقائية

-مؤشرات الفضاء الانتقالي لدى الطفل المنفصل عن أمه -دراسة حالة من خلال المقابلة العيادية و اختبار الرورشاخ الإسقاطي

علاف شهيرة,
2022-07-28

الملخص: ملخص: تعتبر الطفولة مرحلة حاسمة في تحديد شخصية الفرد و تكوينها، فهي تحتاج إلى مساعدة مكثفة من طرف الوالدين و خاصة الأم من خلال عنايتها الوجدانية و معاملتها و توظيفها لجسم الطفل بلمسه و ملاطفته و الاعتناء به؛ يمنح للفضاء الانتقالي أهمية بالغة في السنوات الأولى من نمو الطفل، إذ تعد تجربة الشعور بالتموضع فيه باستعمال الموضوع الانتقالي المادي تأسيسا لشعوره بذاته، حيث تمنحه الأم القدرة على امتلاك هذا الموضوع بموافقتها فهو يحمل تجارب رائعة مشتركة معها تساعده على تحمل قلق الانفصال؛ تخلي الأم عن طفلها في هذه المرحلة يؤدي إلى متابعة حياته بعيدا عن جو الأسرة و الوالدين كطفل منفصل عن عائلته البيولوجية. لذا قمنا بإجراء هذا البحث بهدف تعميق معرفتنا بالسير النفسي للطفل المنفصل عن أمه في سن مبكرة و تحديدا البحث عن المؤشرات الدالة عن إمكانية أو صعوبة تموضعه في فضاء انتقالي من خلال تطبيق تقنية المقابلة العيادية و اختبار الرورشاخ الإسقاطي.

الكلمات المفتاحية: فضاء انتقالي ; انفصال عن الأم ; اختبار الر ; رشاخ الإسقاطي

عمالة الأطفال (الأسباب والانعكاسات) -دراسة على عينة من الأطفال بمدينة المسيلة-

بونويقة نصيرة,
2022-07-10

الملخص: ملخص: المجتمع الجزائري من بين المجتمعات التي استفحلت فيها ظاهرة عمل الأطفال، ومرد ذلك إلى جملة متداخلة من الأسباب، على رأسها الاختلالات الاجتماعية، الاقتصادية والثقافية المتراكمة، وما نجم عنها من توسع لدائرة الفقر والبطالة، حيث أن معظم الأطفال العاملين ينحدرون من أسر تعيش في ظروف مادية واجتماعية سيئة بسبب انخفاض مداخيلها المادية، حالت بينها وبين تلبية حاجات طفلها، وأبسط هذه الحاجات، التمدرس، رغم أن ذلك من أهم حقوق الطفل التي نصت عليها القوانين والتشريعات الوطنية والدولية. وقد حاولنا من خلال البحث إبراز أهم العوامل المسببة لهذه الظاهرة ، وأهم لانعكاساتها على الطفل والأسرة والمجتمع ، وهذا من خلال دراسة ميدانية اعتمدنا فيها على المنهج الوصفي ، واستخدمنا فيها أداتي الملاحظة والمقابلة ، ولقد أثبتت الدراسة أن عاملي الفقر والبطالة من المسببات الرئيسية لظاهرة عمالة الأطفال التي لها انعكاسات سلبية وخطيرة على الطفل بالدرجة الأولى ، ثم الأسرة والمجتمع Abstract: Algerian society is among the societies in which the phenomenon of child labor has become widespread, and this is due to an overlapping set of reasons, on top of which are the accumulated social, economic and cultural imbalances, and the resulting expansion of the cycle of poverty and unemployment, as most working children come from families living in material conditions. and poor social status due to the low material income, which prevented her from meeting the needs of her child, and the simplest of these needs is schooling, although this is one of the most important rights of the child stipulated by national and international laws and legislation, prevented her from meeting the needs of her child, and the simplest of these needs, schooling, although this is one of the most important rights of the child stipulated by national and international laws and legislation. We have tried through the research to highlight the most important factors that cause this phenomenon, and the most important of its repercussions on the child, the family and society, and this is through a field study in which we relied on the descriptive approach, and used the observation and interview tools, and the study proved that the factors of poverty and unemployment are among the main causes of the phenomenon of child labor that It has negative and dangerous repercussions on the child in the first place, then the family and society

الكلمات المفتاحية: طفل- عمالة الأطفال - انعكاسات- فقر

دراسة وصفية تحليلية لاستجابة الضغط النفسي لدى المعلمين

عيواج صونيا, عقون آسيا,
2022-08-30

الملخص: ملخص: تسعى هذه الدراسة للكشف عن طبيعة استجابة "الضغط النفسي" ومستوياتها لدى (350) معلما ومعلمة بالمرحلة الابتدائية؛ اختيروا بطريقة "عشوائية بسيطة" من أصل (1500) معلما (ة) يتوزعون على مختلف المقاطعات التعليمية لولاية سطيف خلال العام الدراسي 2018- 2019. ولتحقيق أهداف البحث تبنت الباحثة المنهج "الوصفي التحليلي"، مستعينة ببعض أدوات جمع البيانات (الملاحظة والمقابلة العيادية، مقياس الضغط النفسي المعد من قبل الباحثين). وبعد إجراء المعالجات الإحصائية المناسبة لاستجابات أفراد العينة على المقياس المعتمد تبين أن: الغالبية الساحقة من المعلمين 80 % يخبرون ضغطا نفسيا في بداية نشوئه (ضعيف الدرجة)، في حين تنوعت أنماط استجابتهم هذه -تنازليا- بين انفعالية فسيولوجية سلوكية معرفية. أخيرا خلصت الباحثة إلى بعض التوصيات والاقتراحات التي قد تكون لها أهميتها في التعامل مع هذه المشكلة؛ من قبل الباحثين في هذا الموضوع و صناع القرار بالمنظومة التربوية. الكلمات المفتاحية: ضغط نفسي؛ معلمي الابتدائي. Abstract: This study aimed to explore the nature of" stress reaction" and its levels among Primary school Teachers (n=350) females and males were "randomly" selected from (1500) individuals distributed over the various educational districts of Setif stat; during the academic year 2018- 2019. To achieve the study goals the researchers adopted the "analysis descriptive" methodology, they also used various data collection tools as (observation, clinical interview, stress scale prepared by researchers). After performing the appropriate statistical treatments the results revealed that 80 % of participants suffer from low stress degrees; which related decreasingly to emotional Physiological behavioral and cognitive reponses (symptoms). Finally some suggests and recommendations were offered, that may be important in dealing with this problem; by researchers and those in charge of the educational system. Keywords: stress; Primary school Teachers.

الكلمات المفتاحية: ضغط نفسي. معلمي الابتدائي

Les processus cognitifs lors d’un retraitement sémantique d’un texte en FLE

بن عالية سميرة, Legros Denis,
2022-07-29

Résumé: Résumé : Cette expérience a pour objectif de tester expérimentalement l’effet de deux types d’aides qui varie en fonction du contexte linguistique des apprenants (la langue utilisée dans les aides (Arabe L1 vs Français L2)), et en fonction de leur niveau de connaissances linguistiques en langue L2, sur la compréhension et le rappel d’un texte narratif par des apprenants algériens de classes primaires de 5e année. Ces aides consistent respectivement en définition par synonymie des verbes de récit de types « Macro » renvoyant à la macrostructure et de type « Micro » renvoyant à la microstructure en : (i) arabe langue maternelle (L1, G1), (ii) français langue étrangère (L2, G2). Les résultats montrent un effet positif des aides proposées sur la compréhension et le retraitement sémantique du récit. Abstract: This experiment aims to experimentally test the effect of two types of aids that varies according to the linguistic context of the learners (the language used in the assistants (Arabic L1 vs. French L2)), and according to their level of language knowledge in the L2 language, on the comprehension and recall of a narrative text by algerian learners of primary classes of 5th grade. These aids consist, respectively, of synonymy of narrative verbs of "Macro" type referring to macrostructure and "Micro" type referring to the microstructure in: (i) Arabic language (maternal L1, G1), (ii) French language foreign (L2, G2). The results show a positive effect of the proposed aids on the semantic comprehension and reprocessing of the narrative.

Mots clés: compréhension de textes narratifs ; rappel en Français Langue Etrangère ; contexte plurilingue ; processus cognitifs de la compréhension ; , traitement sémantique

اللاارتياح في وضعية الجلوس لدى مستخدمي الحاسوب

غربي البشير, محجر ياسين,
2022-06-23

الملخص: ملخص: هدفت هذه الدراسة الى الكشف عن مواطن الاكثر لا ارتياحا في الجسم من وجهة نظر الموظفين بالجامعة والاضرار التي يمكن ان تنجر عن وضعيات الجلوس غير الصحيحة، حيث تمت الدراسة على عينة قوامها 70 موظف وموظفة بجامعة الوادي، تم استخدام المنهج الوصفي الاستكشافي ذلك لملائمته لطبيعة الدراسة، وتم استخدام طريقة بيشوب وكرولات (1970) لمعرفة مدى اللاارتياح في وضعية الجلوس، لتتم تحليل النتائج بوسطة مقاييس النزعة المركزية، و توصلت الدراسة الى أن الموظفين بالجامعة يشعرون بعدم ارتياح في موطن الجسم خلال وضعية الجلوس وهي (منطقة أسفل الظهر، منتصف الظهر، العنق، الكتفين، الردفين) الكلمات المفتاحية: عدم الارتياح؛ وضعية الجلوس؛ موظفي الجامعة؛ وضعيات العمل. Abstract : This study aimed to reveal the most uncomfortable places in the body from of the university employees, and the damages that can result from incorrect sitting postures. Where the study was conducted on a sample of 70 male and female employees of the University of El-Oued. The exploratory descriptive method was used suit the nature of the study, The method of Bishop and Crollette (1970) was used to determine the discomfort in the sitting posture. The results are analyzed using measures of central tendency. The study found that university employees feel uncomfortable in the body’s position during the sitting posture (lower back, middle back, neck, shoulders, buttock( Key words: discomfort, sitting postures, university employees, working postures

الكلمات المفتاحية: عدم الارتياح؛ وضعية الجلوس؛ موظفي الجامعة؛ وضعيات العمل.

القيادة_التحويلية_وعلاقتها_بجودة_الحياة_الوظيفية

رمضاني حمزة, صغيري حسين,
2022-09-13

الملخص: ملخص: هدفت هذه الدراسة لتوضيح مصطلح القيادة التحويلية وإبراز مفهوم جودة الحياة الوظيفية وذلك من خلال تفسير وتحليل طبيعة وقوة العلاقة الارتباطين القائمة بين أبعاد السلوك القيادي التحويلي التي يتمتع بها رؤساء مؤسسة Sonaricوحدة فرجيوة. ولقد اعتمد الباحثين على المنهج الوصفي التحليلي، و الاستعانة بالاستبيان كأداة لجمع المعلومات، حيث اشتملت أداة الدراسة على مقياس القيادة التحويلية الذي وضعه باس وأفوليو والذي يحتوي على (25) بندا، للتعرف على مدى تطبيق الرؤساء لسلوكيات القيادة التحويلية من وجهة نظر العاملين المرؤوسين، واشتملت أداة الدراسة على مقياس جودة الحياة الوظيفية والذي وضعه Walton ويشتمل على (21) بندا، والتي وضعت لتقيس مستوى جودة الحياة الوظيفية ، وطبقت هذه الأداة على عينة عشوائية بسيطة من (66) فردا. كما استعان الباحث بالعديد من الأساليب الإحصائية بالاعتماد على برنامج الرزم الإحصائية (SPSS)،وتوصلت الدراسة إلى : توجد علاقة ارتباطيه بين بعد القيادة التحويلية وجودة الحياة الوظيفية. الكلمات المفتاحية : القيادة التحويلية (TL) ، جودة الحياة الوظيفية (QLW)، مؤسسة Sonaric Summary: This study aimed to clarify the term transformational leadership and to highlight the concept of quality of work life through the interpretation and analysis of the nature and strength of the correlation existing between the dimensions of transformational leadership behavior enjoyed by the heads of the Sonaric Foundation and the Farjiwa. The researchers relied on the descriptive analytical approach, and the use of the questionnaire as a tool for collecting information. The study tool included the transformational leadership scale developed by Bass and Avolio, which contains (25) items, to identify the extent to which superiors apply transformational leadership behaviors from the viewpoint of subordinate workers, and it included The study tool on the quality of work life scale developed by Walton and includes (21) items, which were developed to measure the level of quality of work life, and this tool was applied to a simple random sample of (66) individuals. The researcher also used many statistical methods based on the Statistical Packages Program (SPSS.(. The study concluded: There is a correlation between the transformational leadership dimension and the quality of career. Keywords: transformational leadership (TL), quality of work life (QLW), Sonaric.

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية : القيادة التحويلية (TL) ، جودة الحياة الوظيفية (QLW)، مؤسسة Sonaric

التنمية السياحية في الجزائر tourism development in Algeria

سليمان فيسة نورة,
2022-07-21

الملخص: ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى البحث في واقع التنمية السياحية الجزائر من خلال التركيز على المقومات والصعوبات التي تعيق استقطاب السياح في الجزائر، باعتبارها موردا هاما يساهم في استغلال موارد المنطقة السياحية بشكل أفضل، مما يدفع لتحقيق التنمية الإقليمية المتوازنة مع أقاليم الدول الأخرى، وقد أصبح النشاط السياحي محل اهتمام استراتيجيات خطط التنمية في العديد من الدول، وكذا استثمار المقومات السياحية وجذب الأفراد نحو السياحة الداخلية، أو حتى جذب سياح أجانب نحو الوطن. إلا أن هذه المقومات لم تستثمر بشكل تنموي، نظرا للصعوبات التي تواجهها الجزائر في هذا الجانب ما جعل الجهود المبذولة في هذا المجال لا ترقى إلى تحقيق تنمية سياحية مستدامة في بلدنا، وهذا لا يرتبط فقط بمجال الخدمات الخاصة بالتنمية السياحية، وهذا أثر على بقاء الجزائر في المراتب الدنيا في استقطاب السياح وتحقيق التنمية السياحية. Abstract: The purpose of this study is to examine the reality of tourism development in Algeria by focusing on the factors and difficulties impeding the attraction of tourists, as it contributes to the better use of the touristic region resources, thereby promoting regional development balanced with the regions of other countries. Tourism has become the focus of development plans strategies in many countries, investment of tourism assets, and the attraction of individuals to domestic tourism or even foreigners to the homeland. However, these factors have not been invested developmentally due to the difficulties faced, which has made efforts in this area less conducive to sustainable tourism development. This has affected Algeria to remain in the lower ranks of tourist attraction and tourism development.

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية: الصعوبات، المعوقات، التنمية السياحة، المقومات، مبادئ السياحة.

مؤشرات الصحة النفسية: مقاربة نظرية Mental health indicators: a theoretical approach

جلولي سناء, اسماعيلي يامنة,
2022-08-30

الملخص: اكتست الصحة النفسية خلال العقود الأخيرة أهمية بالغة جعلتها محط انشغال قطاع واسع من الباحثين والدارسين الذين سعوا جاهدين إلى طرق هذا الموضوع في مختلف المجالات الحياتية (المدرسة، العمل، الأسرة.. إلخ) مستأنسين في ذلك بجملة متنوعة من المؤشرات التي جرى تطويرها في هذا الإطار، والتي تسمح برصد أفضل وتشخيص أكثر دقة لحالة الصحة النفسية للأفراد والجماعات، وهو الإشكال الذي سعينا إلى طرقه والنبش فيه عبر صفحات هذا العمل، مستهدفين من وراء ذلك التعريف بمؤشرات الصحة النفسية (بيان أهميتها، مجالات استخدامها وأصنافها)، ومن ثمة التعرف على جملة من أهم هذه المؤشرات المستخدمة اليوم في هذا المجال. In recent decades, mental health has gained such importance that it has become the focus of the concern of a wide range of researchers and scholars who have striven to address this issue in various areas of life (school, work, family, etc.), familiarizing themselves with a variety of indicators that have been developed in this framework. , which allows for better monitoring and more accurate diagnosis of the mental health status of individuals and groups, which is the problem that we have sought to dig through through the pages of this work, aiming behind this definition of mental health indicators (statement of their importance, areas of use and types), and then identifying a number of The most important of these indicators used today in this field

الكلمات المفتاحية: المؤشرات ; الصحة النفسية ; تقبل الذات ; التفوق العقلي ; الاتزان الانفعالي

ترسيخ قيم السلوك الحضاري في المجتمع الجزائري من خلال الجامعة: جامعة تمنراست أنموذجا

بالخير محمد,
2022-06-26

الملخص: تعد الجامعة اليوم مؤسسة اجتماعية كبيرة يلجأ اليها المجتمع في العديد من المطالب والرؤى، وتخطيط المستقبل ودراسة المشكلات والأزمات والاحداث التي تطرأ في المجتمع في حينها او دراسة تاريخية او استشرافية، وتحاول أي جامعة في إطار أدوارها ومهامها الحضارية ان تضطلع بمهمة تنشئة فئة اجتماعية هامة وهم الشباب تنشئة تقوم على غرس ونشر العلم والمعرفة العلمية، كما تستخدم أساليب وطرق عدة لبلوغ أهدافها منها التدريب على البحث العلمي، وطرق اعداد الدراسات والمشاريع النافعة للأوطان والمجتمعات، وتهدف هذه الدراسة الحالية الى التعرف على ما تضيفه الجامعة الجزائرية من ترسيخ للقيم السلوك الحضاري، باعتبارها مؤسسة علمية يتكون فيها الفرد في مراحل تطوره المعرفي والنفسي والاجتماعي. ويشكل السلوك الحضاري مفهوما قيميا رفيعا تقاس به الأمم ومدى تحضرها ووعي مواطنيها وافراد المجتمع الذين يشكلونه، فالطالب الجامعي في بوتقة تسمح له ببناء شخصيته واستقلاله عن الغير من ممارسة طلب العلم، الى المشاركة في الحياة الجامعية بأطيافها من نوادي ومنظمات طلابية وانشطة رياضية وثقافية، ومسجدية، وملتقيات وتدريبات معرفية. Nowadays, the university is a large social institution that the community resorts to in many demands and visions, planning the future, studying problems, crises, and events that occur in the community at the time, historical or forward-looking study. Any university, within the framework of its civilized roles and tasks, tries to undertake the task of bringing up an important social group, namely the youth, an upbringing based on instilling and spreading science and scientific knowledge. The current study aims to identify what the Algerian University adds to the consolidation of the values of civilized behavior, as it is a scientific institution in which the individual is formed in the stages of his cognitive, psychological and social development. Civilized behavior constitutes a high value concept by which nations are measured, the extent of their civility, and the awareness of their citizens and members of the society who make up them. Meetings and cognitive exercises.

الكلمات المفتاحية: ترسيخ القيم ; سلوك حضاري ; قيم السلوك الحضاري ; الجامعة الجزائرية

أداء الموارد البشرية في ظل متغير الإدارة الإلكترونية

قواسمية العلمي, بالنور يوسف,
2022-07-10

الملخص: ملخص: تسعى المؤسسات بكل أنواعها إلى تحقيق الأهداف التي تأسست من أجلها، وذلك بإتباع جملة من المراحل والقواعد والإجراءات، ولكن تعتبر الموارد البشرية هي أهم عنصر من عناصر قيام المؤسسة، وهي تمثل الركيزة الأساسية التي تقوم عليها المؤسسات، وعليه شاهدنا في السنوات الماضية إهتمام كبير من قبل الدول ومدراء المؤسسات والمنظمات بالموارد البشرية، حيث عملت على توفير كافة الظروف المواتية لهم من أجل بذل أقصى جهد لهم وبالتالي زيادة أدائهم ، ومن بين الطرق التي توجهوا إليها نجد الإنتقال من الإدارة التقليدية اليدوية إلى الإدارة الإلكترونية أو الرقمنة والتي أصبحت تساعد الموارد البشرية في تأدية مهامهم حيث أنها تساعدهم في ربح الوقت والجهد، وعليه نرى بأن الإدارة الإلكترونية تلعب دورا كبيرا في أداء الموارد البشرية . تطرقنا في هذا المقال إلى مفهوم أداء الموارد البشرية وأهم وظائفها ، وتناولنا أهم التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية ، كما تعرضنا لموضوع تقييم أداء الموارد البشرية ، وفي السياق ذاته تطرقنا إلى مفهوم الإدارة الإلكترونية وأهم متطلبات ومراحل تطبيق هذا النوع من الإدارات ، وفي الأخير تم التطرق إلى دور الإدارة الإلكترونية في أداء الموارد البشرية . الكلمات المفتاحية : الموارد البشرية ، أداء الموارد البشرية ، الإدارة الإلكترونية . Abstract: Institutions of all kinds seek to achieve the goals for which they were established, by following a number of stages, rules and procedures, but human resources are the most important element of the establishment of the institution, and they represent the main pillar upon which institutions are based, and accordingly we have seen in the past years great interest by Countries and directors of institutions and organizations in human resources, as it worked to provide all the favorable conditions for them in order to make the utmost effort for them and thus increase their performance. As it helps them to gain time and effort, and accordingly we see that electronic management plays a major role in the performance of human resources. In this article, we will address the performance of human resources by addressing the concept of human resources performance, and its most important functions, as well as the most important challenges facing human resources management, and then at the conclusion of this aspect we dealt with evaluating the performance of human resources, and we also touched on electronic management by addressing the concept of Electronic management, and the most important requirements for the application of electronic management, as well as we talked about the stages of applying electronic management, and after that we tried to address the role of electronic management in the performance of human resources . Keywords: human resources, human resources performance, electronic management .

الكلمات المفتاحية: الموارد البشرية ، أداء الموارد البشرية ، الإدارة الإلكترونية .

دور الوكالة الوطنية لدعم و تنمية المقاولاتية في إنشاء المؤسسات الصغيرة و المتوسطة لإدماج البطاليندراسة ميدانية لعينة من المؤسسات المصغرة المنشأة في إطار الوكالة الوطنية لدعم و تنمية المقاولاتية ورقلة

زايدي فتيحة,
2022-09-13

الملخص: تملخص: تعتبر البطالة من المظاهر العالمية السلبية، وجدت في أغلب المجتمعات في السابـــق و الحاضر، ولا يكاد مجتمع من المجتمعات يخلو منها، والجزائر كغيرها من الدول عرفت تفشي ظاهرة البطالة منذ الاستقلال إلى يومنا هذا؛ بل استفحلت في مجتمعاتنا؛ لدى سارعت إلى وضع برامج خاصة و أجهزة و هيئات تساهم في إنشاء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من هذه الأجهزة الوكالة الوطنية لدعم وتنمية المقاولاتية وهذا بفضل ما يسمى بجهاز (18-55سنة)، ولتأكد من هذا عن قرب ارتأينا تسليط الضوء على ميدان الوكالة الوطنية لدعم و تنمية المقاولاتية ANADE بورقلة وهذا بهدف معرفة دور مساهمتها في إنشاء المؤسسات المصغرة و دعم و إدماج البطالين من الفئة العمرية (18-55 سنة) وقد طرحنا التساؤل الرئيسي التالي: هل تساهم الوكالة الوطنية لدعم وتنمية المقاولاتية في إنشاء المؤسسات المصغرة لإدماج البطالين؟ وتندرج تحت التساؤل الرئيسي الأسئلة الفرعية التالية:هل تساهم برامج الوكالة الوطنية لدعم وتنمية المقاولاتية في إنشاء المؤسسات المصغرة لتخيف من البطالة ؟ ما هي المجالات التي حققتها الوكالة الوطنية لدعم وتنمية المقاولاتية في إنشاء المؤسسات المصغرة لصالح البطالين؟ ما هي المشاكل التي تعرقل مهام المؤسسات المصغرة المنشأة في إطار جهاز ANADE في إدماج البطالين؟ وللإجابة على هذه التساؤلات استخدمنا مجموعة الأدوات المتمثلة في المقابلة والاستبيان، كما إتبعنا المنهج الوصفي وذلك لأنه لأنسب للدراسة، وقدرت عدد المؤسسات المنشأة في إطار وكالة بـ 36 مؤسسة صغيرة و متوسطة سنة 2022، معتمدين في ذلك على المسح الشامل لجمع البيانات، ومن خلالها وصلنا إلى أن الوكالة الوطنية لدعم وتنمية المقاولاتية تساهم في إنشاء مؤسسات الصغيرة والمتوسطة و تقدم برامج و امتيازات متنوعة؛ وتلعب دورا فعالا في التخفيف من حدة البطالة و توفير مناصب شغل للبطالين ومن ثمة إدماجهم. الكلمات المفتاحية: المؤسسات الصغيرة و المتوسطة، البطالة، إدماج البطالين. Résumé: Le chômage est un phénomène mondial négatif. Trouvé dans la plupart des sociétés, anciennes et récentes,pratiquement aucune société n'en est dépourvue. L'Algérie, comme d'autres pays, a connu la propagation du chômage depuis l'indépendance jusqu'à nos jours, Il s'est propagé dans nos sociétés,raison pour laquelle, l’état a développé des programmes, des dispositifs et des organismes spéciaux qui contribuent à la création de petites et moyennes entreprises.Parmi ces dispositifs, nous citons l'Agence nationale d'appui et de développement de l'entrepreneuriat, grâce au dispositif dit (18-55 ans). Afin de vérifier cela de près, nous avons décidé de mettre l’accent sur l'Agence Nationale d'Appui et de Développement de l'Entreprenariat ANADE à Ouargla. Cela dans le but de connaître sa contribution à la création de micro-entreprises et à l'accompagnement et l'insertion des chômeurs âgés de (18-55 ans).Ainsi, nous avons posé la question principale suivante : L'Agence Nationale d'Appui et de Développement de l'Entreprenariat contribue-t-elle à la création de micro-entreprises pour l'insertion des chômeurs ? Les sous-questions suivantes relèvent de la question principale : Les programmes de l'Agence Nationale d'Appui et de Développement de l'Entreprenariat contribuent-ils à la création de micro-entreprises pour redouter le chômage ?Quels sont les domaines atteints par l'Agence nationale d'appui et de développement de l'entrepreneuriat dans la création de micro-entreprises pour les chômeurs ? Quels sont les problèmes qui entravent les missions des micro-entreprises créées dans le cadre du dispositif ANADE dans l'insertion des chômeurs ? Pour répondre à ces questions, nous avons eu recours à l'entretien et au questionnaire comme outils d’investigation. Nous avons également adoptéune approche descriptive jugée comme la plus appropriée pour cette l'étude. En effet, le nombre d'institutions créées dans le cadre de l’agence a été estimé à 36 petites et moyennes entreprises en 2022. Nous nous sommes appuyé sur une enquête complète pour collecter des données. A travers laquelle, nous avons conclu que l'Agence Nationale d'Appui et de Développement de l'Entreprenariat contribue à la création des petites et moyennes entreprises.Elle offre divers programmes et services en jouant un rôle efficace dans la réduction du chômage et la création d'emplois pour intégrer les chômeurs. Ies mots clés: petites et moyennes entreprises,Le chômage,Intégration des chômeurs

الكلمات المفتاحية: ال ; المؤسسات الصغيرة ; المت ; سطة ; البطالة ; إدماج البطالين

الفعالية الذاتية وعلاقتها بنوعية الحياة لدى المرضى المصابين بداء السكري من النوع الأول Self- Efficacy And Its Relationship To Quality Of Life In Patients With Type 1 Diabetes

بوجودي أحلام,
2022-08-30

الملخص: هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن العلاقة بين الفعالية الذاتية ونوعية الحياة لدى عينة من مرضى داء السكري من النوع الأول ومعرفة الفروق في هذين المتغيرين لدى أفراد العينة تبعًا للجنس والسن ومدة الإصابة. تكونت عينة الدراسة من 30 مريضًا ومريضة بداء السكري من النوع الأول ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام مقياس نوعية الحياة المختصر المتعلقة بالصحة (SF-36) ومقياس توقعات الكفاءة الذاتية العامة لـ: شفارتزر و جيروزيليم(Schwarzer & Jerusalem) وبعد المعالجة الإحصائية لنتائج اختبار الفرضيات أسفرت نتائج الدراسة على وجود علاقة ارتباطية دالة إحصائيا بين الفعالية الذاتية ونوعية الحياة لدى أفرا العينة، كما أظهرت نتائج الدراسة عدم وجود فروق دالة إحصائيا في الفعالية الذاتية تبعا لمتغير: السن والجنس ومدة الإصابة بالمرض، في حين أظهرت نتائج الدراسة أيضا عدم وجود فروق دالة إحصائيا في نوعية الحياة تبعا لمتغير: السن والجنس ومدة الإصابة بالمرض لدى مرضى داء السكري من النوع الأول. Abstract: The current research aimed to reveal the relationship between self-efficacy and quality of life among patients with type 1 diabetes, and to know the differences in these two variables among the sample members according to gender, age and duration of the disease. The research sample consisted of (30) male and female patients with type 1 diabetes, and to achieve the objectives of The research we used the Brief Quality of Life Scale (SF36) and the General Self-Efficacy Expectations Scale of (Schwarzer et Jerusalem), the results showed a statistically significant correlation between self-efficacy and quality of life, and the results also showed that there were no statistically significant differences in self-efficacy and quality of life due to the age gender and duration of disease Among Type 1 Diabetes Patients.

الكلمات المفتاحية: نوعية الحياة ; الفعالية الذاتية ; مرضى داء السكري من النوع الأول ; quality of life ; self-efficacy ; type 1 diabetes

الضوابط الاخلاقية لسلوك الموظف في منظمة الاعمال من منظور اسلامي

دراوات وحيد,
2022-07-29

الملخص: هدفت الدّراسة الحالية إلى بحث مشكلة أخلاق الوظيفة داخل منظّمات الأعمال الحديثة، ودور منظومة القيم الاسلامية في التشجيع على الأخلاق الفاضلة، والتّحذير من تلك السّيئة فيها. وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي لتتبع أبرز الأخلاق الواجب تحقيقها، ودواعي الحثّ عليها، والتعرف على المثالب الناجمة عن إغفالها، مصادرها وأدلتها. وقد أبانت نتائج الدّراسة عن أهمّية التّمثل بالقيم الإسلامية في أداء الأعمال؛ كالإخلاص، والعدل، والرّفق في المعاملة، والصّدق. وحذّرت في المقابل من أيّ سلوك يمكن أن يضرّ بمناخ العمل، ويضرّ بسمعة المنظّمة وبجودة مخرجاتها. لهذا يوصي الباحث بضرورة إدراج التربية الأخلاقية المهنية وفق المبادئ الإسلامية في المقررات الدراسية لمختلف الأطوار التعليمية، ومراكز التّكوين المهني لترسيخها في نفوس أجيال المجتمعات العربية الاسلامية. Abstract: The current study deals with work ethics issues in modern organizations and the role of the Islamic value system in promoting virtuous morals and warning against bad ones. Therefore, the descriptive approach was used to monitor the most important morals to be attained, describe the reasons for encouraging them. The results demonstrated the significance of assimilation of Islamic values to performing tasks such as sincerity, justice, and honesty. In turn, it warned against any behavior that could harm the work climate,andthe organization's reputation. The researcher, therefore, recommended including professional moral education based on Islamic teachings in the curricula of various educational levels Keywords: ethics; virtuous ethics; business organization;

الكلمات المفتاحية: الاخلاق ; الاخلاق الفاضلة ; منظمة الاعمال

Teaching Grammar at University: Integrating Linguistic, Discourse, and Pragmatic aspects

فطحيزة التجاني منى,
2022-08-30

Résumé: The present study aims to offer a context bounded model of grammar teaching that integrates insights from discourse analysis and pragmatics without neglecting or prioritising the role of formal knowledge of rules. The suggested pedagogical framework aims to raise the awareness of students of English as a foreign language in Algeria to interpret and produce grammar rules_ articles in this respect as a teaching situation _ to ultimately develop students' abilities to cope with communicative needs. The selected grammatical items will be taught through discourse and analysed in terms of form function relationship, the cohesive role of grammatical elements under scrutiny in discourse, and the acts the utterances fulfill. A definite comprehensible teaching framework is suggested to teach grammar from an eclectic angle. Once the students are acquainted with sufficient discourse-based content, they are expected to promote their production and interpretation abilities in communicative situations efficiently and appropriately.

Mots clés: grammar ; pragmatics ; discourse analysis ; teaching ; communicative abilities

العنف في المؤسسات التربوية الجزائرية دراسة في البنية والحلول

كريفيف مريــــــــم,
2022-09-13

الملخص: برزت ظاهرة العنف في الوسط المدرسي بشكل كبير في جميع المستويات المدرسية ، ومتمثل في ممارسة أشكال العنف بأشكاله: العنف اللفظي والجسدي والرمزي ،مما يعيق وظيفة التعليم والتعلم ، وتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أسباب العنف في الوسط المدرسي وعلى موضوع الوقاية من حدته من خلال وضع أسس أو استراتجيات لتعزيز الجانب الوقائي بالمدارس وحماية التلميذ من هذه الآفة المدرسية ، والتي أصبحت محط اهتمام الأسرة التربوية بسبب انزعاجهم وخوفهم على أمن وسلامة أبنائهم ومحور اهتمام القائمين على العملية التربوية في الجزائر . The phenomenon of violence in the school environment has emerged significantly at all school levels, and is represented in the practice of violence in all its forms: verbal, physical and symbolic violence, which hinders the function of teaching and learning. Foundations or strategies to enhance the preventive aspect in schools and protect the student from this school scourge, which has become the focus of the educational family's attention because of their annoyance and fear for the safety and security of their children and the focus of attention of those in charge of the educational process in Algeria

الكلمات المفتاحية: عنف , مؤسسة تربوية, أسرة ,سلوك

الأنماط القيادية و تأثيرها على السلوك التنظيمي في المؤسسة الجزائريةLeadership styles and their impact on organizational behavior in the Algerian institution

شافعي مصطفى, سالم يعقوب,
2022-07-10

الملخص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الأنماط القيادية على السلوك التنظيمي في المؤسسات الاقتصادية في الجزائر. كما هدفت الدراسة إلى تحديد الأنماط القيادية الأكثر سـيادة في المؤسسات الجزائرية، وتحديد صور الأنماط التنظيمـية و انعكاسها على السلوك التنظيمي اذ يعد النمط القيادي من أهم العوامل المؤثرة على المؤسسة عموما و على السلوك التنظيمي بالأخص.و منه يمكن طرح التساؤل التالي: ما مدى اثر النمط القيادي على السلوك التنظيمي ؟ This study aimed to identify the impact of leadership styles on organizational behavior in economic institutions in Algeria. The study also aimed to identify the most dominant leadership styles in Algerian institutions, and to identify the images of organizational patterns and their reflection on organizational behavior, as the leadership style is one of the most important factors affecting the institution in general and the organizational behavior in particular. From it, the following question can be asked: What is the impact of the leadership style On organizational behavior?

الكلمات المفتاحية: الانماط القيادية ; القيادة ; السلوك التنظيمي ; المؤسسة الجزائرية

القيم التنظيمية قراءة سوسيوتنظيمية في الفكر الإداري

جغل العيد, ضيف الأزهر,
2022-09-03

الملخص: ملخص: لقد هدفت هذه الدراسة إلى التعرف موضوع القيم التنظيمية في الفكر الإداري وبعد تطوره وظهور طرق تسيرية مبتكرة جديدة في المجال السيوسيوتنظيمي، وما طرحه العديد من علماء الإدارة من تنظيرات في إثراء للحقول المعرفية، ومن خلال توضيح تطور الفكر الإداري والتعرض لمراحله المختلفة, وتباين القيم التي سادت في كل مرحلة من مراحله, وما تميزت به من اتجاهات نظرية عديدة لمعظم المفكرين الذين كان لهم دور بارز في فهم ودراسة التنظيمات, والاهتمام بموضوع القيم التي لها ارتباط وثيق بأبعادها التنظيمية والتسيرية وعلاقة تلك القيم بالنجاح التنظيمي والاستمرار، ومحاولة فهمها من خلال التفكير الإداري الذي يخضع لموازنات برغماتية تخضع للمواقف والظروف العابرة وتقلب الرؤى والمصالح، وتتأثر بها جملة القيم السائدة في المؤسسة وما يتبعها من مبادئ وتعاليم وضوابط أخلاقية ومهنية تعكس فلسفة المؤسسة وتوجهاتها الفكرية. Abstract: This study aimed to identify the issue of organizational values in administrative thought and after its development and the emergence of new innovative management methods in the socio-organizational field, and the theories put forward by many management scientists in enriching knowledge fields, And by clarifying the development of administrative thought and exposure to its various stages, and the contrast of values that prevailed in each of its stages, and the many theoretical trends that were characterized by most of the thinkers who had a prominent role in understanding and studying organizations, and paying attention to the issue of values that are closely related to their organizational and facilitative dimensions and the relationship Those values result in organizational success and continuity, and an attempt to understand them through administrative thinking that is subject to pragmatic budgets that are subject to transient situations and circumstances, and the volatility of visions and interests.

الكلمات المفتاحية: قيم ; قيم تنظيمية ; فكر ; فكر إداري

المهن في الاحياء الهامشية ومكانتها الاجتماعية

صالحي الحسين, غزالي عادل,
2022-09-13

الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة, دور المهن في الأحياء الهامشية في تحديد المكانة الاجتماعية للفرد المهني حيث تشير المكانة الاجتماعية على انها تلك المنزلة العالية والسمعة الحسنة التي يكتسبها الفرد في الحي الهامشي من خلال المهنة التي يشتغلها, ولقد شغلت المهن في الاحياء الهامشية والمكانة الاجتماعية الكثير من الباحثين في حقل العلوم الاجتماعية وخاصة في السنوات الاخيرة, ويرجع ذلك في الدور الذي يمكن أن تلعبة المهنة في تحديد مكانة الفرد الاجتماعية, فقد يكتسب الفرد مكانة اجتماعية في مؤسسة معينة, لكن تبقى المهنة في الحي الهامشي لها مكانة خاصة نتيجة للدور التي تلعبة في تحديد سلوك الافراد داخل الاحياء الهامشية. الكلمات المفتاحية : المهن, الاحياء الهامشية, المكانة الاجتماعية. Abstract: This study aims to know, the role of professions in marginal neighborhoods in determining the social status of the professional individual, as the social position indicates that the high status and good reputation that the individual acquires in the marginal neighborhood through the profession he works, and professions in marginal neighborhoods and social status occupied a lot of Researchers in the field of social sciences, especially in recent years, and this is due to the role that the profession can play in determining the social status of the individual, the individual may acquire a social status in a certain institution, but professions in the marginal neighborhood have a special status as a result of the role they play in determining the behavior People in marginal neighborhoods. Keywords: Occupations, marginal neighborhoods, social status.

الكلمات المفتاحية: المهن, الاحياء الهامشية, المكانة الاجتماعية.

أهمية السرعة الانتقالية وعلاقتها بدقة اداء المهارات الدفاعية عند لاعبي الكرة الطائرة

الأطرش زبير, العزوطي علاء الدين,
2022-09-18

الملخص: تعد لعبة الكرة الطائرة من أنواع الرياضة التي تتطلب التغيير في الوضعيات وبسرعة عالية سواء من الهجوم إلى الدفاع أو العكس, وبما أن طبيعة هذه اللعبة تتميز بالسرعة والمباغتة مع المهارة العالية الدقة في الأداء هذا ما آدا بنا إلى محاولة الكشف على العلاقة القائمة بين السّرعة الانتقالية كأحد الصفات البدنية ذات أهمية عند لاعب الكرة الطائرة. وأهميتها في دقة أداء المهارات الدفاعية. الاستقبال ومهارة حائط الصد فالدّفاع عن الملعب لأواسط ذكور الكرة الطائرة وهذا لفرق ولاية الوادي الناشطين في القسم الوطني الثاني في دراسة وصفية كانت نتائجها : لا يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين اختباري سرعة الجري 20م للأمام وسرعة الجري للخلف 9م ودقة أداء مهارة الاستقبال. يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين اختبار سرعة الجري 20م للأمام ودقة أداء مهارة حائط الصد , بينما لا يوجد علاقة مع سرعة الجري 9م للخلف. يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين اختبار سرعة الجري 20م للإمام وسرعة الجري 9م للخلف ودقة مهارة الدفاع عن الملعب. Volleyball is a type of sport that requires changing positions at high speed, whether from attack to defense or vice versa, and since the nature of this game is characterized by speed and surprise with high skill and accuracy in performance, this is what led us to try to reveal the relationship between speed Transition as one of the physical characteristics of importance to a volleyball player. Its importance in the accuracy of the defensive skills. Reception and the skill of the blocking wall in the field defense for the middle volleyball males, and this is for the active Wadi state teams in the second national division in a descriptive study, the results of which were: There is no statistically significant relationship between the tests of running speed of 20m forward and running speed of backward 9m and the accuracy of performance of the reception skill. There is a statistically significant relationship between the test of running speed 20 m forward and the accuracy of performance of the skill of the wall of the wall, while there is no relationship with the speed of running 9 m backward. There is a statistically significant relationship between the test of running speed 20 m forward, running speed of 9 m backward, and the accuracy of the skill of defending the stadium.

الكلمات المفتاحية: السرعة الانتقالية ; مهارة الاستقبال ; مهارة حائط الصد ; مهارة الدفاع عن الملعب

أساليب ممارسة السلطة الإدارية وعلاقتها بالهوية التنظيمية -دراسة ميدانية على عينة من عمال مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي

فرحات حاج بلقاسم, هويدي عبد الباسط,
2022-08-30

الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة علاقة أساليب ممارسة السلطة الإدارية ببناء الهوية التنظيمية لدى العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي، وقد اعتمدت الدراسة وفقا لطبيعتها الوصفية على المنهج الوصفي التحليلي، والاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات الأولية، طبقت على عينة مسحية مكونة من 98 عاملا، وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: • تمارس أساليب السلطة الإدارية بمستوى مرتفع ومتفاوت. • يتمتع أفراد العينة بهوية تنظيمية قوية بمتوسط حسابي 2.54 وانحراف معياري 0.823. • توجد علاقة ارتباطية بين أساليب ممارسة السلطة الإدارية والهوية التنظيمية لدى العاملين حيث بلغ معامل الارتباط 0.76. • تساهم أساليب السلطة الإدارية بنسبة 77.3% في بناء الهوية التنظيمية للعاملين. • لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في استجابات أفراد العينة نحو متغير الهوية التنظيمية تعزى لمتغير الخبرة.

الكلمات المفتاحية: السلطة ; أساليب السلطة الإدارية ; الهوية ; الهوية التنظيمية

التراخي التنظيمي: قراءة سوسيو- تنظيمية Organizational laxity: a socio-regulatory reading

حم عيد حسين, قجة رضا,
2022-08-30

الملخص: تهدف هذه الورقة البحثية الى التعرف على ظاهرة التراخي التنظيمي من خلال التطرق الى أبعاده المختلفة كالإهمال والتكاسل في أداء الواجبات الوظيفية وهدر الوقت أثناء الدوام الرسمي للعمل وغيرها من السلوكيات السلبية التي يمارسها الأفراد داخل التنظيم و التي تنعكس سلبا على أداء المنظمة وتحقيقها للأهداف المسطرة , كما تطرقت إلى أهم آثار سلوكيات التراخي على المنظمة والفرد وانتهت بذكر أهم الآليات التي يتم من خلالها معالجة ظاهرة التراخي أو الحد من آثارها السلبية . : This research paper aims to identify the phenomenon of organizational laxity by addressing its various dimensions such as neglect and laziness in performing job duties and wasting time during official working hours and other negative behaviors practiced by individuals within the organization that are negatively reflected on the performance of the organization and its achievement of the established goals. To the most important effects of indolence behaviors on the organization and the individual and ended by mentioning the most important mechanisms through which the phenomenon of inaction is addressed or its negative effects are reduced.

الكلمات المفتاحية: Keywords: organizational laxity : Laziness and job neglect : Organization الكلمات المفتاحية : التراخي التنظيمي : التكاسل والإهمال الوظيفي : التنظيم

Using the Internet as a modern communications technology tool and its role in improving health services

لشهب عائشة, بن فرج الله بخته,
2022-08-30

الملخص: This study aims to reveal the role of communication technology in improving the health service via the Internet, which is the most widely, used modern means of communication. Our reliance on the descriptive approach widely used in social and human research. We relied on data collection on a sample of health service providers. Results: The Internet contributes to improving the health service. It also drew the attention of a large number of patients in the hospital through the patients' communication with the health institution via the websites. The hospital carefully respects the privacy and data of patients in the process of communicating via the Internet. تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن دور تقنية الاتصال في تحسين الخدمة الصحية عبر الإنترنت ، وهي أكثر وسائل الاتصال الحديثة انتشاراً. اعتمادنا على المنهج الوصفي المستخدم على نطاق واسع في البحث الاجتماعي والبشري. لقد اعتمدنا على جمع البيانات على عينة من مقدمي الخدمات الصحية. النتائج: الإنترنت يساهم في تحسين الخدمة الصحية. كما لفتت انتباه عدد كبير من المرضى في المستشفى من خلال تواصل المرضى مع المؤسسة الصحية عبر المواقع الإلكترونية. يحترم المستشفى بعناية خصوصية وبيانات المرضى في عملية التواصل عبر الإنترنت.

الكلمات المفتاحية: Health ; Improving ; Internet ; Communication ; Modern ; صحة ; تحسين ; الانترنت ; الاتصال ; حديثة

القيم الاجتماعية داخل التنظيم - بين التكامل و الصراع-

غربي عبد اللطيف, ضيف الأزهر,
2022-09-13

الملخص: ملخص: تهدف الدراسة إلى التعرف على ماهية القيم الاجتماعية ومدلولاتها السوسيولوجية عند بعض علماء الاجتماع وتحديد وظائفها وأدوارها الاجتماعية بالنسبة للفرد وللتنظيم وأثرها في تحديد السلوك التنظيمي للأفراد من خلال ضبطه وتوجيهه . وكذا معرفة الآثار السلبية للصراع بين القيم الاجتماعية وقيم التنظيم وكيفية الحد أو التخفيف منها بما يخدم مصالح التنظيم ويحقق أهدافه , وإسقاط ذلك على المجتمع الجزائري إستنادا إلى بعض الدراسات السوسيولوجية . Abstract: The study aims to identify the nature of social values and their sociological implications for some sociologists, and to determine their social functions and roles for the individual and for the organization, and their impact on determining the organizational behavior of individuals through controlling and directing it. As well as knowing the negative effects of the conflict between social values and the values of the organization and how to limit or mitigate them in a way that serves the interests of the organization and achieves its goals, and projecting this on Algerian society based on some sociological studies

الكلمات المفتاحية: Keywords : values: social values: organizational behavior : Organization ; الكلمات المفتاح : القيم : القيم الاجتماعية : السلوك التنظيمي : التنظيم .

تمثلات الطلبة الجامعيين للمقاولاتية من خلال التكوين الجامعي

بالراشد نبيل, جابر مليكة,
2022-09-02

الملخص: تهدف هذه الورقة البحثية إلى معرفة مساهمة التعليم المقاولاتي في تشكيل تمثلات الطلبة -المقبلين على التخرج -للمقاولاتية .من أجل ذلك إختار الباحث عينة طبقية مشكلة من 204طالب (مستوى ماستر)، موزعين على أربعة كليات بجامعة محمد خيضر ببسكرة ،مستخدما في ذلك أداة الإستبيان موجه للطلبة، والمقابلة كأداة ثانوية مع الأساتذة .ليخلص الباحث أن التعليم المقاولاتي في جامعة محمد خيضر ببسكرة لا يسهم في تشكيل تمثلات الطلبة-المقبلين على التخرج -للمقاولاتية إلا في بعض التخصصات الأكاديمية. Abstract: This research paper aims to know the contribution of entrepreneurial education in shaping the representations of students - who are about to graduate - for entrepreneurship. The questionnaire is directed to students, and the interview as a secondary tool with professors. The researcher concludes that entrepreneurship education at Mohamed Khider University of Biskra does not contribute to the formation of student representations - who are about to graduate - for entrepreneurship, except in some academic disciplines.

الكلمات المفتاحية: تعليم ; تعليم مقاولاتي ; تمثلات ; مقاولاتية

ظاهرة الحرقة بين الهوية والهجرة إلى الإنسانية

ربيعي عبد المالك, سعيدي محمد,
2022-08-30

الملخص: في هذا المقال تناولنا بالدراسة مفهومين هامين جدا الاول مفهوم الهوية والذي اصبح محوريا في اغلب الدراسات والبحوث الاجتماعية والانسانية و ظاهرة الحرقة التي انتشرت بشكل كبير وبين مختلف افراد المجتمع وذلك بقاربة انثروبولوجية من خلال مسالة تمثل الشباب لهذين المفهومين لمحاولة فهم العلاقة بينهما ومدى تاثيرهما في تشكل كل منهما عند الشباب ودورهما بالاساس في اتخاذ قرار الحرقة وهل يمكن اعتبار هذا القرار هجرة الى فضاء اخر موسوم بالإنسانية والحرية وقيم اجتماعية تؤثر بدورها في اتخاذ هذا القرار وذلك بدراسة حالة لشاب جزائري مصاب بمرض القصور الكلوي الحاد والكلي والذي قبل مشكورا مشاركتنا هذا البحث بالمقابلة المباشرة التي تضمنت الاجابات عن تساؤلات مفردات البحث والتي قمنا بمحاولة تحليلها ضمن منظور انثروبولوجي قد يغير في التناول النضري لمفهوم الهوية ومفهوم الحرية ومفهوم الانسانية وكيف تمارس هذه المفاهيم وتتجلى في الواقع المعيش In this article, we dealt with the study of two very important concepts. The first is the concept of identity, which has become central in most social and human studies and research, and the phenomenon of ELHARGA, which has spread widely and among different members of society, through an anthropological approach through an issue of youth representing these two concepts to try to understand the relationship between them and the extent of their impact in shaping each of them. The youth and their role mainly in making the heartburn decision. Can this decision be considered a migration to another space marked by humanity, freedom, and social values that influence its role in making this decision, with a case study of an Algerian young man with acute and total renal insufficiency, who graciously accepted our participation in this research with a direct interview that included the answers On the research vocabulary questions, which we have tried to analyze within an anthropological perspective that may change the theoretical approach to the concept of identity, the concept of freedom and the concept of humanity, and how these concepts are practiced and manifested in the living reality

الكلمات المفتاحية: الحرقة ؛ الهوية ؛ الهجرة إلى الإنسانية ; ELHARGA; identity ; immigration to humanity.

علاقة بعض القياسات الجسمية ببعض الصفات البدنية لدى لاعبي كرة القدم الناشئين (9-12) سنة

قية رفيق,
2022-09-09

الملخص: ملخص: هدفت هذه الدراسة في التعرف على أهمية القياسات الجسمية في المجال الرياضي بشكل عام، وفي كرة القدم بشكل خاص، وعلاقتها ببعض الصفات البدنية والتي تعتبر من متطلبات الأداء في جميع الرياضات، سواء الفردية أو الجماعية، وقد كانت عينة دراستنا فئة الناشئين وهي المرحلة التي يتم فيها الانتقاء للمواهب حسب الإمكانيات والقدرات البدنية والمهارية، ولذلك تكونت عينة البحث من 38 لاعب من فئة الناشئين في رياضة كرة القدم الذين تتراوح أعمارهم بين(9-12) سنة، حيث خضعت عينة البحث لبعض القياسات الجسمية (الطول، الوزن)، وبعض الاختبارات البدنية (القفز العمودي، القفز العرضي من الثبات، مرونة الجذع)، وبعد اجراء المعالجات الإحصائية وعرض النتائج وتحليلها ومناقشتها توصل الباحث الى مجموعة من الاستنتاجات ومنها : 1- هناك علاقة ارتباطية طردية بين مؤشر الطول والقوة الانفجارية للأطراف السفلى عند ناشئي كرة القدم (9-12) سنة. 2- هناك علاقة ارتباطية طردية بين مؤشر الوزن والقوة الانفجارية للأطراف السفلى عند ناشئي كرة القدم (9-12) سنة. 3- هناك علاقة ارتباطية طردية بين مؤشر الطول والقوة المميزة بالسرعة عند ناشئي كرة القدم (9-12) سنة. 4- هناك علاقة ارتباطية طردية بين مؤشر الوزن والقوة المميزة بالسرعة عند ناشئي كرة القدم (9-12) سنة. 5- هناك علاقة ارتباطية عكسية بين مؤشر الطول والمرونة عند ناشئي كرة القدم (9-12) سنة. 6- هناك علاقة ارتباطية عكسية بين مؤشر الوزن والمرونة عند ناشئي كرة القدم (9-12) سنة. الكلمات المفتاح: القياسات الجسمية؛ الصفات البدنية؛ كرة القدم؛ الناشئين. Abstract: This study aimed to identify the importance of body measurements in the sports field in general, and in football in particular, and their relationship with some physical characteristics which are among the performance requirements in all sports; either individual or collective. Our study sample was the junior category, which is the stage of the selection of talents according to the physical and skill potentials and abilities. Therefore, the research sample consisted of 38 players from the junior football category, aged between (9-12) years who were subjected to some physical measurements (height, weight), and some physical tests (Vertical jump, transverse jump from stability, trunk flexibility). After conducting statistical processing and presenting, analyzing and discussing the results, the researcher reached a set of conclusions including: 1- There is a direct correlation between the height index and the explosive power of the lower limbs among junior footballers (9-12) years old. 2- There is a direct correlation between the weight index and the explosive power of the lower limbs among junior footballers (9-12) years old. 3- There is a direct correlation between the height index and the strength characteristic of speed among junior footballers (9-12) years old. 4- There is a direct correlation between the weight index and the strength characteristic of speed among junior footballers (9-12) years old. 5- There is an inverse correlation between the height index and flexibility among junior footballers (9-12) years old. 6- There is an inverse correlation between weight and flexibility index among junior footballers (9-12) years old. Keyword: body measurements; physical characteristics; football; juniors

الكلمات المفتاحية: القياسات الجسمية؛ الصفات البدنية؛ كرة القدم؛ الناشئين

الألعاب الإلكترونية وعلاقته بالسلوك العدواني للطفل Electronic play and its relationship to the aggressive behavior of the child

مسعي سناء ,

تاريخ الارسال: 22-02-2022 تاريخ النشر: 14-06-2022 ص 09-24.

التغذية والنمو العصبي في مرحلة الطفولة

حجاج محمد الأمين ,

تاريخ الارسال: 16-02-2022 تاريخ النشر: 14-06-2022 ص 25-38.

الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية من التأسيس النظري إلى الحقل الامبريقي

عزيزي سارة , علي زوي نبيل ,

تاريخ الارسال: 03-01-2022 تاريخ النشر: 14-06-2022 ص 39-55.

الثقافة التنظيمية كمتطلب لتطبيق إدارة المعرفة بالجامعة

برويس وردة ,