Revue des reformes Economique et intégration dans l’économie mondiale

مجلة الاصلاحات الاقتصادية والاندماج فى الاقتصاد العالمى

Description

La revue des Réformes économiques et intégration dans l’économie mondiale est une revue scientifique internationale et indexée. Elle est publiée deux fois par an, sous la supervision du laboratoire des réformes économiques, développement et stratégies d’intégration en économie mondiale, en collaboration avec l’Ecole Supérieure de Commerce d’Alger. La revue a pour vocation la publication des études et travaux de recherche originaux , Elle est exigeante quant à la rigueur de la réflexion ou des démarches méthodologiques employées dans les domaines des sciences économiques, commerciales et les sciences de gestion. L’ensemble des articles soumis à la revue obéit à une évaluation par des reviewers spécialisés et expérimentés dans le domaine de l’article soumis, lesquels sont désignés par le comité éditorial. La revue ouverte pour recevoir les études et travaux de recherches émanant de tout les chercheurs du monde entiers qui présentent leurs travaux dans l’une des trois langues : Anglaise, Arabe et Française. La Revue encourage les études critiques, les recherches pratiques et les résultats des travaux expérimentés en relation avec les thématiques de la revue, soit ceux émis par les savants et chercheurs, locaux et internationaux, ou ceux adoptés par les centres et laboratoires de recherche.


13

Volumes

29

Numéros

409

Articles


ادارة المعرفة كمورد في عملية تنمية الموارد البشرية -دراسة حالة شركة موبيليس للاتصالات- KNOWLEDGE MANAGEMENT AS A RESOURCE IN THE PROCESS OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT - MOBILIS TELECOM CASE STUDY-

عياد مليكة,  حاوشين ابتسام, 

الملخص: تمثل إدارة المعرفة إحدى التطورات الفكرية المعاصرة في فلسفة الإدارة الحديثة إذ هي ممارسة فاعلة من ممارساتها الأكثر تلاؤما مع التغيرات المتسارعة في عالم الأعمال ,حيث تهدف هذه الدراسة للتعرف على دور إدارة المعرفة في تنمية الموارد البشرية و تسعى إلى إبراز عمليات إدارة المعرفة و بشكل أكثر تحديدا من خلال ربط العلاقة بين إدارة المعرفة و تنمية الموارد البشرية . توصلت الدراسة إلى أن مؤسسة موبيليس المتجسدة في إدارتها العليا تدعم عمليات تنمية و تطوير الموارد البشرية وتسطر لذلك برامج تدعم المعرفة , حيث تطور المنظمة بالحصول على معرفة جديدة و بالالتزام بتقديم توليفة تجمع بين أهداف المؤسسة و أهداف الكفاءات البشرية التي تؤثر على أهداف باقي الموظفين Knowledge management is one of the contemporary intellectual developments in the Recent management philosophy, as is the practice of the actors from the most compatible with the practices of accelerating changes in the business world, where this study is designed to identify the role of the management of knowledge in human resources development and seeks to highlight the knowledge management operations and more to try to link the relationship between knowledge management and human resources development, the study found that the institution of the mobilis embodied in top management supports the development and development of human resources and hit so programs that support the development of knowledge, where the organization access to new knowledge and provide a synthesis between the institution's objectives and goals of the human competencies that affect the objectives of the rest of the Staff

الكلمات المفتاحية: إدارة المعرفة ، تنمية الموارد البشرية ، الكفاءات البشرية ; knowledge management, human resources development, human efficiencies


قراءة في مؤشرات تقرير التنافسية العالمي للجزائر خلال الفترة 2010-2018.

راشي طارق, 

الملخص: يهدف هذا البحث إلى متابعة وتحليل مؤشرات التنافسية للجزائر ضمن تقرير التنافسية العالمي خلال الفترة 2010-2018، وذلك بدراسة تطور أهم المؤشرات المعبرة والتي يحددها التقرير في ثلاثة محاور أساسية هي المتطلبات الأساسية، ومحفزات الكفاءة، وتطور الاعمال والإبتكار من خلال الإعتماد على 12 معيار ينضوي تحت كل معيار مجموعة مؤشرات فرعية. وبالتالي، فإن هذه الدراسة تسعى إلى كشف أهم التطورات على المؤشرات التي حققت فيها الجزائر تقدما مع تبيان أهم الإخفاقات التي مست بعض المؤشرات ضمن تقرير التنافسية العالمي للفترة 2010-2018 في محاولة من أجل مساعدة متخذي القرار على تقييم السياسات والبرامج والإجراءات التي أنتهجتها الجزائر من أجل الوقوف على نقاط القوة وكيف يمكن العمل على إستدامتها و كشف نقاط الضعف من أجل معالجتها. ولمعالجعة هذا البحث أملت طبيعة الموضوع إعتماد المنهج الوصفي والتحليلي من خلال متابعة وتحليل أهم المؤشرات المعبرة عن الأداء التنافسي للجزائر وفق ما تحددها مؤشرات تقرير التنافسية العالمي خلال الفترة 2010-2018. وتوصل هذا البحث إلى نتائج أهمها تسجيل تدهور لأهم المؤشرات بداية من 2011 إلى غاية 2013 ليليها تحسن وتعافي بطيئ للمؤشرات خلال الفترة 2014-2017 بإستثاء مؤشر بيئة الاقتصاد الكلي الذي سجل تطور مهم إلى غاية 2014 وبعدها بدأ في التدهور ليسجل أسوء مرتبة له سنة 2018. كما أن سنة 2018 سجلت الجزائر تراجع في الترتيب على مؤشر التنافسية بـ 6 مراتب. This paper aims to follow up and analyze competitiveness of the Algeria during the period 2010-2018 within the Global Competitiveness Reports, by examining the development of the most important indicators expressed in the report in three main axes: basic requirements, efficiency incentives, business development and innovation through the adoption of 12 criteria that fit under each criterion sub-indices. Therefore, this study seeks to uncover the most important developments on the indicators in which the Algeria has made progress with the most important failures. Some indicators were included in the Global Competitiveness Report 2010-2018 in an attempt to help decision makers evaluate the policies, programs and procedures adopted by the Algeria in order to identify strengths and how to sustain them and to identify weaknesses in order to address them. In order to deal with this research, the nature of the subject and the method of its presentation dictated the adoption of the descriptive and analytical approach through follow-up and analysis of the most important indicators reflecting the competitive performance of the Algeria as determined by the indicators of the Global Competitiveness Report 2010-2018. This research found the most important indicators from 2011 to 2013, followed by improvement and slow recovery during the period 2014-2017, except for the macroeconomic environment index, which recorded a significant development until 2014 and then began to deteriorate to register its worst in 2018. Algeria also recorded decline in the ranking on the index of competitiveness year by 6 ranks.

الكلمات المفتاحية: التنافسية، مؤشرات التنافسية، تقرير التنافسية العالمي. ; competitiveness, indicators of competitiveness, global competitiveness report.