مجلة الميدان للدراسات الرياضية و الإجتماعية و الإنسانية
Volume 2, Numéro 4, Pages 311-324
2019-09-01
متطلبات وأسس الاستثمار الأمثل في الرأس مال البشري بالمؤسسات
الكاتب : ليتيم ناجي . سليماني عز الدين .
الملخص
ملخص: يعتبر امتلاك اليد العاملة الماهرة وحده لا يكف للاستفادة القصوى منها، ولكن من الضروري على المنضمات أن تمتلك الكفاءة أي المهارة والخبرة الفنية لإدارة هذا المورد، ما يستدعى ضرورة وجود جهاز فعال بالمؤسسة وكفؤ يتكفل بمهمة البحث عن المورد البشري الثري، حتى يتسنى استخدامه الاستخدام الأمثل ،انطلاقا من تسخير مختلف خصائصه وميزاته وتوجيه سلوكه نحو تحقيق أهداف التنظيم، وضمن هذا الإطار من الضروري التعرف عن الدلالة الحقيقية لكل من الاستخدام وكذا المورد البشري ، والاطلاع على كفاءة الاستخدام الأمثل له، من خلال ما يشمله هذا المورد من عناصر مكونة له، باعتباره طاقة منتجة بالمؤسسة، بحيث تتيح لإدارة الموارد البشرية استخدامه الاستخدام الكفؤ. Summary : It is necessary for the women to have the competence, the skill and the technical expertise to manage this resource, which necessitates the need for an efficient and efficient organization to undertake the task of searching for the rich human resource so that it can be used optimally, In order to identify the real significance of both the use and the human resource, and to see the efficiency of the optimal use of it, through the included components of this component, such as It is an enterprise-generated energy that enables human resources management to use it efficiently.
الكلمات المفتاحية
Keywords: human capital, investment, institutions. ; الكلمات المفتاحية : رأس مال البشري، الاستثمار ، المؤسسات.
مقالات مماثلة
لخضر عبدالمالك
.
ص 163-188.
شالا ابراهيم
.
بوشيخي علي
.
ص 319-338.
حدوش فاطمة الزهرة
.
ص 317-328.
صديقي محمد
.
ميهوبي اسماعيل
.
ص 257-272.
قسوم ميساوي الوليد
.
ص 626-651.
