مجلة الباحث في العلوم الانسانية والاجتماعية
Volume 5, Numéro 2, Pages 125-133
2014-12-30
الإغتراب الوظيفي في ضوء بعض المتغيرات– دراسة ميدانية بمصنع الاسمنت المسيلة
الكاتب : نصيرة لمين .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الاغتراب الوظيفي في ضوء بعض المتغيرات الشخصية في مجال الصناعة (مصنع الاسمنت بولاية المسيلة)، حيث تكونت عينة الدراسة من 32 عاملا ، و استخدمت الباحثة مقياس الاغتراب الوظيفي من إعداد الكرداوي (2008).وأظهرت نتائج الدراسة ما يلي: -لا توجد فروق ذات دلالة احصائية بين الجنسين في الاغتراب الوظيفي. -توجد فروق ذات دلالة احصائية في الاغتراب الوظيفي تعزي لمتغير المؤهل العلمي. -لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في الاغتراب الوظيفي تعزي لمتغير الأقدمية. -لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في الاغتراب الوظيفي تعزى لمتغير السن.
الكلمات المفتاحية
الاغتراب الوظيفي.المسيلة.العامل.المؤسسة
مقالات مماثلة
نصيرة لمين
.
ص 130-142.
إسماعيل بن خليفة
.
علي فارس
.
ص 87-100.
ماريف منور
.
ص 264-290.
صبايحية إبراهيم
.
سعيدي زروقي يوسف
.
الحموري وليد
.
ص 241-249.
