مجلة الإستراتيجية والتنمية
Volume 9, Numéro 5, Pages 554-572

التأثيرات المحتملة لبعض أبعاد الثقافة التنظيمية في سلوك المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية لأراء عينة من أساتذة كلية العلوم الإقتصادية بجامعة المدية .

الكاتب : باصور عقيلة . عبد الله على .

الملخص

ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مستوى الثقافة التنظيمية السائدة في كلية العلوم الإقتصادية بجامعة المدية، وإختبار تأثيرها على سلوك المواطنة التنظيمية . ولتحقيق هذا الهدف قمنا بإعداد إستمارة، من أجل تجميع البيانات من عينة الدراسة، التي بلغت (52) أستاذ في الكلية . إعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي لتحليل البيانات وتعريف المصطلحات، كما تم معالجتها ببرنامج الحزم الإحصائية للعلوم الإجتماعية 20 spss. وأظهرت نتائج الدراسة، أن الثقافة التنظيمية السائدة في الكلية، تقع ضمن المستوى المتوسط، ووجد تأثير ذو دلالة إحصائية لعناصر الثقافة التنظيمية، مجتمعة في سلوك المواطنة التنظيمية لدى الكلية، كما وأظهرت نتائج البحث بأن بعد الثقة والممارسات الإداري، له تأثير بالغ الأهمية في الرفع من سلوك المواطنة التنظيمية السائد لدي أساتذة الكلية .

الكلمات المفتاحية

الثقافة التنظيمية ، سلوك المواطنة التنظيمية.