مجلة الإستراتيجية والتنمية
Volume 9, Numéro 5, Pages 494-512

خريطة المخاطر كآلية لإدارة الأخطاء المرتبطة بالتوظيف في مؤسسة "essalem Electronics"

الكاتب : أكساس ايمان . علي عبد الله .

الملخص

تهدف هذه الدراسة الى تسليط الضوء على مختلف المخاطر المرتبطة بتوظيف الموارد البشرية، والوقوف على جملة الأخطاء العملية المتعلقة بكل مرحلة من مراحله، والتي تعبر عن الأسباب الفعلية لتلك المخاطر، ثم توضيح مراحل بناء خريطة المخاطر، وأهميتها في إدارة أخطاء التوظيف، ولا تتوقف هذه الدراسة هنا بل تحاول بيان مدى نجاح اعتماد هذه الالية في مؤسسة السلام الكترونيكس. وقد خلصت الدراسة الى أنه لا تخلو المؤسسة من المخاطر العملية للتوظيف، والتي تؤدي في الغالب الى فشله، وأن خريطة المخاطر تتطلب منهجية جد دقيقة لإنشائها ما يجعلها تمكن مؤسسة السلام الكترونيكس بالكشف عن أنواع المخاطر المتعلقة بالتوظيف وإدارة الأخطاء المتسببة فيها. Abstract: The objective of this study is to shed light on the various risks associated with the employment of human resources, to identify the practical errors associated with the recruitment stages, and then to specify the implementation steps of the cartography of risks and its importance for the management of errors in employment. Here we try to demonstrate the success of the adoption of this method in the ESSALEM ELECTRONICS firm. The study concluded that the ESSALEM ELECTRONICS firm is not free from practical employment risks, which often lead to failure, and that the cartography of risks requires a very precise methodology to be established, allowing the firm to detect and manage employment errors.

الكلمات المفتاحية

إدارة الموارد البشرية، مخاطر تشغيلية، توظيف، إدارة المخاطر، خريطة المخاطر.