المعيار
Volume 10, Numéro 2, Pages 108-126

برامج التدريب و تنمية الابداع داخل المؤسسات الصغيرة و المتوسطة الصناعية الجزائرية - دراسة حالة عينة من المؤسسات الممولة من الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة ولاية عين الدفلى -

الكاتب : ربيع احمد بن يحي . عباس فرحات .

الملخص

ملخص: تهدف هذه الدراسة الى قياس أثر فعالية البرامج التدريبية، على تنمية القدرات الابداعية لدى الأفراد، العاملين في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة الصناعية الخاصة، المتواجدة على مستوى ولاية عين الدفلى، و الممولة من طرف الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة في الفترة ما بين 2015 و 2018، حيث طبقت هذه الدراسة على عينة قوامها 60 مؤسسة صناعية تنشط في مختلف المجالات، و قد توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها، وجود علاقة تأثير ايجابية بين فعالية برامج التدريب و مستوى الابداع لدى الأفراد، و يرجع ذلك الى الأثر المعنوي لبعد تخطيط و تنفيذ البرامج التدريبية على تنمية القدرات الابداعية لدى الأفراد، في حين لم تثبت معنوية أثر بعد تقييم البرامج التدريبية على مستوى الابداع. كلمات مفتاحية: المؤسسات الصغيرة و المتوسطة.، برامج التدريب.، القدرات الابداعية.، تخطيط.، تقييم. Abstract: The study aimed to measure the impact of the effectiveness of training programs on the development of creative capabilities of individuals working in Algerian industrial small and medium enterprises from Ain defla province, Funded from the national fund for unemployment insurance bitween 2015 and 2018. It was applied to a sample of 60 enterprises working in different activities.The study came to the fact that it existed a positive relationship between the effectiveness of training programs and the level of an individual’s creativity , due to the impact the dimension of planning and implementation of training programs on the development of creative capabilities of individuals, however the impact of the dimension of evaluation training programs not confirmed. Keywords: SME; training programs; creative capacity; planning; evaluation.

الكلمات المفتاحية

المؤسسات ص م ; برامج التدريب ; القدرات الابداعية ; تخطيط ; تقييم