La revue regards sur le droit social
Volume 8, Numéro 1, Pages 65-88

سياسة التّشغيل في الجزائر مقاربة تحليلية للأطر القانونية -آليات دعم التّشغيل نموذجا -

الكاتب : Messaoudi Fouzia . Guendouzen Fatma . عبد القادر بتبغور . قادية عبد الله . Talbi Mohamed . لطفي صور .

الملخص

عرف مسار سياسة التشغيل في الجزائر منحى متصاعد منذ اعتماد مخطط مكافحة البطالة وترقية التشغيل، والذي صيغت نتائجه بعد تشخيص موضوعي ومعياري لمسبّبات فشل البرامج السابقة التي اعتبرت مجرد برامج، لم ترق إلى سياسات تشغيل فعلية، وبين تسيير البطالة أو مكافحتها أضحت ضرورة اعتماد سياسة تشغيل ضمن السياسة العامة للدولة حتمية لا بديل لها، لمواجهة تبعات التحوّل الاقتصادي بل أصبحت الدولة مطالبة بترشيد أداء السّياسة العامة للتّشغيل من خلال محافظتها على دورها التقليدي المتمثل في الإشراف والمراقبة واشراك الفواعل السياسة العامة متمثلة في القطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني للعب الدور المنوط بها. The course of the employment policy in Algeria has been characterized by an upward trend since the adoption of the unemployment control plan and the promotion of employment. Its results were formulated following an objective and standard diagnosis of the causes of the failure of previous programs which were considered just programs that did not live up to actual employment policies and the management or control of unemployment. The public policy of the state is an inevitable alternative to face the consequences of economic transformation. The state is required to rationalize the performance of the employment policy by maintaining its traditional role of supervision and control and the involvement of public policy actors such private sector and civil society to play the role assigned.

الكلمات المفتاحية

employment policies, Governance, economic programs