La revue regards sur le droit social
Volume 7, Numéro 1, Pages 139-170
2017-12-31
الكاتب : فاطمة صافر . أمال بن قو . نضال سالمي . عسري بلعميري . نادية بلعموري . غزالة لعميش . اسمهان مزوار .
أنّ هذه الفئة مهمشة جدا أو غير محمية قانونية خاصة في إطار علاقات العمل المنظم بموجب القانون رقم 90 – 11 السالف الذكر، كما أنّ الدراسة الميدانية تثبت ذلك لعدم تطبيق مبدأ المساواة بين العامل العادي والعامل المعاق، لذا لابد من وجود نص قانوني خاص بفئة العمال المعاقين ويحدد حقوق وواجبات العامل المعاق ذكرا كان أم أنثى مع توفير حماية قانونية، وعقوبات ردعية وجازمة لكل من يخالف القانون. حيث أنّ هناك قرارات فضائية صادرة من الغرفة الاجتماعية تؤكد على ضرورة عدم التمييز بين العمال، إلا إذا كان العمال في نفس الحالة والوضعية ويخضعون لنفس الشروط المهنية.
التطـور التشريعــي للقوانيــن المتعلقـــة بالمعـوقيــــن.، التـربـيـــة والتكـويـــن المهنــي للمعـــــــــوق.الحمايــة الاجتمــاعيــة للمعــــــــوق.
بيزات صونية
.
ص 995-1016.
قونان كهينة
.
ص 267-280.
كحلاوي عبد الهادي
.
بن زيطة عبد الهادي
.
ص 115-127.
محمد العيدانـــــي
.
يوسف زروق
.
ص 115-130.