La revue regards sur le droit social
Volume 7, Numéro 1, Pages 94-102
2017-12-31
أجر العامل المعاق بين النصوص القانونية والواقع
الكاتب : غزالة لعميش .
الملخص
تعتبر الإعاقة إحدى القضايا الاجتماعية المهمة في المجتمعات المعاصرة نظرا لأبعادها التربوية والاقتصادية على الشخص المعاق وأسرته والمجتمع ككل، لذلك نجد اغلب التشريعات قد أكدت على ضرورة توفير عمل مناسب للعامل المعاق، إلا أنّه قبل التعرض إلى هذه النقطة القانونية لابد من معرفة ما المقصود بالإعاقة ؟ بالرجوع إلى المواثيق الدولية الصادرة في هذا المجال سنجد أولا الإعلان العالمي لحقوق المعاقين الذي أقرته الجمعية العامة للأمم المتحدة بالقرار رقم 3447/30 بتاريخ 1975، والذي يعرف الشخص المعاق أنّه :" كل فرد غير قادر على أن يكفل لنفسه، أو لنفسها بصورة كلية أو جزئية ضرورات الحياة العادية الفردية أو الاجتماعية، نتيجة لنقص، سواء كان خلقيا أو لا، في قدراته أو قدراتها البدنية أو العقلية" . كما عرفت اتفاقية حقوق الإنسان ذوي الإعاقة لـ 30 مارس 2007 بأنّهم: " كل من يعانون من عاهات طويلة الأجل بدنية أو عقلية أو ذهنية أو حسية، قد تمنعهم لدى التعامل مع مختلف الحواجز من المشاركة بصورة كاملة وفعالة في المجتمع على قدم المساواة مع الآخرين" .
الكلمات المفتاحية
الاجر، العامل المعاق، قانون العمل، القضاء
مقالات مماثلة
