La revue regards sur le droit social
Volume 7, Numéro 1, Pages 1-9
2017-12-31
أشكال تنظيم العمل للمعوقين بين النصوص والواقع
الكاتب : أمال بن قو .
الملخص
إنّ تشغيل الأشخاص المعوقين، من أهم التحديات التي تواجه العديد من دول العالم ولاسيما الدول السائرة في طريق النمو، ذلك أن 80 بالمائة من هؤلاء الأشخاص يوجد في الدول النامية، كما أن منح هؤلاء فرصة عمل، يساهم في الدفع بعجلة التطور الاقتصادي والاجتماعي للدولة باعتبار أن المعاق فرد من أفراد المجتمع، كما أن توفير الحماية للعامل المعاق من خلال تشريعات العمل، ينم عن تطور وعي الدولة واهتمامها بالفئات الخاصة، ودلك ما سعى إليه المشرع الجزائري من خلال المادة 29 من قانون 02-09 المتعلق بحماية المعوقين وترقية تشغيلهم، والتي تشجع إدماجهم واندماجهم الاجتماعي والمهني عن طريق إنشاء أشكال تنظيم العمل مكيفة مع طبيعة إعاقتهم ودرجتها وقدراتهم الذهنية والبدنية، ودلك سواء من خلال الورشات المحمية، مركز توزيع العمل في المنزل أو مركز المساعدة عن طريق العمل، فهل حقيقة هده المؤسسات هي موجودة على ارض الواقع وتؤدي مهامها
الكلمات المفتاحية
مؤسسات العمل المحمي،المساعدة عن طريق العمل،
مقالات مماثلة
سي بشير كريمة
.
ص 71-87.
حجيلة رحالي
.
ص 148-162.
زنيدي نبيلة
.
ص 760-777.
بريطل جويرية
.
ميدون مباركة
.
ص 514-535.
