Revue Algérienne des Sciences Juridiques et Politiques
Volume 49, Numéro 3, Pages 115-172
2012-09-15
الكاتب : رشيد واضح .
حدد المشرع الجزائري أسباب وشروط إنهاء عقود العمل غير محددة المدة، مع اشتراط إخطار الطرف الآخر، كما بين حالات التي تجيز التسريح التأديبي، ليكون خروج المستخدم عن الضوابط القانونية وعدم احترامه الإجراءات اللازمة تعسفا يترتب عنه بطلان التصرف مع استمرار علاقة العمل، وإلزام المستخدم بتنفيذ التزاماته التعاقدية، إضافة إلى حق العامل في التعويض، وفي حالة ما إذا كان الإنهاء التعسفي من العامل حق للمستخدم التعويض
عقد عمل غير محدد المدة، عقد عمل محدد المدة، تسريح تعسفي، تسريح تأديبي، إنهاء عقد العمل
بوقطاية نسيم
.
ص 59-65.
بلعبدون عواد
.
ص 354-369.