Revue Algérienne des Sciences Juridiques et Politiques
Volume 50, Numéro 3, Pages 245-260
2013-09-01
نظرة القانون والقضاء للنظام الداخلي للمؤسسة المستخدمة عند تسوية النزاعات الفردية
الكاتب : سعيد طربيت .
الملخص
يحرر النظام الداخلي للمؤسسة المستخدِمة من طرف واحد وهو المستخدِم، وهذا من شانه أن يزيد من صلاحياته وسلطاته التنظيمية والتأديبية، مما يفضي في نهاية المطاف إلى صعوبة تحقيق التوازن بين المصالح المتناقضة للعمال والمستخدِم في ظل الصلاحيات والسلطات التي يتمتع بها هذا الأخير بموجب النظام الداخلي، خاصة بمناسبة تسوية النزاعات الفردية على المستوى الإداري أو على المستوى القضائي
الكلمات المفتاحية
النزاعات الفردية للعمل – التسوية الداخلية للنزاع – المصالحة – النظام الداخلي للمؤسسة
مقالات مماثلة
جمال عباسة
.
ص 145-152.
مجاهدي ابراهيم
.
pages 204-260.
ثلجون سميشة
.
ص 1126-1139.
شيكر مصطفى
.
ناصر مراد
.
ص 8-21.
أسامة سحنون
.
حنيفة بن ربيع
.
ص 702-719.
