مجلة معهد العلوم الإقتصادية
Volume 22, Numéro 1, Pages 13-14

La Gestion Strategique Des Ressources Humaines Et Gouvernance : Des Enjeux Majeurs Pour L’emergence De L’entreprise Algerienne

Auteurs : Mohammed Lazreg . Djamel Torqui Godih .

Résumé

Le management stratégique devient une nécessité et une condition de survie pour les entreprises algériennes qui s’insèrent dans un environnement de plus en plus concurrentiel et turbulent. Dans ce cadre, l’amélioration des performances par le développement des ressources humaines et la gouvernance constituent des enjeux majeurs pour l’émergence de l’entreprise algérienne. L’objectif central de notre article est de mettre en lumière que la construction de l’économie de marché en Algérie impose aux entreprises algériennes une efficience dans le développement des ressources humaines et de la gouvernance et ce, pour faire face à la concurrence nationale et internationale.

Mots clés

gouvernance, ressources humaines, entreprises algériennes, compétence, formation managériale.