Annales de l’université d’Alger
Volume 33, Numéro 2, Pages 24-48
2019-06-30
أي وضع اجتماعي لعمال المنصات
الكاتب : بن رجدال امال .
الملخص
يُعتبر العمل الحر من خلال المنصات الرقمية ظاهرة عالمية، بدأت البلدان العربية تفكّر في مواكبتها للالتحاق بركب من سبقها في ذلك من الدوّل المتقدمة، من خلال فتح فرص عمل لكل الفئات، مهما كان مستوى تكوينها.إنّ نسبة النمو السكاني و انتشار البطالة التي امتدّت إلى أصحاب الشهادات العليا مثّلت أسبابا جدية دفعت الحكومات إلى تشجيع العمال الذين يمارسون نشاطا مهنيا مستقلا لحسابهم الخاص من خلال المنصات الرقمية، ذلك ما أدّى إلى بروز مفاهيم جديدة في مجال علاقات العمل، فظهرت فكرة العامل المستقل و العامل الحرّ من خلال المنصات الرقمية و غيره ، وأفرز ذلك عن ظهور نمط جديد لتنفيذ علاقة العمل ، يختلف عن النمط الكلاسيكي ويحتاج لتسليط الضوء عليه. Independent work on digital platforms is considered as a global phenomenon: Arab countries have begun to think of the need to achieve this development in order to be in the same league with the developed countries by opening thr way to employment opportunities for all categories of workers, whatever their level of education. The population growth of and the spread of unemployment which touched graduates made the government encourage independent work on digital platforms and those who work for their own profit, this caused the emergence of new concepts in the field of professional relations, like the concept of the independent worker who works through the digital platforms and others, and as a consequence, a new model for executing the employment relationship appeared, which is different from the classical one.
الكلمات المفتاحية
قانون العمل- منصة رقمية – عامل حر- مقاول –عامل مستقل – خدمة منظمة –تبعية اقتصادية.
مقالات مماثلة
تجاني صور
.
هاشمي لوكيا
.
ص 306-315.
حافظ علي
.
بن خالد عبد الكريم
.
ص 86-102.
بــونوة علــي
.
ص 64-88.
بوزغينة عيسى
.
عرعار محمد العالي
.
سيد هجيرة
.
زدام عمر
.
حسيني علي
.
خيشان سميرة
.
عروس يحي
.
عابد عبد الكريم
.
ص 13-16.
