مجلة العلوم الإدارية والمالية
Volume 3, Numéro 1, Pages 201-210
2019-06-30
واقع الممارسات الإدارية الحديثة في إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية
الكاتب : سعيدي طارق . لعريبي سارة .
الملخص
ملخص: يدرس هذا البحث واقع تطبيق الممارسات الإدارية الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية في الجزائر، حيث تتمثل أهداف هذه الدراسة في التعرف على مختلف الممارسات الإدارية الحديثة في إدارة الموارد البشرية وكذا واقع تطبيقها في المؤسسات الجزائرية، وذلك باستخدام منهج البحث الوصفي التحليلي، حيث تم التعرض لبعض الأدبيات التي تناولت هذا الموضوع. أظهرت الدراسة أن العديد من المؤسسات الناجحة تطبق الممارسات الإدارية الحديثة بدلا من الممارسات الإدارية التقليدية لما لها من دور في تحسين الأداء و التنافسية، و من جهة أخرى فإن المؤسسات الجزائرية متأخرة نوعا ما في هذا المجال و مازالت تطبق العديد من الممارسات التقليدية في مختلف الوظائف.
الكلمات المفتاحية
ممارسات إدارية حديثة ; إدارة الموارد البشرية ; مؤسسات جزائرية ; ممارسات إدارية تقليدية
مقالات مماثلة
رقام لندة
.
ص 119-146.
بوزورين فيروز
.
ص 158-180.
دشاش محمد الصالح
.
ص 271-291.
لبسيس عماد
.
خطاش ربيعة
.
ص 135-152.
بلحاج حمزة
.
رياض عبد القادر
.
ص 393-408.
