مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات
Volume 8, Numéro 1, Pages 15-37

واقع أخلاقيات الأعمال وسبل ترسيخها في الشركات الصناعية العاملة في قطاع غزة

الكاتب : فروانة حازم .

الملخص

هدفت الدراسة التعرف إلى واقع أخلاقيات الأعمال وسبل ترسيخها في الشركات الصناعية في قطاع غزة، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة كأداة لجمع بيانات الدراسة، وتم توزيع (55) استبانة على مجتمع الدراسة المتمثل في الشركات الصناعية العاملة في قطاع غزة، وتم استرداد (44) استبانة، بنسبة استرداد (80%). وتوصلت الدراسة لعدة نتائج أهمها: - تمارس أخلاقيات الأعمال في الشركات الصناعية العاملة في قطاع غزة بصورة مقبولة. - وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين كل من (الرقابة الذاتية، القدوة الحسنة، تقييم الموظفين، ووضع أنظمة دقيقة) وترسيخ أخلاقيات الأعمال في الشركات الصناعية العاملة في قطاع غزة. وأوصت الدارسة بعدة توصيات أهمها: - ضرورة رفع مستوى الوعي بأهمية أخلاقيات الأعمال في المنظمات. - تطوير ميثاق أخلاقي يلزم المدراء والعاملين على حد سواء التقيد به أثناء ممارستهم لعملهم. - الاهتمام بالملتزمين أخلاقياً ومنحهم المكافآت المادية والمعنوية التي يستحقونها. Résumé : L’objectif de cepapierest de comprendre et d’évaluer la réalité de la pratique de l’éthiquedans les entreprisesindustriellesœuvrantdans la bande de Gaza. La collecte des donnéesc’estbaséesur la distribution du questionnaire de l’étudeauprès de 55 entreprisesindustrielles de la bande de Gaza. Le taux de réponseétait de 80% (seulement 44 des 55 entreprisesontrépondu) L’étudeestparvenue aux résultatssuivants : - Les entreprises de la bande de Gaza respecteréellementl’éthique des affaires. - Il existeunecorrélation positive entre d’un côtél’autocontrôle, le bon exemple et l’évaluation des compétences et d’un autrecoté le renforcement et l’amélioration de l’éthique des affaires. Ainsil’étuderecommande : - La nécessité de sensibiliserl’ensemble des membres de l’entreprise aux questions d’éthique des affaires. - La nécessité de développer un code d’éthique qui doitêtrerespectéparl’ensemble des membres de l’entreprise.

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية: أخلاقيات الأعمال، الشركات الصناعية، الرقابة الذاتية، القدوة الحسنة،تقييم الموظفين. ; Key words: Business ethics, industrial companies, restraint, good example, employee evaluation