مجلة المنهل الاقتصادي
Volume 2, Numéro 1, Pages 17-30
2019-06-30
التعلم التنظيمي كأسلوب لتطوير الكفاءات والمهارات البشرية بالجامعة الجزائرية -دراسة حالة عينة من جامعات الشرق-
الكاتب : سلمى عمارة . مريم بوخضرة .
الملخص
تسلط هذه الورقة البحثية الضوء على اتجاه جديد من إتجاهات الإدارة يتمثل في التعلم التنظيمي وأهميته في تطوير الكفاءات والمهارات البشرية في الجامعة الجزائرية، حيث تم الاعتماد على عينة من جامعات الشرق والمكونة من 3 جامعات. وللحصول على البيانات والمعلومات اللازمة تم استخدام الاستبانة وتحليلها من خلال الاستعانة ببرنامج SPSS لاختبار الفرضيات واستخلاص النتائج. وقد بينت نتائج الدراسة أن هناك تأثير ايجابي للتعلم التنظيمي في تنمية الكفاءات والمهارات البشرية بالجامعات محل الدراسة. This research paper highlights the new direction of management trends is the organizational learning and its importance in the development of competencies and human skills in the Algerian university, by relying on a sample of East universities, consisting of three universities. To obtain the necessary data and information was used questionnaire and analyzed through the use of SPSS program to test hypotheses and draw conclusions. The study results showed that there is a positive effect of organizational learning in the development of competencies and human skills in universities under study
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: التعلم التنظيمي، الكفاءات البشرية، المهارات البشرية، الجامعات الجزائرية. ; Organizational learning, human competencies, human skills ,Algerian universities
مقالات مماثلة
لطرش جمال
.
معزوزي منيرة
.
ص 91-106.
قرواط يونس
.
صلاح محمد
.
زلاقي حنان
.
ص 84-100.
بوزيدي بوبكر
.
زيغمي مسعودة
.
ص 309-326.
الطيب بالولي
.
هبة الله مجول
.
ص 176-190.
بن محمد ايمان
.
ص 97-110.
