الحوار الفكري
Volume 12, Numéro 13, Pages 258-296
2017-06-18

العمل في تمثلات العمال

الكاتب : ريم بلال .

الملخص

تهدف الدراسة الحالية إلى تحديد التمثلات الاجتماعية لموضوع العمل لدى عمال مؤسسة نفطال فرع GPL لولاية سعيدة لعينة تتكون من (126) عاملا، إطارات وعمال التحكم ورؤساء الفرق، وفق طريقة التحليل العنقودي من أجل تحديد العناصر المركزية والمحيطية، بالاعتماد على نظرية J-C. ABRIC وشرح بنيتها وتفسير تصنيف عناصر التمثل؛ ثم شرح العلاقة بين المتغيرات الوصفية والتمثلات الاجتماعية للعمل. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي، اعتمدت الباحثة على استبانه تتعلق بالتمثلات الاجتماعية للعمل حيث تم تطبيق الأداة بعد التأكد من الخصائص السيكومترية من مؤشرات الصدق والثبات على عينة استطلاعية. Abstract: The study aimed to identify the social representations of work through a sample of NAFTAL employers of Wilaya of Saida. The sample contains 126 employers of different types; (cadre, supervisor, and foreman) according to cluster analysis in order to determine the central and peripheral elements, based on the theory of J-C Abric and explain the structure and interpretation of classification of the elements of representation; explain the relationship between the descriptive variables and variable of social representations. The study followed the descriptive approach; researcher relied on a questionnaire concerning social representations of work, where the psychometric characteristics have been confirmed from validity and reliability of the sample reconnaissance. Key words: social representation of work, professional identity, the moral value, gain profit, self realization

الكلمات المفتاحية

التمثلات الاجتماعية، الهوية المهنية، القيمة الأخلاقية، ربح المال، تحقيق الذات.