مجلة البشائر الاقتصادية
Volume 5, Numéro 1, Pages 570-583
2019-06-17
حوكمة المؤسسات ودورها الفعال في تحقيق الرضا الوظيفي
الكاتب : سامية بلهادف .
الملخص
نهدف من خلال هذه الدراسة إلى توضيح الدور الفعال لحوكمة المؤسسات في تحسين الرضا الوظيفي خاصة بعد التوجه نحو إقتصاد المعرفة القائم على أساس العنصر البشري، باعتباره أهم مورد في أي مؤسسة الأمر الذي يفرض عليها إتباع العديد من الخطوات والإجراءات لدفع الموارد البشرية نحو تقديم أفضل الخدمات والمهارات، ولتحقيق ذلك تم الإعتماد على تحليل أهم الدراسات الأجنبية السابقة، والتي دفعتنا نحو التطرق إلى العلاقة بين الرضا الوظيفي والأداء من خلال تحليل أهم النماذج، والتي توصلنا من خلالها إلى إعداد مخطط يوضح العلاقة بين حوكمة المؤسسات والرضا الوظيفي، والذي يوضح أهم الإجراءات من مبادئ وآليات وأهداف لحوكمة المؤسسة التي تساهم بشكل فعال نحو تحقيق رضا الموظفين.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: أداء؛ إلتزام؛ حوكمة المؤسسات؛ رضا الوظيفي؛ موارد البشرية.
مقالات مماثلة
عجمي سارة
.
ص 251-268.
عرعار محمد
.
عسالي بولرباح
.
ص 695-708.
بن طيبة مهدية
.
ص 129-148.
حراث نخلة
.
بن حمو عصمت محمد
.
ص 494-518.
