El-Tawassol التواصل
Volume 24, Numéro 3, Pages 176-195
2019-06-13
أهمية مكونات رأس المال البشري في تحقيق جودة إدارة الموارد البشرية بالبنوك الإسلامية -دراسة ميدانية ببنك البركة الجزائري-
الكاتب : زدوري أسماء .
الملخص
ملخص لقد شهدت الساحة المصرفية نموا كبيرا في إحجام المعاملات المصرفية الإسلامية سواء في شكل افتتاح بنوك إسلامية أو تحول بعض البنوك التقليدية إلى العمل وفق مبادئ الشريعة الإسلامية، ويمثل رأس المال البشري في البنوك الإسلامية المحور الأساسي لنجاحها في مواجهة التحديات المختلفة، فهو العامل الأساسي للوصول بالبنوك لمفهوم الجودة والتميز في الساحة المصرفية العالمية، وهنا يأتي دور إدارة الموارد البشرية كعنصر فاعل لتطوير وتنمية رأس المال البشري. الكلمات المفاتيح: البنوك الإسلامية، إدارة الموارد البشرية، رأس المال البشري. L’importance des composantes du capital humain dans la réalisation de la qualité du management des ressources humaines au sein des banques islamiques - Etude de cas (Banque El Baraka Algérie) Résumé Le secteur bancaire a connu une grande croissance au niveau des volumes de transactions bancaires islamique, que ce soit sous la forme de l'ouverture de banques islamiques ou de tourner certaines banques traditionnelles à agir avec les principes de la charia islamique. Le capital humain dans les banques islamiques représente le pivot fondamental de son succès face à divers défis, il est le facteur principal pour atteindre les rives de la notion de qualité et d'excellence, et c’est ici que viens le rôle de la GRH en tant qu'acteur pour le développement du capital humain. Les Mots-clés : les banques islamiques, management des ressources humaines, Le capital humain. Important components of human capital in achieving the quality of human resources management in Islamic banks - A field Study (Baraka Bank Algeria). Abstract They have witnesses the banking field significant growth in the volumes of banking Islamic transactions, whether in the form of the opening of Islamic banks or transformations of some traditional banks to act in accordance with the principles of Islamic Sharia law .The human capital in Islamic banks core of its success in the face of various challenges, so it is the principal factor for the bank to get access to the concept of quality and excellence, and from here it comes the role of HMR as effective element to development of the human capital. Key words: Islamic banks, human resource management, human capital,
الكلمات المفتاحية
البنوك الإسلامية; إدارة الموارد البشرية; رأس المال البشري
مقالات مماثلة
محمد فلاق
.
عبد الهادي مداح
.
ص 16-32.
خديجة سعيدي
.
ص 73-84.
Oulehssaine Isnad Dalale
.
Ferouani Belkacem
.
ص 48-61.
كريمة بن صالح
.
فاطمة الزهراء طلحي
.
ص 264-278.
