Les cahiers du CREAD
Volume 34, Numéro 3, Pages 121-149
Le Développement Des Compétences Par La Mise En œuvre D’une Démarche Du Transfert Intergénérationnel De Compétences
Auteurs : Boukhalfa Asma .
Résumé
Phénomène inédit et inéluctable dans l’histoire de l’humanité, le vieillissement démographique touche tous les pays et toutes les organisations (privées, publiques, internationales…) et les risques et défis qui en découlent ne semblent pas à ce jour clairement identifiés. Il existe un risque de perte massive de savoirs (knowledge crash) notamment, mais pas seulement, en raison du nombre non négligeable de départs à la retraite qui n’est sans doute pas évalué à sa juste valeur. Cet article permet de se questionner sur les notions de connaissances, de générations et de transferts. Il propose une démarche globale, partant d’une analyse stratégique d’un patrimoine de connaissances et aboutissant à la réalisation de dispositifs sociotechniques de transferts de savoirs intergénérationnels.
Mots clés
management des compétences ; transfert intergénérationnel des compétences
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