Revue algérienne d'économie et gestion
Volume 13, Numéro 1, Pages 01-21
2019-06-12
Leadership, Carrières Et Bien-être Au Travail
Auteurs : Bekheda Kouider .
Résumé
Le rôle des Ressources Humaines dans l’avantage compétitif de l’entreprise est considéré, aujourd’hui, indispensable. La gestion des carrières est au cœur des pratiques RH. Prendre en compte les aspirations de ses collaborateurs et les besoins de l’organisation, dans la gestion des carrières, est une tâche délicate pour le leader. L’objectif de cet article est de définir ce concept récent et la mise en lumière de son impact sur le bien-être au travail dans l’entreprise algérienne. Une double étude a été menée, à la fois sur un échantillon de 56 salariés et sur 25 dirigeants d’entreprises dans plusieurs secteurs d’activité dans la région d’Oran, afin de tester notre hypothèse qui consiste à clarifier le lien entre les carrières et le bien-être au travail.
Mots clés
Leadership ; Carrière ; Succès de carrière ; Bien-être au travail
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