الاغتراب الوظيفي في ضوء مقاربات سوسيولوجية

شريفة, معدن; سليمة, العمري

مجلة العلوم الإنسانية
Volume 2, Numéro 2, Pages 275-291
2018-06-30

الاغتراب الوظيفي في ضوء مقاربات سوسيولوجية

الكاتب : شريفة معدن . سليمة العمري .

الملخص

الاغتراب الوظيفي هو مفهوم ينتمي إلى مختلف العلوم مثل الفلسفة،الدين،السياسة،التحليل النفسي وبالتأكيد في العلوم الاجتماعية،لكن لكل علم وجهة نظرة خاصة به أو قائمة بذاتها،ففي البداية أظهر علماء الاجتماع أن العمل يجعل الإنسان مغتربا،أي العمل يكون خارج نطاق العامل. يورد هذا المقال لمحة موجزة عن تطور مفهوم الاغتراب،وبشكل أساسي يحدد مفهوم الاغتراب الوظيفي وأهم الخصائص المميزة له،كما تم عرض نظريات سوسيولوجية عديدة كمحاولة لتفسير الاغتراب الوظيفي.وتجدر الإشارة إلى أن الاغتراب الوظيفي كظاهرة متعددة الأبعاد تتسبب فيه عوامل شتى،لذلك نوضح بالتفصيل الأنواع المختلفة للاغتراب الوظيفي والآثار المترتبة عليه.