Revue des reformes Economique et intégration dans l’économie mondiale
Volume 13, Numéro 1, Pages 172-194
2019-06-09

Satisfaction Au Travail: Antécédent De L’implication Organisationnelle Des Employés Dans Les Entreprises En Algérie



Auteurs : Mokdad Ali .

Résumé

A présent, le sujet de la satisfaction au travail d’un employé dans son entreprise regagne sa place en actualité, où la consolidation de la satisfaction au travail reste un enjeu majeur pour un grand nombre d’entreprises. Cette étude, conduite auprès de 144 employés de différents secteurs d’activité en Algérie, vise particulièrement à comprendre la relation entre la satisfaction au travail et l’implication organisationnelle des employés à l’égard de leurs entreprises en Algérie. L’analyse de régression réalisée, nous a permis de mettre en évidence une influence significative et positive de la satisfaction au travail sur l’implication organisationnelle des employés en Algérie.

Mots clés

Implication organisationnelle Satisfaction au travail

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