استراتيجية التدريب في المؤسسات العمومية الاستشفائية دراسة ميدانية: عمال الصحة العمومية بولاية الجلفة

منصور, تجاني; الهاشمي, لوكية

مجلة تنوير للدراسات الأدبية والأنسانية
Volume 2, Numéro 3, Pages 201-209
2018-09-01

استراتيجية التدريب في المؤسسات العمومية الاستشفائية دراسة ميدانية: عمال الصحة العمومية بولاية الجلفة

الكاتب : منصور تجاني . الهاشمي لوكية .

الملخص

تناولت هذه الدراسة إشكالية استراتيجية التدريب لدى عمال مؤسسة الصحة العمومية لولاية الجلفة، ولتحقيق أهداف الدراسة اعتمد الباحث على استبيان محكم لجمع المعطيات، وتم اختيار المنهج الوصفي من اجل تحقيق اغراض البحث وقد تم اختيار عينة الدراسة بطريقة عشوائية عددها 55 موظف وموظفة وقد اظهرت نتائج الدراسة وجود مستوي منخفض من استراتيجية التدريب لدى عمال مؤسسة الصحة العمومية لولاية الجلفة.كما اظهرت انها لا توجد فروق من وجهة نظر عمال الصحة العمومية تجاه التدريب أثناء الخدمة تعزى لمتغير الجنس. Cette étude, essayé d’aborder la problématique sur la stratégie de formation en relation chez les travailleurs de l’établissement de la santé publique de la Wilaya de Djelfa. le chercheur compte sur un questionnaire bien précis pour rassembler toutes les données concernant ce sujet. L’échantillon de cette étude a été choisi d’une façon aléatoire de nombre de 55 fonctionnaires. en utilisant la méthode descriptive pour réaliser les objectifs de cette étude Les résultats montrent qu’il y a un niveau très élevé de la stratégie de formation chez les travailleurs de l’établissement de la santé publique de la wilaya de Djelfa. Elle a egalmenent montrè qu ilsne partageaient pas l avis les travailleurs de l’établissement de la santé publique de la Wilaya de Djelfa sur la formastion en raison de la genre.