مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
Volume 10, Numéro 1, Pages 169-183
2019-06-05
الإبداع الإداري وأثر على إدارة المواهب لدى العاملين دراسة تطبيقية على المركب المنجمي للفوسفات بجبل العنق تبسة
الكاتب : سليم مجلخ . خالد علي . وليد بشيشي .
الملخص
هدفت الدراسة إلى تحديد تأثير الابداع الاداري على ادارة المواهب في المركب المنجمي للفوسفاط تبسة، وتم القيام بدراسة ميدانية عن طريق توجيه الاستبيان لعينة من العمال، وقد تبين أن تأثير الابداع الاداري على ادارة المواهب ضعيف جدا ولا يتجاوز 23 بالمائة، ويرجع سبب انخفاض العلاقة في أن مستوى كل من الابداع الاداري وادارة المواهب منخفض نظرا للأوضاع التي يتعرض لها العاملين من تهميش على كل المستويات. Abstract: The study aimed to determine the effect of administrative innovation on talent management in the Tebessa phosphate-mining complex, by conducting the questionnaire to a sample of workers. The effect of management's creativity on talent management has been very weak and does not exceed 23%. The level of managerial innovation and talent management is low because of the situations in which workers are marginalized at all levels.
الكلمات المفتاحية
الابداع الاداري؛ إدارة المواهب؛ المركب المنجمي؛ الاستبيان؛
مقالات مماثلة
علي خالد
.
ص 219-231.
العيفة محمد
.
ص 323-341.
قتال عبد العزيز
.
راهم فريد
.
ص 357-368.
