افاق للعلوم
Volume 4, Numéro 3, Pages 632-644
2019-06-01
تنمية الموارد البشرية كمدخل لتحسين أداء الأستاذ الجامعي مع دراسة أراء عينة من أساتذة كلية الاقتصاد جامعة برج بوعريريج
الكاتب : زكية جيجيق . فيروز زروخي . مختار بن عابد .
الملخص
تهدف هاته الدراسة إلى إبراز أثر استراتيجيات تنمية الموارد البشرية في تحسيين أداء الأستاذ الجامعي بكلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة برج بوعريريج، حيث قمنا بتوزيع 50 استمارة استبيان و كانت 36 منها صالحة للمعالجة الاحصائية. خلصت الدراسة إلى أن مستوى استراتيجيات تنمية الموارد البشرية منخفض بمؤسسة الدراسة، في حين جاء تقييم الأساتذة لمستوى أدائهم سواء البحثي أو التدريسي أو دورهم اتجاه مجتمعهم مرتفع. كما خلصت الدراسة إلى أن استراتيجيات تنمية الموارد البشرية تساهم بما نسبته (14.3-7.9-2.5)% على التوالي في تحسين الأداء التدريسي، البحثي لأفراد عينة الدراسة و خدمتهم للمجتمع.
الكلمات المفتاحية
تنمية الموارد البشرية ; أداء الأستاذ الجامعي ; جامعة برج بوعريريج
مقالات مماثلة
فيروز زروخي
.
فاطمة الزهراء سكر
.
فاتح غلاب
.
ص 380-401.
سبرينة مانع
.
وهيبة قحام
.
سمير شرقرق
.
ص 61-83.
عساس يمينة
.
رياض عبد القادر
.
ص 33-52.
فضيلة حماني
.
ص 56-68.
زروخي فيروز
.
قطاف عبدالقادر
.
ص 153-161.
