افاق للعلوم
Volume 4, Numéro 3, Pages 632-644

تنمية الموارد البشرية كمدخل لتحسين أداء الأستاذ الجامعي مع دراسة أراء عينة من أساتذة كلية الاقتصاد جامعة برج بوعريريج

الكاتب : زكية جيجيق . فيروز زروخي . مختار بن عابد .

الملخص

تهدف هاته الدراسة إلى إبراز أثر استراتيجيات تنمية الموارد البشرية في تحسيين أداء الأستاذ الجامعي بكلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة برج بوعريريج، حيث قمنا بتوزيع 50 استمارة استبيان و كانت 36 منها صالحة للمعالجة الاحصائية. خلصت الدراسة إلى أن مستوى استراتيجيات تنمية الموارد البشرية منخفض بمؤسسة الدراسة، في حين جاء تقييم الأساتذة لمستوى أدائهم سواء البحثي أو التدريسي أو دورهم اتجاه مجتمعهم مرتفع. كما خلصت الدراسة إلى أن استراتيجيات تنمية الموارد البشرية تساهم بما نسبته (14.3-7.9-2.5)% على التوالي في تحسين الأداء التدريسي، البحثي لأفراد عينة الدراسة و خدمتهم للمجتمع.

الكلمات المفتاحية

تنمية الموارد البشرية ; أداء الأستاذ الجامعي ; جامعة برج بوعريريج

مقالات مماثلة

أثر تكنولوجيا المعلومات و الاتصال في تنمية الموارد البشرية دراسة أراء عينة من أساتذة جامعة الجزائر 3

فيروز زروخي .  فاطمة الزهراء سكر .  فاتح غلاب . 
ص 380-401.

واقع استخدام الوسائل المتعددة الوسائط لدى الأستاذ الجامعي دراسة ميدانية حول أساتذة كلية الاقتصاد جامعة ورقلة، الجزائر

فضيلة حماني . 
ص 56-68.

تنمية الموارد البشرية من منظور تبني استراتيجية التشارك المعرفي -دراسة حالة أساتذة كلية الاقتصاد جامعة خنشلة-

سبرينة مانع .  وهيبة قحام .  سمير شرقرق . 
ص 61-83.

أثر سلوكيات المواطنة التنظيمية على أداء الأستاذ الجامعي - دراسة ميدانية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة برج بوعريريج-

زروخي فيروز .  قطاف عبدالقادر . 
ص 153-161.

الأستاذ الجامعي بين الحقوق والالتزامات من وجهة نظر أساتذة التعليم العالي - دراسة عينة من أساتذة جامعة البليدة 2-

بن نذير نصرالدين . .  بن خيرة أحمد . .  بيض القول إبراهيم . . 
ص 155-170.

Formats de citation