افاق للعلوم
Volume 4, Numéro 3, Pages 29-38
2019-06-01

تكنولوجيا المعلومات ودورها في تجديد الموارد البشرية

الكاتب : شمس ضيات خلفلاوي .

الملخص

يهدف هذا البحث إلى إبراز الدور الذي تلعبه تكنولوجيا المعلومات في تطوير طاقات الموارد البشرية، حيث يمكن القول أن المؤسسات اليوم تعتمد بصورة كبيرة على مثل هذه التكنولوجيات في رفع أداء عمالها وكذا تقديم خدمات ذات كفاءة عالية ومتميزة، ومن جهة أخرى تعمل من خلالها على خلق ديناميكية وجو اتصالي داخل المؤسسة. وقد خلص البحث إلى جملة من النتائج تتمحور أساسا حول محاولة المؤسسة العمل على الرفع من قدرات موظفيها وتجديد طاقاتهم عبر إدخال مختلف التكنولوجيات الحديثة للمعلومات وكذلك العمل على تحديث أساليب العمل وتقديم خدمات متميزة لجمهورها الخارجي، وخلق جو منسجم وفضاء عمل متكامل في مصلحة الموارد البشرية من خلال استغلال كل ماهو متطور ومتعلق بالوسائل الاتصالية الجديدة. This research aims at highlighting the role of information technology renewing the capacities of human resources. So that we can say that companies today rely a lot on these kinds of technologies to increase its workers tasks and to give high and special services. In another side it creates a dynamic and communicative at here inside the company. The research reached a number of findings to increase its employer capacities and renew their abilities by introducing different modern information technologies, and also modernizing the working methods and giving special services to its external people as well as to create a nice atmosphere and a good space of working in the human resources services by using all that is new concerning the modern communicating means.

الكلمات المفتاحية

تكنولوجيا المعلومات، الموارد البشرية، المعلومات، تطوير، تجديد. ; Information Technology, human resources, information, Development, reneval