La Revue des Sciences Commerciales
Volume 18, Numéro 1, Pages 158-169
2019-06-02
Auteurs : Zellal Ahlem .
En matière de ressource humaine en sciences de gestion, le professionnel doit se connaître, afin de connaître les autres et manager ses relations. Le travail d’équipe et les interactions humaines constituent l’une des conditions principales, de réussite de tout projet. Il s’agit d’une étude de cas, analyse faite du profil professionnel de M. S., âgée de 28 ans, qui vient d’obtenir un doctorat et qui projette d’enseigner les sciences de gestion à l’université. Elle est soumise à un test de personnalité, soit le « MYERS BRIGGS TYPE INDICATOR » (MBTI), pour vérifier le degré de compatibilité de son profil personnel, avec celui de ce poste. Ceci permettra de classer les différents types personnels susceptibles d’être rencontrés chez le professionnel.
Personnalité ; profil professionnel ; préférence ; style ; test « MBTI ».
Trabelsi Monia
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Mahjoub Lotfi
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Abada Mhamdi
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Karoui Ilhem
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pages 89-106.
Mourad Semmani
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Bouhafs Mebarki
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pages 01-16.
Mohamed Younsi
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ص 13-27.
Menasria Nabil
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pages 331-349.