La Revue des Sciences Commerciales
Volume 18, Numéro 1, Pages 50-64
2019-06-02
Auteurs : Medagh Mohamed Cherif . Grine Lynda .
La formation des managers dans le contexte de l’entreprise moderne ne cesse de prendre de l’ampleur et devient désormais un acte de conduite de changement dans tous les sens. La formation aux nouveaux rôles des managers à travers l’animation des hommes, la communication de sens et la collaboration s’avère indispensable car elle permet la recherche de l’harmonie et de l’équilibre entre les objectifs économiques de l’entreprise et les attentes des ressources humaines. Le manager n’est plus le simple gestionnaire, car il s’agit aujourd’hui d’un acteur disposant des qualités et des compétences multiples lui permettant d’être à l’écoute des besoins de l’entreprise tant sur le plan interne que sur le plan externe.
Formation ; Manager ; Compétence ; Comportement
Bouachera Mokhtar
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Hachemaoui Kamel
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pages 508-523.
Touaf Kheira
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Grine Zhour
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pages 734-745.
Boucha Nesrine
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Benhafissa Zoubida
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pages 28-39.
Merabti Hassane
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Rachedi Akila
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pages 63-84.